巴比特專欄丨對區塊鏈企業的突圍思考：脫虛向實還任重道遠_ONE:BON

2020年2月份的時候，國內知名的高端技術媒體平臺infoQ邀請我參與了“疫情之下：金融科技企業的突圍思考”的專題訪談，我重點談了其中有關區塊鏈領域部分的，詳見下文。現在做個半年復盤，也是感慨萬千，最近的半年對于很多企業都是非常難忘的，幾多坎坷幾多歡樂。

核心觀點：區塊鏈應用落地從G端入手，推動普及到B端和C端，脫虛向實還任重道遠

近年來區塊鏈技術的應用落地，總體上呈現多點開花、不斷深入的態勢。鑒于區塊鏈天然地自帶金融屬性，所以在區塊鏈技術的諸多落地應用領域中，金融科技行業是重點。

Third Point創始人：“與FTX就投資事宜進行接洽”為不實消息:金色財經報道，對沖基金Third Point創始人Daniel Loeb推特發文稱，今日早些時候報道的“FTX正與Third Point就投資事宜進行接洽”一事為不實消息。據此前消息，SBF正尋求為FTX籌集高達94億美元的救助融資。SBF正在討論從波場創始人孫宇晨、OKX以及Tether處各募集10億美元，共計30億美元；從多家投資基金處籌得20億美元；剩余部分將來自其他投資者。目前與FTX洽談的投資者之一包括Daniel Loeb的對沖基金Third Point。[2022/11/11 12:47:22]

其中在聯盟鏈生態方面，目前國內有一定數量的金融行業應用已經通過了原型驗證和試運營階段，涉及供應鏈金融、跨境支付結算、貿易金融、資產管理、保險等細分領域，這部分目前主要是由國內的互聯網巨頭、金融科技獨角獸平臺及金融機構主導推進實施的。

金融科技公司Plaid推出Web3產品Wallet Onboard:金色財經報道，金融科技公司Plaid推出了其首款Web3產品Wallet Onboard。Wallet Onboard旨在為300多個以太坊錢包提供訪問集成，而不是與每個錢包單獨集成。該產品允許用戶在不同的金融科技應用程序中連接他們的金融賬戶。為了保護隱私，Allsopp表示該產品不收集錢包地址。（the block）[2022/10/20 16:32:55]

在公有鏈生態方面，以MakerDAO、Uniswap為代表的DeFi也是風生水起，最新的數據是已經有十億美元的數字資產鎖定在DeFi生態中了，而這也才短短的不到兩年的發展時間，未來前景可期。

ShibaSwap宣布已停止BONE鑄造:9月10日消息，DEX ShibaSwap發推稱，由于Shiba Inu生態系統治理代幣BONE的供應量達2.3億枚，BONE鑄造已經正式停止。剩余約2000萬枚BONE指定留給Shibarium驗證者。BONE最大供應量為2.5億枚。

據此前報道，根據DOGGY DAO：BONE Farms的提案，在已鑄造的BONE代幣量達到2.3億枚時，停止所有BONE挖礦，以便為Shibarium驗證者保留剩余的2000萬BONE代幣獎勵。據悉，BONE的總供應量上限為2.5億枚。[2022/9/10 13:21:25]

但是目前不管是聯盟鏈還是公有鏈的落地應用，總體上離大規模商用還有一段不小的距離，場景化落地還需要行業及政府的繼續不懈地努力。當前應用落地的瓶頸不僅僅是因為底層區塊鏈性能不足，更重要的是實際應用場景所需的基礎設施仍不完善，無法解決信息上鏈、身份認證、隱私保護、監管等問題。展望2020年，區塊鏈技術會在以下幾個方面取得重大的突破。

區塊鏈特別是公鏈基礎設施方面有新的原創理論技術創新和實質性的工程化實現能力的突破，包括密碼學算法、高性能的安全共識機制、隱私匿名機制、跨鏈價值及信息的交換通信、Layer2擴展方案、預言機服務、去中心化身份體系、可穿透的監管服務以及去中心化分布式存儲等配套基礎設施。在這其中，比較值得期待的是零知識證明算法及應用的工程化實現，其會有效地解決區塊鏈透明度和數據隱私及機密交易之間的矛盾，以太坊社區最新的ZKRollup也是基于ZKP實施的Layer2擴展方案。

區塊鏈落地應用方面，在區塊鏈天然適合的數字經濟、政務應用等方面率先取得突破以及跟人工智能、大數據、云計算、邊緣計算、物聯網等技術展開深度融合，這其中政府需要積極開放各種新的應用場景，推動各項基礎設施建設，企業、高校、投資機構也要積極參與和探索新的應用領域，力爭實現產學研投四位一體的戰略。對于國產公鏈而言，需要乘政策東風探索如何將自身的底層公鏈與聯盟鏈融合賦能實體經濟，提高社會公共治理的效能，這次的新冠肺炎疫情從某種程度上是一個契機。

加快區塊鏈國際標準以及相關專利特別是SEP的布局和落地。

數字貨幣及數字資產方面，除了DeFi繼續做大膽的探索之外，特別期待的還是中國央行法定數字貨幣DC/EP在年內的試點及試運行，圍繞DC/EP，行業也要盡早實施可落地的相關上下游產業布局。

在工信部、教育部等政府部門的領導之下實現區塊鏈人才培養體系的系統化、正規化和合規化。當然，跟移動互聯網行業一樣，培訓只能解決中低端從業人員的入門指導，高端人才特別是核心技術及高層管理崗位方面的還是有賴于企業的內部培養及職級晉升機制。

在區塊鏈技術上升為國家發展戰略的大背景下，行業還是要積極主動地擁抱監管，切莫當鴕鳥。

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