央行數字貨幣研究所半年內第三次公開招聘，涉區塊鏈工程師等崗位_區塊鏈:CBD價格

本文來源：移動支付網，原題《數字人民幣團隊再發招聘信息涵蓋大數據、區塊鏈等領域》

老T36歲，畢業12年，入職1年半，全程參與數字人民幣架構設計，被評為“月度MVP”員工；

小H剛滿30歲，畢業5年，入職不到半年，發現安全漏洞，獲得國家級機構認可；

小C和小F都是90后，畢業3年，專攻區塊鏈底層及應用，入職不到1年，快速成長為區塊鏈資深架構師。

印尼央行正在研究央行數字貨幣發展:8月4日消息，印尼央行正在研究央行數字貨幣（CBDC）或數字盾幣的發展。印尼央行支付系統政策部主任Fitria Irmi Triswati表示，已進行許多與CBDC或數字盾幣的發展相關的研究。據其透露，數字貨幣的發展有很多考慮，比如結構、技術、機制等。對金融體系穩定性的影響，也必須加以考慮。（印尼商報）[2021/8/4 1:34:51]

以上是中國人民銀行數字貨幣研究所發布的一則“未來可期”招聘信息中的描述，這也是近半年以來數研所第三次對外公開招聘相關人才。

姚前：央行數字貨幣基于賬戶和基于代幣不是非此即彼的關系:證監會科技監管局、前央行數字貨幣研究所所長姚前今日在國際金融論壇（IFF）2021年春季會議上表示，央行數字貨幣基于賬戶和基于代幣的兩條技術路線不是非此即彼的關系。實際上代幣也是一種賬戶，只不過是新型的賬戶，我們稱之為加密賬戶。相比傳統賬戶，用戶對加密賬戶的自主掌控能力更強。（鳳凰網財經）[2021/5/30 22:56:47]

不同于前兩次招聘面向實習生或者特定專業人才等有針對性的公告信息，此次招聘沒有什么特別的要求，僅是以“數字人民幣研發團隊”“金融科技國家隊成員”的身份對外誠邀技術骨干、菁英學子的加入，崗位包括但不限于“前端研發工程師”、“大數據工程師”、“區塊鏈工程師”等，工作地點則分布在深圳、北京、蘇州三地。

中國人大宋科：央行數字貨幣核心特性是法定性和數字性:近日，中國人民大學財政金融學院黨委副書記、國際貨幣研究所副所長宋科在CMF宏觀經濟熱點問題研討會上發布了CMF中國宏觀經濟專題報告。首先，報告指出央行數字貨幣（CBDC）的兩個核心特性是法定性和數字性，并不限制具體發行方式和所用技術。自2008年比特幣的概念被提出后，關于數字貨幣的討論主要分為三輪，第一輪是關于比特幣能否成為新一代法定貨幣；第二輪是Libra（全球首家大型網絡巨頭發起的加密幣）推出后關于超主權貨幣的討論，是否有可能出現e-SDR（超主權數字儲備貨幣）功能貨幣；第三輪是當前關于央行數字貨幣的討論。就概念界定而言，可將數字貨幣按照三個維度來進行劃分，即是否以數字化形式存在，是否由央行發行，是否使用區塊鏈、密碼學等技術。其中，央行數字貨幣的主要特征為：數字性、由央行發行但并不限制所用技術。（中國經濟導報網）[2021/1/6 16:32:10]

招聘信息還強調了雖然是國家級戰略項目，但團隊堅持能力第一、崇尚開放平等、拒絕論資排輩、打破上下等級等特點，讓團隊成員能夠展現每一項專長，明晰職業發展通道，并具有競爭力的薪酬福利體系。從招聘信息的描述來看，既具備較高的職業成長上限，又突破了國有企業的呆板印象，還是比較具有吸引力的。

據移動支付網了解，今年10月，央行發布的分支機構和直屬單位2021年度人員錄用招考公告中，數研所對外公開招聘了計算機相關的應屆畢業生和社會在職人員。

今年7月份，“數研所”曾對外公布了“數研新星計劃”實習就業招聘，面向菁英學子開放實習就業崗位。招聘信息顯示面向全國各大高校2021屆、2022屆全日制應屆碩士、博士研究生。計算機相關專業、經濟金融專業、數學專業、統計學等專業優先。

今年4月“數研所”下屬的深圳金融科技研究院便面向社會企業發布了多個職位的招聘信息，包括架構師、區塊鏈工程師、Java開發工程師、資深交互設計師、高級視覺設計師、產品經理、研究員、項目主管等涵蓋技術、設計、產品和管理等方面的多個職位。而去年5月、8月，深圳金融科技研究院都有在密集地招兵買馬，招聘崗位多與技術和產品有關，這也預示著數字人民幣的研發需要大量的人才。

此次數研所的招聘更像是針對此前招聘內容的整合，無論社會在職還是畢業生，涉及多個崗位和工作地點，也是數字人民幣團隊繼續擴大最好的印證，同時也表現了數字人民幣項目的研發進展需要大量的人力資源。相關的技術人才儲備日益增長，數字人民幣的推行也便箭在弦上。

詳情見：央行官方招聘信息

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