她是第一個女性比特幣開發者，她認為比特幣開發最難的不是技術而是情感_COIN:OIN

2018年，當AmitiUttarwar得知比特幣沒有女性開發者時，她大吃一驚。離開卡耐基梅隆大學不久，Uttarwar曾在多家初創公司擔任軟件工程師，后來在加密貨幣交易所Coinbase獲得了一份工作。但她的目光放在了一個更大的目標上：成為為數不多的維護和改進比特幣代碼的開發人員之一。

她的決心在今年早些時候得到了回報，她成為第一個已知的Bitcoincore女性開發人員，并獲得了來自加密貨幣交易平臺BitMEX和OKCoin的15萬美元開發資金。

Uttarwar的熱忱和雄心將她推向了終極目標：負責開發一種市值達3000億美元的加密貨幣。她的技術能力顯而易見，但真正鼓舞人心的是她的誠實、她的口才，以及她推動多元化的潛力：

“我意識2014年，她獲得了卡內基梅隆大學(CarnegieMellon)信息系統專業的理學學士學位，之后在多家互聯網初創公司工作，后來在Coinbase獲得了她夢寐以求的軟件工程工作。到這是一個我可以帶來影響力的領域。我做技術工作，我是貢獻者，這是非常重要的。但我也意識到，我現在能夠起到的作用是，吸引更多更多元化的貢獻者。”

Telegram疑似存在隱私安全風險，工作人員可完整訪問用戶數據:6月14日消息，據開發者 Netkas 提供的信息，多個自稱是 Telegram 員工的人他們可以主動使用 TAbuse 工具訪問用戶的信息，這讓他們可以接管普通用戶的用戶名，將它們轉換為NFTs，并通過這種方式從 TON 中獲利。但是這僅僅是多個事件中的其中一個，因為有多起事件證明用戶的私人數據對 Telegram 員工完全開放。在一些情況下，這些工作人員甚至可以申請 EISID，完整訪問用戶全部聊天和其余所有數據

據悉，EISID 為 Telegram 的特殊通行證它基本上是一個專為 GDPR 設計的特殊“通行證”，當需要訪問電報上的信息進行調查時，他們可以從直接聊天，公開聊天甚至私人聊天中提取信息，并將所述信息的完整結構交給他們。[2023/6/15 21:37:21]

比特幣之旅

Uttarwar的父母來自印度西部的馬哈拉施特拉邦，她的父親是一名科技創業者，因此他們住在舊金山灣區和硅谷。

Ripple宣布將向迪拜擴張:金色財經報道，Ripple首席執行官Brad Garlinghouse宣布Ripple將擴展到迪拜，選擇迪拜的主要因素是中東消費者基礎和監管發展，由于當地監管清晰度以及已經不斷增長的用戶群，Ripple將會遷往迪拜。據Ripple此前披露的報告稱，該加密公司已在與美國證券交易委員會的法律訴訟中花費了超過2億美元。（Watcher.guru）[2023/5/9 14:50:34]

她在創新的環境中長大，很快就表現出對拼圖、游戲和編程的喜愛。

2014年，她獲得了卡內基梅隆大學信息系統專業的學位，之后在多家互聯網初創公司工作，后來在Coinbase獲得了她夢寐以求的軟件工程工作。

在那里，她對比特幣越來越著迷。2019年，經過Coinbase的同意，她開始在著名的比特幣開發中心ChaincodeLabs駐扎。

律師John Deaton：Ripple不會將XRP列入其流動性中心:5月5日消息，區塊鏈支付公司Ripple Labs Inc與美國SEC之間曠日持久的法律糾紛正在影響XRP的流動性多樣化。支持Ripple的律師John Deaton指出了這一主要壓力，并回應了同行律師Bill Morgan的一條推文，該推文說明了為什么Ripple作為XRP的主要支持者，已經從其流動性中心（Liquidity Hub）中移除了這一代幣。

Morgan向一位推特用戶澄清說，Coinbase和Ripple之間早些時候的會面并不能保證XRP在Coinbase上重新上線。此前在美國SEC于2020年12月對Ripple提起證券訴訟后，Coinbase將XRP下線。

Deaton對Morgan的說法表示贊同，他稱，在Ripple甚至沒有自己的Liquidity Hub平臺的情況下，社區不應該期望Coinbase上線。因為圍繞XRP的監管不確定性使得很難采取行動支持交易或在加密相關支付交易中使用該資產。（U.Today）[2023/5/6 14:45:55]

“我想挑戰自己，也想產生一些影響。我內心的理想主義者想要創造一個更美好的未來。無論今生還是來世，我們都將擁有一種全球數字貨幣，比特幣就是我想看到的那樣，因為它具有包容性。不管它是否‘成功’，我知道我們從比特幣中學到的教訓將會影響全球貨幣。”

Genesis前副總裁Roshun Patel作為合伙人加入風險投資公司Hack VC:3月23日消息，Linkedin 顯示，Genesis 前副總裁 Roshun Patel 已于今年 2 月作為合伙人加入風險投資公司 Hack VC，在去年 3 月離職之前，Roshun Pate 在 Genesis 工作了三年多。

風險投資公司 Hack VC 由 Ed Roman 和 Alexander Pack 共同創立，去年初該公司宣布已從包括紅杉資本、富達和數字貨幣集團在內的支持者那里籌集了 2 億美元的資金，其支持的項目及初創公司包括 EigenLayer、Mirror 和 Mysten Labs 等。[2023/3/23 13:22:30]

Uttarwar找到了她的使命，雖然她不得不放棄一份好工作，接受減薪，但她已經沒有退路了。在加入Chaincode后，她迅速確定了自己不僅是一流的開發者，而且是優秀的傳播者和推動力量。

起初，她的工作——在過去一年的大部分時間里——是由香港密碼錢包和銀行公司Xapo贊助的。接下來是BitMex/OKCoin捐贈。目前，她是僅有的21位獲得資助的全職比特幣開發者之一。她估計目前有30-40名開發者為比特幣代碼做貢獻。。

Zcash創始人：在基礎層構建端到端加密或更容易且有效確保隱私和抗審查性:8月24日消息，加密隱私貨幣Zcash創始人Zooko Wilcox發推文稱，“我認為信息論和密碼學的某些后果是共識機制和博弈論無法克服的。我正在考慮隱私和抗審查性，但我不認為可以在明文架構之上這些，即缺乏端到端加密的架構。雖然我不確定在明文之上構建隱私和抗審查性是不是完全不可能的，但我確信在基礎層構建端到端加密是一種更容易且更有效的方法，在ECC，我們正在為Zcash社區制定一個關于如何將Zcash轉移到權益證明（PoS）的提案，所以我們正在密切研究這些想法。”

據悉，Zcash開發公司ECC曾于去年8月份發文表示，考慮將Zcash從工作量證明(PoW)轉向權益證明(PoS)機制。[2022/8/24 12:45:08]

改善比特幣隱私

Uttarwar的開發重點是比特幣的點對點層。“基本上就是你如何選擇連接哪些節點以及你如何傳遞他們給你的信息，”她解釋道。

到目前為止，她提出的工作分為兩個方面：第一個是關于提高隱私——例如，降低未經確認的交易信息重播的速度和頻率。

Kraken的DanHeld說：

“Bitcoincore開發很難，真的非常難。盡管環境惡劣，Amiti仍以前所未有的樂觀態度推動比特幣成為金融體系的基礎。”

但是開發并不是Uttarwar所做的全部。她和其他開發者是Coinbase密碼社區基金顧問委員會的成員。上個月，Coinbase宣布了為兩個比特幣開發者提供資助的計劃。

而且，她越來越多地參與外聯工作，并指導人們。她說：“我正試圖幫助他們在技術上取得進步，幫助他們前進或者獲得他們需要的資源。”她的一個“徒弟”即將從加州大學伯克利分校畢業，Uttarwar幫助她獲得了在Bitcoincore開發的資金，因此很快就會有兩位女性比特幣開發者得到充分的資金支持。

比特幣中的多元化力量

軟件工程的世界是同質化的；在美國，只有五分之一的軟件工程師是女性。但是研究表明，廣泛的經驗和觀點能夠激發創造力，并且在軟件開發中是無價的。對于一種促進包容性的加密貨幣來說，這可能是至關重要的。

Uttarwar說：

“我不認為比特幣文化有什么大錯。我認為這是一個非常鼓舞人心的，以正確言論為導向的，任人唯賢的文化。但是其中存在一個脫節，它是由一群人主導的。”

這是她決心要改變的。

“我希望看到越來越多的女性，不僅僅是女性，還有來自不同背景的人參與進來。也許一些更女性化的特質——允許脆弱，給懷疑和同情多一點空間——會讓這個社區更強大。”

比特幣需要更多來自不同背景、不同財富水平的人，“因為文化對我們的決策有很大影響。金錢深深根植于生活的方方面面，”她解釋說。比特幣發展決策對某些文化的影響可能會被誤解。她說，她最近了解到，在迪拜，Bitcoiners實際上并不渴望更多的隱私，因為黑錢與統治精英們有關；相比之下，一種可追溯的數字貨幣將提供問責機制。她說：“我覺得很震驚，和普遍的觀點太不一樣了。”

她承認，在某些文化中，參與比特幣交易是一種禁忌，因為在這些文化中，學習比特幣所需的時間是一種奢侈，人們負擔不起。她說：“在世界上許多地方，要想成為全職貢獻者，必須支付高昂的初始費用。”

她最近在推特上寫道，“為比特幣做出貢獻，最困難的不是技術，而是情感。”

她解釋說，比特幣的發展與傳統職業的發展范圍不同，其特點是線性發展。這意味著開發者需要足智多謀；他們必須找到自己的資金來源，而這是一個反饋非常少的環境。

她說：“這是一個依賴于情緒調節的職業選擇，需要保持研究比特幣代碼所需的關注和信心，而很多人都在為此而掙扎。”有些人對緩慢而穩定的進度或對他們工作的負面反饋感到不滿。

“你需要管理好自己對成功和進步的看法，以及你所獲得或提供的價值。這是一件非常困難的事情。歸根到底就是調整自己，創造一種持續的方式來集中精力，做出有意義的貢獻。”

比特幣：包容是它的天性

談到比特幣的普及，Uttarwar認為至關重要的是撒一張大的網：“有大量的科普需要做，教人們如何管理他們的資金，以及他們需要如何打開它們的鑰匙，”她說。

“對我來說，比特幣的迷人之處在于它的包容性。在數字時代，我們看到的所有貨幣都是獨一無二的。它們是建立在信任的概念上的，而信任是由一小群人定義和控制的。專屬的系統如果能起作用是很好的，但是當它不起作用的時候，你就需要另一種選擇。而比特幣，我認為，是一個非常強大的替代品。”

但她同時也持懷疑態：更公平的財富分配也許不可避免。“如果那些通過我們現有的金融系統致富的人把他們的財富轉移到比特幣上，那我們就什么也改變不了。”

她說，讓比特幣作為一種可行的替代數字貨幣存在，比大規模普及更重要。為了闡明她的觀點，她列舉了一些案例，包括一名無法獲得銀行賬戶的美國性工作者，一名無法獲得他們資金的白俄羅斯自由戰士，以及一名在法律上無法控制自己財富的伊朗婦女。她說，還有很多更平凡的例子。

她對正在進行的開發工作感到興奮，比如Taproot，上個月已經被應用到比特幣代碼中，它將最終給世界上最頂級的加密貨幣提供智能合約功能，就像以太坊一樣——解鎖更先進的金融合約，提高可用性。

“我們正在建立基礎設施，以便在接下來的5到10年里完成這些工作。看起來要花點時間。但這些都是建立基礎的巨大飛躍。它將釋放我們從不同加密貨幣中看到的所有東西——這些東西可以用區塊鏈作為基礎層來解鎖。這些在比特幣上更可行。這個過程可能是痛苦而緩慢的——就像硅谷的大部分人已經離開了，因為比特幣現在很無聊——但是我們真的在慢慢建立一個超級堅固的基礎。”

對于Uttarwar來說，可持續性和多樣性才是比特幣的意義。

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