詹克團提行政復議“還能變”？ 礦工求購螞蟻礦機優惠券_ARK:ParkByte

9月15日上午，詹克團召開全員大會，針對北京法人再次變更發表以下觀點。他表示已經馬上提起了行政復議，理論上還能變回來。同時北京奧北科技園、深圳工廠兩地正在緊急轉移物資。

1、非常意外，（對方的行為）完全非法。

2、15號已經提起行政復議，理論上還能變回來。

3、多次強調，“沒有我（詹克團）的簽字”，公司上不了市，所有員工的期權無法兌現。

4、吳忌寒要我（詹克團）拿錢退出，10月28日同意，但我（詹克團）法人變回來了，就不同意了。

比特大陸詹克團重回旗下AI子公司算豐科技:天眼查數據顯示，近日，算豐科技（北京）有限公司發生工商變更，王俊退出法定代表人及高級管理人員，新增詹克團。算豐科技（北京）有限公司成立于2016年9月，注冊資本1000萬人民幣。[2021/3/16 18:49:01]

5、目前有股東出面調停，雙方將會談判。

6、本來已準備3個億人民幣，準備9月投2顆芯片。

7、最珍惜的是公司的技術團隊，目前只有100個芯片工程師，如果技術團隊再離開，就沒什么可留戀的了。

8、目前奧北科技園與IC PARK的辦公樓，都已（疑似）轉租給北京湛華算力科技有限公司，因此員工不會存在被趕出的風險。

為獲站隊效忠 詹克團威脅取消員工期權:一封署名為詹克團的“期權激勵通知”在網絡流傳，一方面強調期權部分的激勵，另一方面表示未成熟部分的期權權益由新協議繼承。多名內部人士透露與證實，詹克團日常工作中，非常頻繁地使用取消期權來威脅員工。2018年底詹克團要求公司管理層集體效忠，否則將取消期權。對于詹克團強調“從自己股票中拿出20%的說法”，多名內部員工表示并不屬實，因為員工期權池是增發，整體股東（包括投資人）都遭到稀釋。此外吳忌寒方面指責詹克團拿走了原先承諾給技術團隊的股份，這一說法也得到了多名早期技術人員的證實。（吳說區塊鏈）[2020/8/26]

詹克團方面的律師承認，香港比特大陸作為北京比特大陸100%的股東，有權力更改北京比特大陸的法人。因此詹克團方面的策略，依然與此前類似，是去找到吳忌寒方面做變為行為中的形式差池，例如是否進行了線上申請、落款時間是否正確等，“哪怕路徑是對的，形式有問題”。

內部人士：詹克團未能按時發貨是因為吳忌寒收走了客戶貨款:據此前消息，詹克團在“重返”比特大陸后控制住其深圳礦機發貨工廠，禁止員工給已付費客戶正常發貨。近日，據一位接近比特大陸的內部人士爆料，詹克團之所以未能向付費客戶正常發貨，是因為客戶貨款被吳忌寒收到重慶硅原大陸，貨款并沒有進入北京比特大陸，所以暫停了發貨。根據6月23日下午螞蟻礦機官微發布的聲明第5點：寒總提出給與詹總每月支付供應商的資金，支付（北京）比特大陸員工的工資，每銷售出一臺礦機，給詹總一臺礦機的錢，這些錢只能用于公司的日常運行。此外，該爆料人士透露，吳忌寒轉移了大量資產到重慶硅原大陸。（星球日報）[2020/7/7]

此前接受《晚點》采訪時，詹克團方面律師表示，他的策略是不要打民事訴訟，打行政復議。前者是和吳忌寒打官司，勝算更大，但拖的時間會很長。一審至少 1 年，二審半年。一年半之后，公司已經面目全非。后者是跟市監局打官司，挑執法者的毛病。民告官，阻力更大，但 60 天就能出結果。背后的真實原因可能還是“路徑與形式的問題”，行政復議主要是挑形式的毛病。

比特大陸員工指詹克團雇傭保鏢打人 目前雙方對此均未回應:5月10日，有比特大陸員工曬出朋友圈，指詹克團雇傭保鏢打傷比特大陸員工。目前雙方對此均沒有回應。此外，多位律師表示，如果獲得股東會授權，奪走營業執照，雖然手段激烈，但并不違法。而詹克團能否奪回控股權，需要看股東大會表決，獲得多數支持則可以奪回比特大陸控股權。（吳說區塊鏈）[2020/5/10]

錄音顯示，詹克團方面多次強調：此次變更是海淀區濫用行政手段、濫用職權干涉民事案件。有趣的是，之前吳忌寒方面被行政復議成功、詹克團方面獲勝時，也有一些媒體發表了類似的觀點。

此外，15日晚間奧北科技園門口疑似發生雙方激烈爭執，原因或是阻攔公司物品遷移。詹克團控制的深圳工廠也正在抓緊轉移物料，但多方消息顯示吳忌寒的深圳新工廠已經開始陸續出貨。14日消息傳出后，螞蟻礦機的優惠券開始遭到哄搶，礦工與礦業公司認為供應鏈發貨將恢復正常，紛紛在朋友圈和各種渠道求購螞蟻礦機優惠券。

15日清晨，吳忌寒方面控制的螞蟻礦機公眾號發文《關于北京比特大陸科技有限公司治理秩序恢復進展情況的說明》：

“北京比特大陸科技有限公司（下稱“北京比特”），已于9月14日重新在市場監督管理部門領取了公司營業執照，營業執照載明吳忌寒先生為北京比特法定代表人。與此同時，我們內心里對詹克團先生的尊重仍未改變。

北京比特在領取公司新營業執照后，將致力于全面恢復北京比特及所有下屬子公司和關聯企業的正常工作秩序。

比特大陸集團及各下屬子公司的管理層將繼續本著對客戶、公司、投資人、員工、合作伙伴和社會負責的態度，以客戶、員工和公司的利益為先，努力尋找穩定的解決方案，以期妥善解決各方面問題。

2020年以來，管理層的矛盾讓我們的市場份額和品牌形象均受到了損傷。客戶流失，員工被迫站隊，福利無法得到保障。各種突發事件和負面新聞，甚至阻撓了我們的上市計劃，承諾給員工的期權幾乎變成廢紙。

比特大陸集團員工希望各方當事人能理性對待公司面臨的管理問題，停止無意義、無休止的爭斗，避免公司和員工的利益進一步受到損害，同時回歸科技公司的本質，以技術發展為第一驅動力，以市場和客戶為導向，聚焦產品研發生產和銷售，重塑企業形象，奪回被蠶食的市場份額。讓我們在發展中解決問題，在穩定中實現共贏。

比特大陸集團成長至今，離不開所有創始股東及全體員工共同的努力和奮斗，離不開集團客戶的鼎力支持，更離不開各級政府和合作伙伴的關心與幫助。比特大陸集團將不忘初心，始終堅持成為一家世界頂尖科技公司的愿景，砥礪前行，為社會與科技的發展和進步，貢獻自己的微薄之力。”

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