微軟2022年工作趨勢報告：52%員工準備在明年使用元宇宙進行會議或團隊活動_LIT:ION

日前，微軟發布了新一期全球職場趨勢報告《GreatExpectations：MakingHybridWorkWork》，其中重點分析了未來辦公的場景轉換，報告指出越來越多的人體驗到靈活工作的好處。

據了解，工作趨勢指數的數據由市場研究公司EdelmandataxIntelligence在2022年1月7日至2022年2月16日進行，共采訪了31個主要市場的31102名全職員工和自由職業者。它對每種市場的至少1000名全職員工進行了調查，結果反映了全球平均水平。

動態 | 微軟Azure云市場引入Lition區塊鏈解決方案:金色財經報道，商業區塊鏈Lition宣布，微軟正式將Lition區塊鏈解決方案引入其Azure云市場。這使得Lition成為目前主要的云提供商(如微軟)支持的少數公共/私有區塊鏈之一。微軟也成為第一個將區塊鏈帶到云端的公司。[2020/2/19]

根據調查，混合辦公越發成為全球勞動市場的新常態，勞動力已經適應與疫情共存的工作模式。其中，57%受訪人傾向于遠程辦公，51%受訪人認為考慮在未來1年轉向混合辦公。與此同時，43%的員工在一定程度上或極有可能考慮在未來一年換工作，比去年同期的41%略有上升。

動態 | 微軟工程師提出利用以太坊區塊鏈使機器學習和人工智能“民主化”:據Crypto Slate報道，微軟的工程師們正在使用Ethereum區塊鏈來“民主化”人工智能和機器學習，使這些典型的集中化且成本高昂的系統更容易被所有人使用。微軟高級軟件開發工程師Justin Harris表示，使用精心設計的機器學習算法可能會產生問題，因為這些算法往往是集中式的。因此，他為微軟介紹了一項新的開源計劃：區塊鏈上的去中心化和協作式AI。 在新模式中，Harris設想以獎勵來激勵人們與這些機器學習算法進行交互和改進。這些算法可以自由地用于評估預測，這對于構建個人助理或制作帶有用戶推薦的系統是理想的。[2019/7/28]

動態 | 微軟在比特幣區塊鏈上推出分散式身份識別工具:據coindesk報道，微軟正推出一個基于比特幣網絡的去中心化身份識別開源協議Ion，該項目提供去中心化身份驗證功能，可幫助實現網絡間的相互通信。微軟區塊鏈工程團隊的項目經理Yorke Rhodes稱，微軟團隊在私鑰簽名和驗證軟件方面已研發了一年，其可以構建在比特幣或以太坊網絡之上。并在微軟的系統中推出一款Active Directory的產品，能夠幫助識別這些去中心化身份（DID）。[2019/5/13]

微軟指出，混合辦公模式是未來潛力最大的工作模式，而作為混合辦公模式的一個新興媒介，年輕人對AR/VR越發感興趣。愿意在工作中使用虛擬化身/元宇宙技術的受訪者50%是Z世代的年輕群體，30%受訪者表示不熟悉元宇宙或不愿意。

在“Metaverseiscomingtowork”一節中，微軟給出了以下的調查數據：

52%的員工準備在明年使用元宇宙中的數字沉浸式空間進行會議或團隊活動。

47%的員工愿意在明年的會議中展示自己的虛擬化身Avatar。

51%Z世代和48%千禧一代認為未來兩年會嘗試元宇宙辦公。

16%的員工表示他們永遠不會在元宇宙工作。

13%的員工表示不知道“元宇宙”一詞的含義。

微軟研究院首席研究員MarGonzalezFranco表示：“我們的早期研究表明，與純音頻通話相比，在會議中使用虛擬形象時，人們會感覺更投入、更親近甚至更舒服。與你交談的對方能夠更好地看到你的肢體語言，來回對話同樣會感覺更自然。”

微軟指出，讓人們能夠在工作中發揮最佳作用不僅符合他們的最大利益，而且對業務也有好處。為了使混合工作模式發揮作用，高管需要考慮像元宇宙和AI這樣的新興技術可以在分布式工作世界中增強協作和促進創造力。

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