盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好_區塊鏈:LIB

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

盡管價格和搜索量下降，自2018年以來以太坊備受開發人員青睞:自2018年以來在以太坊網絡上構建應用程序的開發人員大幅增加。根據npm.stat數據，2020年下載以太坊特定代碼包的次數比2018年和2019年的總和還要多。以太坊兩個最常用JavaScript庫是Ethers.js和Web3.js。ChainShot數據顯示，兩個代碼庫的使用在過去兩年迅速擴展。自2018年以來以太坊特定代碼的下載量增加400%。

在2017-2018年牛市行情爆發之后，ETH價格和以太坊谷歌搜索興趣量都出現顯著下降。目前Ethereum的搜索量比歷史最高水平減少87%。目前ETH價格距離歷史最高價1432美元仍相去甚遠。似乎開發者并沒有感到不安。2018年1月，Ethers.js每周下載量僅918次；2020年夏季飆漲至196423次，增長21296%。

2020年以太坊代碼庫下載量950萬次，互聯網最常用JavaScript代碼庫Lodash被下載8.32億次，前者僅相當于后者的11%。自2018年以來Lodash下載量翻了一番多，而同一時期以太坊特定下載量增長400%似乎更為顯著，尤其是考慮到以太坊一直處于熊市。（Cryptopotato）[2020/9/6]

一名Netflix員工在LinkedIn發布的帖子

分析師：盡管經歷下挫 但BTC仍將在2021年12月前達到10萬美元:加密貨幣分析師PlanB今日發推稱，在經歷今日的下跌之后，BTC仍然遵循他提出的“stock-to-flow”模型，即BTC將在2021年12月前達到10萬美元。有網友對此提出質疑稱，這就是泡沫的樣子，如果價格不上漲，在減半之后就準備好面對大幅難度下調吧。PlanB回應稱：“你這般言論就是我所說的FUD的一個完美例子。數據和歷史并沒有顯示出你所說的“在減半之后的大幅難度下調”。你這么說有什么根據？”（U.Today）[2020/3/9]

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官EmelieChoi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

動態 | 數據：盡管多家競爭對手均推出期權產品，但Deribit仍能保住大部分市場份額:盡管在過去兩個月里，包括CME和Bakkt在內的許多市場參與者均推出了自己的比特幣期權產品，但Deribit仍能保住大部分市場份額。根據Skew提供的數據，截至2月11日，該公司的市場份額為86%，OKEx以8.22%（2019年12月推出比特幣期權）的市場份額緊隨其后。（The Block）[2020/2/12]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

動態 | 盡管立法者多次呼吁Libra停止開發工作，但Libra并未停止業務開發:雖然美國立法者們努力理解Libra時，Libra應用程序開發人員們并未停止業務開發，自從Libra白皮書發布以來，開發人員一直在急于了解它是如何工作的，并且在很多情況下，已經開始探索構建實際產品了。Facebook上個月發布源碼之后，盡管立法者多次呼吁停止開發工作，但迄今為止Libra開發工作進展仍在持續。[2019/7/19]

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”CryptoRecruit創始人NeilDundon表示。

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

ProofofSearch創始人凱文·吉布森(KevinGibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風投資金的入局

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CBInsights發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIPWU?

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