硅谷跳槽熱潮：一場Web3的人才遷徙_BASE:WEB

中國有句古話叫：良禽擇木而棲。

今年1月，YouTube游戲負責人RyanWyatt離職，加入PolygonStudios。

Polygon是一個去中心化的以太坊擴展平臺，PolygonStudios是它的游戲和NFT部門。PolygonStudios生態系統里有很多深受用戶喜愛的游戲和NFT項目。

同樣在1月，Meta數字錢包項目的前首席營銷官ShericeTorres，跳到區塊鏈支付公司Circle擔任相同的職位。

而谷歌副總裁SurojitChatterjee，早在2020年就離開公司，成為加密貨幣交易所Coinbase的首席產品官。

美聯儲將硅谷銀行倒閉歸咎于公司管理和監管不力:金色財經報道，美聯儲發布關于監管硅谷銀行（SVB）的報告，將硅谷銀行倒閉歸咎于公司管理和監管不力，將考慮改善流動性和資本要求；美聯儲主席鮑威爾支持Barr針對制度和監管的若干建議。[2023/4/29 14:33:54]

據知情人透露，在谷歌，留住員工不讓他們流向加密公司的擔憂已經開始滋生。這個話題，已經成為CEO桑達爾·皮查伊和副手每周討論的議題。

另外，其他一些硅谷大廠的高管，也在紛紛投奔Web3。Lyft的前CFO和Uber的前企業發展總監，加入了NFT交易所OpenSea。Airbnb的前政策和通訊高級副總裁ChrisLehane，加入了一家加密風險投資基金。

許多Web3公司即便體量再小，也能吸引許多大廠員工。

方舟基金創始人：公司沒有硅谷銀行的風險敞口:金色財經報道，方舟基金創始人Cathie Wood：公司沒有硅谷銀行的風險敞口。ARK有20億美元的稅務損失，可抵消未來的收益。[2023/3/22 13:18:05]

比如，在區塊鏈技術公司MystenLabs的20人團隊中，有80%的員工來自Meta、谷歌、Netflix等大廠。值得一提的是，MystenLabs的四名創始人也全部來自Meta，整個公司清一色的“大廠血統”。

當然，最能吸引大廠員工的當屬Coinbase。它的員工人數在一年中幾乎增加了兩倍，達到3730人。

美財長耶倫：監管層對硅谷銀行案的關切重點是保護儲戶而非投資者:3月13日消息，美國財政部長耶倫表示，監管機構整個周末都在為解決硅谷銀行倒閉案而努力，最重要是保護儲戶，而非救助投資者。但她拒絕透露潛在解決方案的細節。耶倫還表示，金融危機期間，系統重要性銀行的投資者和所有者獲得了救助，現在我們不會再這么做了，一直以來我們進行的改革也意味著我們不會這么做。我們關切的是儲戶，我們將專注于滿足他們的需求。[2023/3/13 12:59:02]

大家出來工作，不管選擇哪個領域，其實最看重的無非就是發展前景和薪資報酬。

在這兩方面，Web3公司相比Web2公司都有明顯優勢。

首先，現在的年輕一代，喜歡在更前沿和更酷的領域工作。尤其是對于科技從業者來說，他們是問題解決者，期待學習新興事物，不想落后于潮流。

國際投資人：硅谷銀行若無救助 恐波及80%VC支持企業:金色財經報道，硅谷銀行在3月10日閃電宣布破產后，引發資本市場劇烈震蕩。投資人正在高度關注該事件可能引起的連鎖反應。美國IPO資深顧問、Class V集團創始合伙人Lise Buyer表示，若硅谷銀行無法在周末得到救助，那么80%風險投資支持的初創公司都將受到不同程度的波及。相關監管備案文件顯示，截至去年12月，硅谷銀行超過95%的存款沒有上過保險，這些儲戶中有許多是初創公司。市場擔心，由于企業可能無法在本月發放工資，這將反過來引發科技行業的大范圍倒閉和裁員浪潮。(一財)[2023/3/12 12:58:30]

眼下，Web3仍然是一個新興領域，新技術和模式層出不窮，員工有很多東西要學。

薪資軟件公司Deel的CEOAlexBouaziz就表示：“人們希望致力于最令人興奮和創新的技術領域，目前就是加密和Web3。”

而且，Web3背負著建立和塑造整個互聯網未來的使命，這給員工增添了更多的職業榮譽感。

另外，就行業前景來說，Web3也比Web2顯露出更廣闊的空間。

Web2到現在發展了二十年，已經進入發展放緩的瓶頸期，內卷嚴重，最近各大廠也是裁員不斷。而Web3作為下一代互聯網的方向，處在高速增長當中，依然大有可為。

數據顯示，以太坊鏈的日活躍地址從2020年1月的20萬個已經增加到最近的55萬個。這意味著，越來越多的人正在參與Web3經濟。

特別需要注意的是，相比Web2，Web3不再是單一科技，而是由數字貨幣、區塊鏈、元宇宙等多項科技集成的領域，比Web2的市場容量更大，員工能發揮的空間更大。

每一個科技工作者，都夢想著用代碼改變世界。

不過，為愛發電、追尋夢想的同時，也要考慮手中的面包。

根據Levels.fyi的數據，所有五家FAANG公司的高級軟件工程師，每年的收入超過30萬美元。

看起來已經高于很多傳統行業了，但Web3出手更闊綽。

根據社交論壇Blind的數據，Coinbase每年為軟件工程師開出的薪資高達90萬美元。

Coinbase給高管提供的收入更高。Chatterjee在2020年2月離開谷歌加入Coinbase，當Coinbase在2021年4月上市后，Chatterjee擁有的股份飆升至6億多美元，這離他入職僅僅過去14個月，吸金速度不要太快。

相比Web2，Web3的薪酬結構還有個巨大吸引力——代幣化。

一些Web3公司，為高管和員工提供的激勵是代幣而不是股權。

相較股權，幣權有更高的流動性，員工無需等待公司被收購或IPO后再折現，而是可以隨時將代幣轉換為現金，提前獲得收益。

Web3公司吸引員工，本就是時代所驅。

往回看，從20世紀末Web1興起，再到Web2滾滾來襲，每一次浪潮的興起都伴隨著員工的遷徙潮。這一次Web3的興起同樣如此。

時代在推著員工去向更新興、更有價值的業態。

Tags：WEBWEB3BASEOINweb4幣怎么樣WEB3ALLBIcoinbase可以在哪些國家使用Bitcapital coin

屎幣