金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮_NBA:YINBI幣

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

幣安：有2000多個空缺職位正在擴大招聘和加快并購

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

金色晚報 | 9月20日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：蘋果、薩爾瓦多、恒大、嘉楠

1.蘋果CEO庫克：我不用元宇宙這個詞，我們稱它AR；

2.薩爾瓦多再次購買150枚比特幣，總共持有700枚；

3.工銀亞洲完成首筆區塊鏈跨境人民幣信用證交易；

4.彭博社：恒大危機波及全球市場的擔憂引發加密市場拋售；

5.嘉楠科技宣布回購2000萬美元的已發行美國存托股；

6.FTX：計劃一個月內推出NFT市場，與OpenSea競爭；

7.美國國土安全部就其區塊鏈分析軟件與 Coinbase 達成協議；

8.跨鏈協議pNetwork發布攻擊事件進展：已修復漏洞，未來幾天將逐漸重啟受影響橋接；

9.EOS官方發起降低EOS持有者周轉率等投票，同意選票數已達67.1%。[2021/9/21 23:39:23]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

分析 |金色盤面： HIT/BTC目前呈上漲趨勢:金色盤面分析師表示：HIT/BTC目前呈上漲趨勢，短線支撐位0.0000003322，跌破上升趨勢線或將面臨小幅回調。[2018/8/7]

歐易OKX：對行業充滿信心預計一年內員工增長30%

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

金色財經獨家分析 區塊鏈或將為世界杯競猜平臺帶來新的技術支持:近日，阿森納官方合作的區塊鏈競猜平臺CashBet獲得新湃資本戰略投資。隨著世界杯的日益臨近，不斷有區塊鏈競猜平臺宣布獲得融資。金色財經分析，區塊鏈儼然已經成為時下最熱門的技術之一，各行各業都在做“區塊鏈＋”，試圖利用區塊鏈的多中心化、不可篡改、安全性高等特性來改造行業弊端。而競猜是每屆世界杯必不可少的狂歡盛宴，當競猜利用上區塊鏈技術，區塊鏈以其多中心化的特征，使得傳統競猜中的莊家無法控制回報，任何一組競猜項目都不會被利益團體控制。其次，所有的競猜信息都會被記錄在區塊鏈上并且區塊鏈上的信息無法被篡改，所有信息都是公開透明的，就會避免暗箱操作等現象，使得世界杯競猜更加透明。相應的也能設置好的“智能合約”的前提下，玩家可以在比賽結束之后自動的獲得獎勵，不需要經歷任何平臺之手。[2018/5/24]

FTX：準備花數十億美元收購

金色財經獨家分析 V神的格局:VitalikButerin昨晚回應臺灣地區當局某人員并建議“最大程度地使用區塊鏈友好型的加密設計；土地登記和企業注冊同理。應當成為加密政府科技中心，而不僅僅是加密貨幣中心。”此言彰顯了V神的格局。金色財經分析，區塊鏈的發展著實應該在金融上發揮巨大價值，但是對于一個改變世界的技術，應該抓住當前的有利時機，為區塊鏈發展的政策法規、技術研發、標準設計、教育人才提供全方位、全行業的支持和設計，讓區塊鏈真正作用于臺灣地區經濟和社會發展。[2018/4/20]

5月28日，FTX創始人兼首席執行官SamBankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資可用于為這些舉措提供資金。

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

Kraken：不打算裁員2022年還有500多個職位

6月15日，?Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon：已招聘至少50名高級人員

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員JenniferKattula擔任其營銷高級副總裁。

Coinbase：已裁員18%可能會進一步裁員

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官BrianArmstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。BrianArmstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

BlockFi：將裁員大約20%

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

Crypto.com：計劃裁員約60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

Bybit：將整體裁員20%-30%

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官BenZhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

BitOasis：解雇了約5%員工

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

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