發錯藥之后。。。_CCA:CCA價格

從前有一位護士，這位護士叫瑪麗，在紐約一家醫院已經工作了三年。這年紐約氣候異常，住院病人激增，瑪麗忙得腳不沾地。

一天給病人發藥時，她張冠李戴發錯了藥，幸好被及時發現，沒有釀成事故。但醫院的管理部門依然對這件事情展開了嚴厲地“問責”。首先問責護理部。他們從電腦中調出最近一段時間病歷記錄，發現“瑪麗負責區域病人增加了30%，而護士人手并沒有增加”。　　　　調查部門認為護理部沒有適時增加人手，造成瑪麗工作量加大，勞累過度。人員調配失誤。然后問責人力資源部門的心理咨詢機構。　　　　瑪麗的家里最近有什么問題？詢問得知，她的孩子剛兩歲，上幼兒園不適應，整夜哭鬧，影響到瑪麗晚上休息。　　　　調查人員詢問后認為“醫院的心理專家沒有對她進行幫助，失職！”　　　　最后問責制藥廠。專家認為“誰也不想發錯藥，這里可能有藥物本身的原因”。　　　　他們把瑪麗發錯的藥放在一起進行對比，發現幾種常用藥的外觀、顏色相似，容易混淆。　　　　他們向藥廠發函:建議改變常用藥片外包裝，或改變藥的形狀，盡可能減少護士對藥物的誤識。　　　　那幾天瑪麗特別緊張，不知醫院如何處理。醫院心理專家走訪了她，告訴她不用擔心病人賠償事宜，已由保險公司解決。還與瑪麗夫妻探討如何照顧孩子，并向社區申請給予她10小時義工幫助。瑪麗下夜班，義工照顧孩子，以保證她能充分休息。　　　　同時醫院特別批準她“放幾天假，幫助女兒適應幼兒園生活”。這以后，瑪麗工作更加認真細致，也沒有人發生類似錯誤。　　　　她和同事們都很喜歡自己的工作，想一直做下去。護士工作辛苦是眾所周知的，在美國，護理業成為非常受人尊敬的職業，除了護士較高的薪水和待遇外，我相信還有很多其他原因。

21e6 Capital：加密基金回報率上升，但融資額卻下降:金色財經報道，瑞士 21e6 Capital 在一份專注于 2023 年上半年加密貨幣對沖基金的研究報告中發現，加密對沖基金公司的運營商發現自己陷入了一個難題：回報率上升，但融資額卻下降。據 21e6 Capital 稱，大多數基金回報率都為正值，但在很多情況下，這并不足以吸引資本。

報告表示：“在我們與加密貨幣基金的定期對話中，我們感覺到，在今年的良好開局之后，其有限合伙人/投資者的市場情緒仍然低于預期。許多基金確實落后于市場，現在更難向潛在投資者展示價值主張”。據業內人士稱，許多華爾街資方都停止了他們原本計劃開出的支票，一些人繼續保持觀望，部分是由于美國監管不確定性給加密行業的前景蒙上了陰影。[2023/8/12 16:21:52]

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雅莉是國內一家三甲醫院的護士，工作時間也不短了，有一天由于一些原因，她發錯藥了。　　領導把她叫到辦公室，不容分說先劈頭蓋臉訓斥雅莉：“你怎么能犯這種低級錯誤？現在醫患關系這么緊張，醫院沒錯還天天被人揪斗呢，你這不是給咱們院長找麻煩嗎？”　　　　護理部召開緊急會議，最終，本著對患者負責、對護理部負責對醫院負責、對社會主義醫療衛生事業負責對全太陽系、全銀河系、全宇宙負責的態度，扣發雅莉當月獎金，全院通報批評。　　　　患者聽說自己險些被發錯藥，大怒，跑回家安排了一番。一個小時后，三十多個壯漢高舉著“無良醫院，還我公道”的偉大旗幟，闖入醫院，把護理站砸了個稀巴爛。　　　　院長趕忙前來交涉處理，這些壯漢聲稱，他們都是患者家屬，其中六個是患者的哥哥，七個是患者的弟弟，五個是患者的舅舅，九個是患者的爸爸……　　　　他們要為患者討還公道，“公道”的具體內容是：賠一百萬，否則就向媒體“報料”。　　　　然而，還沒等雙方開展進一步的協商，新聞嗅覺極其靈敏的無冕之王——記者就蜂擁而至了。　　　　記者們趕到護理站的廢墟上，把雅莉圍在中間。　　　　CC**記者問瑪麗：“你為什么發錯了藥？”　　　　雅莉回答道：“是我疏忽大意，我承認自己的錯誤，以后一定注意認真核對。”　　　　記者又問：“你覺得有什么客觀原因嗎？”

Ripple歐洲高管：Ripple計劃在英國和歐洲擴張:7月21日消息，Ripple歐洲董事總經理Sendi Young表示，我們正在英國申請加密資產注冊，并在愛爾蘭申請支付許可證。這些都是大規模投資，旨在讓我們在該地區繼續呈指數級增長。Young拒絕透露Ripple在英國和歐洲的增長計劃的數字目標，但確認該公司仍在增加員工人數，并招聘除關鍵任務以外的職位。

過去18個月里，Ripple在英國和歐洲的員工人數增加了約75%，目前，全球約900名員工中，有100多人駐扎在倫敦、都柏林和冰島雷克雅未克的辦事處。[2023/7/21 15:50:44]

雅莉說：“主要是我自己的錯誤。”　　記者繼續友好、和善、循循善誘地開導她：“也不能全怪你吧，難道一點客觀原因都沒有嗎？”

雅莉想了半天，很不確定地說：“最近我們病區的病人增加了30%，但護士人手沒有增加。也許，病人多了，我們太忙了，就忙中出錯吧。不知這算不算您說的客觀原因？”　　CC**記者聽到這句話，大喜，馬上結束了采訪。　　　　第二天，CC**播出了剪輯過的采訪錄音，錄音中的瑪麗只有一句話：“忙……就……出錯”。　　　　播音員義正詞嚴地評論道：“護士竟然公然叫囂‘忙就出錯’，按照她的邏輯，其他職業的人，如果工作忙，也都可以出錯了？主刀醫生忙，就可以給病人切錯了地方？”

數據：a16z將6432枚MKR轉入Coinbase:7月11日消息，據余燼發推稱，5小時前a16z將6432枚MKR轉入Coinbase，價值約590萬美元。[2023/7/11 10:47:31]

“麻醉師忙，就可以給病人麻錯了劑量？教師忙，就可以給學生講錯了知識？司機忙，就可以給乘客拉錯了道路？”

“況且，生命是最寶貴的，人的生命只有一次，而作為掌管生命的醫護人員，尤其不能以任何理由當作出錯的借口。生命，不容出錯！謝謝收看，咱們明天再見！”　　《正義日報》的記者問雅莉：“你以前發錯過藥嗎？”

雅莉回答道：“我以前從來沒發錯過藥。”　　記者又問：“那你覺得這次發錯藥有什么原因嗎？或者說，你現在的工作狀態跟以前有什么不同嗎？”　　　　雅莉說：“我首先承認自己的錯誤，發錯藥是我的工作疏忽，我以后一定注意認真核對。如果一定要說原因的話，我的孩子最近經常在夜間哭鬧，我夜里要醒來哄他好幾次休息不好，白天的工作狀態也許受了影響吧。”　　　　第二天，報紙刊出文章：《護士只顧自己孩子卻給病人發錯藥》。　　　　文章用充滿正義豪氣的口吻說道：“醫院，本應是救死扶傷的地方；護士，本應是白衣天使。但是，當天使徒有白色的外表，卻沒有一顆為病人服務的天使之心時，她還是天使嗎？”　　　　“護士本應時刻以病人利益為重，但我們昨天采訪的這位護士竟然理直氣壯地說，因為照顧自己的孩子，就給病人發錯了藥！如此自私的人，哪里還配做護士？不如直接回家看孩子去吧！”　　　　“想當年，子虛市第一醫院的劉大傻護士，為了照顧急癥病人，連續二百五十小時不回家，不惜把自己尚在哺乳期的孩子扔在家中，活活餓死，這是多么偉大的救死扶傷精神！這是多么高尚的大公無私精神！這是多么可敬的先人后己精神！時代呼喚劉大傻這樣的好護士！”　　

摩根大通：ChatGPT等生成式人工智能模式短期內可能成為傳統服務的負擔:2月10日，摩根大通分析師今日表示，ChatGPT 等生成式人工智能（Generative AI）模式短期內可能成為傳統服務的負擔，因為它將與傳統服務展開價格競爭，迫使傳統服務對員工再培訓，并導致傳統服務競爭力下降。分析師認為，ChatGPT 對傳統服務的拖累可能最大，對應用服務的拖累最小。進一步地，這類模式還將減緩印度 IT 公司的市場份額增長，并壓低其服務定價。[2023/2/11 12:00:04]

“金元帥不顧自己的身體健康，一個領導人每天工作30多個小時，都沒有說累！這是怎樣一種精神啊！”　　“親民之聲”網站的記者問瑪麗：“你為什么發錯了藥？”　　　　雅莉答道：“是我的錯誤，我以后一定嚴加注意。”　　　　記者又問：“你覺得這兩種藥本身容易發錯嗎？”　　　　雅莉說：“也許這兩種藥的外觀確實很相似，容易混淆吧。”　　　　第二天，“親民之聲”網站首頁刊出文章《護士發錯藥，反怪藥相似》，文章說道：“一名護士，因自己責任心不強，工作態度不認真，檢查核對不周到，沒有認真學習南丁格爾的講話精神，給病人發錯了藥，卻以‘藥相似’為借口！這難道就是藐視病人的生命安全和褻瀆自己的工作職責的理由嗎？”　　　　文章后面，有數百條網友的留言評論，諸如：　　　　“連兩種藥都分不清，這個護士是瞎子嗎？”　　　　“把雞腿和鴨腿放在一起，我家的狗都能分辨出來，由此得出結論：護士不如狗！”

bittensor贏得了Polkadot的第36次拍賣:金色財經報道，Polkadot在社交媒體上稱，bittensor贏得了Polkadot的第36次拍賣。Bittensor將為Polkadot的多樣化生態系統帶來人工智能，包括社交媒體、供應鏈、身份、游戲、NFTs、DeFi、碳信用、隱私、機器人、物聯網等使用案例。[2023/1/13 11:11:07]

“五十元和一百元的紙幣，護士肯定分得清！”

“哎！這年頭的醫院哪……算了，我不說了！”　　這些充滿著公平、正義、簡直比日還要有光輝的留言評論，獲得了上千個“支持”和“頂”，這充分說明，群眾的眼光是比珠穆朗瑪峰上的積雪還要雪亮的！　　　　患者的三十多個家屬天天來醫院鬧，醫院于是報警了。距離醫院數百米之遠的派出所的pol.ice，僅僅用了七個小時就趕到了醫院現場。　　　　然而，面對三十多人打砸醫院、打罵醫護人員，pol.ice卻站在原地不動。　　　　院長問何故，pol.ice說，這屬于醫療糾紛，不是治安事件，不歸我們管。　　　　最后衛生局和當地**都被驚動了，**首領拍板決定：醫院一次性賠償患者十萬元，免除患者此次住院的全部費用，雙方責任均不再追究。　　　　院長回到辦公室，心中不爽。打開電腦，正巧看到“親民之聲”網站上的一篇關于此事的帖子。　　　　帖子標題是《生命當兒戲，豈能一罰了之？》，帖中說：“像雅莉這樣粗心大意、拿患者生命健康當兒戲的護士，不但應該嚴加懲罰，還應清除出醫療護理隊伍，以保障廣大患者的安全。”院長一琢磨，對啊，有道理，這兩天都忙暈了。　　　　于是馬上發布命令，將雅莉開除了。　　　　護士長向院長訴苦：“20個護士管100張病床，本來就忙不過來。現在再開除一個，剩19個了，更忙不過來了，還還讓不讓人活了。”　　　　院長摸了摸護士長大胸說道：“要充分發揮護士們的積極性和能動性，大力挖掘護士們的工作潛能！你就跟大家說，從今天起，夜班費由五塊錢漲到五塊一毛錢！只要值十四個小時的夜班，就能輕松賺到五塊一毛錢，她們就該有工作動力了！勞動力就像你這個胸一樣，只要你擠一擠，總還是有的！”院長白皙的手又使勁捏了一下。　　　　護士長白了一眼院長，使勁推開院長，不服氣反駁道：“你說的倒好聽，工作更忙了，出差錯的概率就更大了啊！到時候真要出了差錯，還不是我們護士擔責任？”　　　　院長一瞪眼，訓斥道：“工作再忙，也不許出差錯！哪怕只剩下一個護士，管一百個病人，也不許出差錯，也不許完不成工作任務！這才體現你的管理水平呢！”

“要常抓醫德教育，提高護士們的責任心，制訂嚴格的規章制度和考核標準，加強監督和懲罰力度，鼓勵大家發揚‘一不怕苦，二不怕累，三不怕困，四不怕餓，五不怕罵，六不怕打，七不怕病，八不怕死’的‘八不精神’！明白了嗎？”

護士長不做聲了，整理好衣服連聲應允，扭著屁股退下去了。

看著護士長走了，院長也心煩，這幾個科室主任、護士長整天爭風吃醋，今天晚上誰也不找了，還是陪局領導先去吃個飯，放松一下，然后打打牌，最近太累了。

院長拿出電話，先給小李打了個電話，小李是XX一抹靈廠家的代表，“小李啊，今天晚上活動一下，多帶點啊！”。

“好的，好的，領導，老地方見”，小李連聲說好。

院長又撥通局長電話：“領導，我是小魏啊，今晚老地方。。。”

各種規章制度加強完善。。。

走廊上的櫥窗里的學習心得又增加了不少。。。后來。。。。。。

---------------------------------一個夏天的早晨，　　　　山中流淌著淡藍色的晨霧。野花五顏六色，漫山遍野。　　　　綠油油的野草散發著清香的氣味。雅莉挽著老公的胳膊，牽著孩子的手，說說笑笑，走在山間的小路上。她已經改行不做護士很久了。　　　　她改行之后才發現，生活原來可以更美的：

周末居然可以陪老公和孩子郊游，法定節日居然真的可以放假過節，每天晚上居然都可以睡在自己家里，生物鐘居然再也不會顛三倒四，每天下班之后居然還有體力跟家人一起看電視、聊天，工作中偶爾出現失誤居然不會被人砍殺……

她不由得感謝院長、感謝患者、感謝記者、感謝CCAV了。。。

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