Variant Fund聯創：DAO是工人運動的下一階段_ARI:DAO

原文作者：LiJin，VariantFund聯合創始人原文編譯：0x22D，律動BlockBeats本文梳理自VariantFund聯合創始人LiJin在個人社交媒體平臺上的觀點，律動BlockBeats對其整理翻譯如下：

工人運動產生于工業革命后，當時工人們組織起來為他們的共同利益而戰，并與雇主談判以圖更好的工作條件和薪酬。

工人運動的遺產就在我們身邊，包括最低工資、廢除童工、同工同酬、公平就業、探親假等。

這些權利并不是自己送上門來的的——它們是由有組織的工人們爭取的。

在過去的幾十年里，工會會員人數急劇下降，從20世紀中葉的美國私企工人的36%下降到2019年的6%。導致下降的原因有很多，其中包括雇主對工會的抵制和政府支持的減少。

數字時尚平臺DRAUP完成150萬美元Pre-Seed輪融資，Variant Fund領投:7月14日消息，數字時尚平臺DRAUP宣布完成150萬美元Pre-Seed輪融資，Variant Fund領投，TCG Crypto、FLAMINGO DAO、NEON DAO、GMoney、Cozomo de' Medici 和 Ashleigh Schap）、Ian Rogers 、Trevor McFedries、Andy Weissman， First Minute Capital 和 Amber Atherton等參投。[2022/7/14 2:12:26]

Variant Fund和Atelier Ventures合并，并聯合推出1.1億美元的首期基金:10月20日消息，由Andreessen Horowitz（a16z）前合伙人Jesse Walden創辦的Variant Fund宣布和Atelier Ventures合并，并聯合推出1.1億美元的首期基金，以投資于所有權經濟，如消費者平臺、游戲、基礎設施以及DeFi。另外，Variant還擴大了Variant的投資者群，將超過100位在Web3、加密和技術領域建設者以及包括來自Uniswap、Compound、Foundation、Zora、YieldGuildGames、Mirror等的建設者包括在內。[2021/10/20 20:42:10]

1929年-2019年美國私企工會成員數與此同時，生產率增長與工人工資的關系出現了分歧，自1979年以來生產率增長了62%，而每小時薪酬僅增長了17.5%。

烏克蘭航運公司Varamar Ltd.協商首筆比特幣交易:烏克蘭航運公司Varamar Ltd.已經成為第一個使用比特幣完成支付的航運公司，并在未來繼續采用這種新的支付方式，不僅可以提高效率，降低成本，更重要的是為政府遭到國際制裁的國家的公司有機會進行正常貿易和支付。況且目前供應鏈和貿易融資區塊鏈測試已經在全球開展起來，未來全球航運業也將從中受益頗多。[2017/12/3]

翻譯一下就是：大多數生產力收益都流向了資本，而工人們并沒有分享這種經濟增長。

盡管工會取得了勝利，但也存在一些爭議：在民權運動之前，許多工會系統地排斥有色人種工人。一些工會被貪污和腐敗所擾，扭曲了他們原本的目的。

一些批評者指出，隨著工會本身成為中央集權的官僚機構，他們往往會因為成員的反對而干得太少。

那么，我們如何在利用集體的力量向前推進，代表工人聲音的同時，最大限度地減少可能導致價值觀扭曲的中心化結構呢？

去中心化的發展為新世紀的工人運動帶來了希望。DAO，擁有共享所有權的互聯網社區，可以發揮類似于工會的作用，代表其成員的集體利益，并推動有益的政策和機制。

用YieldGuild舉個例子。YieldGuild是一個由數以千計的P2E玩家組成的游戲公會，是一個讓更多玩家參與P2E游戲的入口，它可以代表游戲玩家和開發者們，讓他們可以共同制定出更好的游戲規則。

YieldGuild的規模還使集體能夠為個人提供福利和保護，如果游戲玩家們單打獨斗，這些都是很難獲得的。

像KlimaDAO那樣的DAO可以被視為宏觀集體行動的一個實驗：在應對氣候變化方面有共同利益的人們，利用他們的力量提高碳排放額度的價格，迫使公司及國家加緊應對氣候變化。

與工會相比，DAO治理和鏈上資本流動的透明性降低了貪污和腐敗的風險，因為資金如何流入和流出都是可見的。關于成員準入的開放規則減輕了制度歧視。

MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出：由于不是每個參與者都有相同的目標，因此串通一氣，使系統的結果有利于特定參與者是很困難的。

在去中心化組織中驅動工人權力的另一個因素是，貢獻者可以自由退出并將他們的技能和注意力轉移到其他地方，從而提高了勞動力的影響力。

如果游戲研究者可以輕松地轉投新的游戲，或者一個協議的社區可以將其分叉并重新開始，那么這會在開發人員中產生更大的動力，讓他們以對社區友好的方式行事。

重要的是，DAO打破了在結構上優先考慮利益相關者利益的這一模式，因為DAO由其成員「擁有」。

許多人認為，隨著網絡的增長，DAO的規模將超過現有最大的公司。

當然，DAO將面臨一系列挑戰，包括擴展、治理、如何平衡資本提供者與積極貢獻者的利益。但毫無疑問，DAO代表著一種令人信服的與利益相關者至上不同的新范式，而這種新范式則有利于工人——尤其是在K型復蘇繼續擴大經濟不平等的情況下。

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