三三復制公排模式系統講解及開發指南_OIN:COI

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三三復制公排模式是一種基于團隊建設的商業模式，其核心在于通過團隊的層層復制，實現團隊的指數增長。以下是一個可能的三三復制公排模式開發流程：

1、確定團隊結構：首先需要明確團隊的組織結構和層級關系，例如團隊的領導人、中層管理者、基層成員等。這些層級的劃分需要考慮團隊的目標、規模和業務特點。

2、設計復制模式：根據團隊結構和業務特點，設計團隊的復制模式，即將團隊分為三個層級，每個層級都有相同或相似的業務和目標。每個層級的成員數量可以根據實際情況進行調整，但需要保證層級的平衡性和可復制性。

PROOF聯創：已向70多位藝術家支付超過160萬美元版稅:金色財經報道，PROOF 創始人Kevin Rose在社交媒體上分享了“Moonbirds的項目狀態”，講述了該項目在今年上半年取得的進步，從Moonbirds的藝術愿景到即將推出的獎勵系統。Kevin Rose表示，Moonbirds一直在深化對藝術家的承諾，截至目前已通過Grails III、Evolving Pixels、Diamond Exhibition、Outliers Program和Archive of Feelings by Mika Tajima等NFT項目向70多位藝術家支付超過160萬美元的版稅，他還透露位于洛杉磯的一個實驗性實體空間“The Foundry ”即將開業以更好地支持藝術家合作。此外，Kevin Rose表示PROOF正在開發一個激勵系統，并希望將其打造成PROOF生態系統的基礎，利用代幣作為藝術、數字和現實生活獎勵之間的工具。[2023/7/6 22:20:06]

3、制定規則和獎勵機制：為了促進團隊的復制和發展，需要制定一些規則和獎勵機制，例如：

當前Arbitrum橋接存儲總價值突破30億美元，參與橋接交易用戶超40萬:10月26日消息，據Dune Analytics數據顯示，以太坊Layer2擴容解決方案Arbitrum跨鏈橋接存儲總價值已達到1,920,035枚ETH，按照當前ETH價格計算超過30億美元。此外，參與Arbitrum橋接交易的用戶量已超40萬，截止目前為405,085個。[2022/10/27 11:46:17]

制定成員晉升和降級的標準和流程，以保證團隊平衡和穩定。

隨著以太坊礦工涌向RVN而不是ETH，對Ravencoin的興趣激增:金色財經報道，以太坊今日正式完成合并，但以太坊礦工涌向RVN而不是 ETH，根據從CoinMarketCap檢索到的數據，對 Ravencoin (RVN) 的興趣飆升，目前位居加密貨幣首位，領先于ETH、ETC?、BTC和SHIB。

在這次重大的轉變中，礦工們紛紛涌向替代鏈，導致Ravencoin的哈希率在9月1日至9月15日合并前的兩周內飆升541%。此外，CoinMarketCap 數據顯示，Ravencoin 的價值在過去 7 天中上漲了近 75%，[2022/9/15 6:59:26]

設計層級間的提成分配規則，以激勵下級成員的成長和貢獻。

設立團隊目標和獎勵機制，以激勵團隊的整體發展和成員的協同合作。

4、開發系統支持：為了實現團隊的復制和管理，可以開發以下系統支持模塊：

成員管理系統：包括成員的注冊、登錄、資料修改、晉升降級等功能。

任務管理系統：包括任務的分配、完成情況查詢等功能。

提成分配系統：根據制定的提成分配規則，實現提成的自動化計算和分配。

數據分析系統：包括團隊成員的數據分析、業務數據分析和財務數據分析等功能。

5、培訓和教育：為了確保團隊成員能夠理解和適應這種模式，需要進行相關的培訓和教育活動，例如培訓會議、培訓資料、在線課程等。