報告：虛擬幣行業女性從業占比不到6%，比特幣社區男女比例為9:1

區塊鏈行業的非營利組織“分集區塊鏈”12月23日發表了報告，指出“虛擬貨幣社區的女性參與較少”。報告顯示，虛擬貨幣行業中女性從業人員的比例在4%-6%之間浮動，比特幣社區的男女比例為9:1。DiB指出，女性和少數民族等人才的參與，促進多樣性，對區塊鏈的主流化也很重要。

報告：韓國商業銀行正競相推出加密資產托管業務:1月12日消息，根據Newsis一份最新報告，韓國商業銀行現正在競相推出比特幣和其他加密資產托管業務。而有業內消息人士稱，當韓國立法要求該國所有虛擬資產服務提供商實施反洗錢協議時，加密資產管理市場有望進一步擴大，因為這可能會使銀行在處理加密交易時擁有更大的優勢，導致銀行之間的加密業務競爭激烈。截至目前，韓國三大商業銀行NongHyup銀行、Kookmin銀行和新韓銀行已宣布進軍加密貨幣托管市場。對此，高麗大學區塊鏈研究所所長In Ho表示，如果銀行接管加密貨幣托管業務，在遭遇黑客攻擊的情況下，用戶可能將得到補償。銀行將能夠通過這種方式發揮自己的優勢。此外，銀行也越來越熱衷于向加密貨幣專業投資者提供服務。（Cryptocurrency News）[2021/1/12 15:57:26]

2018年，加密貨幣市場市值超過7億美元，盡管市場交易接近1萬億美元，但只有5.5%的比特幣投資者是女性。Quartz的另一項研究考察了2012年至2018年間成立的加密貨幣初創公司，結果發現只有8.5%的創始人或聯合創始人是女性。

動態 | 報告：美國閑置設備能源可以為比特幣網絡供電4年:劍橋大學(UoC)的學術研究人員發布了一個實時指數，跟蹤比特幣網絡的總用電量。研究顯示，僅在美國，每年因一直開著但不活動的家用設備而浪費的電力，顯然就可以為比特幣網絡提供4年的電力。另一數據顯示，比特幣網絡一年消耗的電量可以為英國所有燒水用的茶壺提供11年的電力，在歐洲(包括英國)可以提供1.5年的電力。[2019/7/3]

區塊鏈需要女性，因為多樣性等于成功

聲音 | 報告：德國ICOs的投資者遭受了高達90%的損失:德國ICOs的投資者損失了他們的90%的資本。德國商業雜志wirtschaftschche比較了德國創業公司在2018年9月初推出的初始幣（ICO）的象征性發行價格。該報告發現，在價值損失高達90%的情況下，德國初創公司的加密貨幣價值下跌甚至超過了BTC和ETH等主要貨幣，而后者在2017年年底的紀錄高點之后也大幅下跌。[2018/10/2]

女性讓企業在各個層面都更加成功。2016年的一項研究發現，女性(在傳統市場)交易比男性交易成功34%。另一項研究發現，高級管理人員的性別多樣性與更好的財務業績之間存在高度相關性。在科技行業，性別多元化程度高的公司平均回報率比其他公司高5.4%。

一般來說，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事會層面，它從高于平均水平的利潤中獲益的可能性就越大。事實上，多元化的公司回報更高的可能性要高出43%。

女性帶來了更多不同的經驗和專業知識。這意味著挑戰可以更成功地克服，機會可以更成功地實現，就像其他公司一樣，區塊鏈公司可以從中受益。

區塊鏈從業為啥男性多

“男孩子學數學物理比較在行”“女孩子家家學什么土木工程，學文科吧。”我們在報大學、定專業、乃至找工作的時候，都不止一次聽過類似的話。實際上，在各大院校的理工系所里，也經常是男多于女。就業市場上，數理工程類專業對于男性的偏愛，也讓女性望而卻步。

最初人們認為，這是因為“女性天生不擅長理工科”。

但這個偏見已經被研究結果打破。女生的科學能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在學力和學科成績上都不遜于男生。而且隨著男女平等的腳步加快，女性就更能擺脫歧視的影響，發揮出自己在科學方面的成績。盡管有研究顯示，女性在空間認知能力方面略低于男性，但這個先天因素的影響程度并不大，遠不如后天的訓練和教養重要——空間認知方面的能力是完全可以后天培養的。學科成績上的細微差距，不足以解釋女性和男性在理工科選擇上為何有巨大鴻溝。

可能在區塊鏈行業更多的是程序員和一些互聯網從業者，而對于女性接觸的可能相對較少，因此女性從業者或許就這樣變少了。

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