半年過去 香港搶走了六萬人_KEX:DEFI

“香港身份證要不要？”

各位知道這句話我是在哪聽見的么，正是在我下班時地鐵站的入口

早就聽說今年香港各種給政策搶人才，沒想到現在關于香港落戶的消息都滲透到上海地鐵站了

于是我趕忙去查了下資料，才發現不知不覺中

如今香港搶人計劃早就悄悄領先好多城市一大截了

數據整理自：入境事務處

不僅各類人才計劃獲批數一路攀升

才截止今年2月，就已經干到了去年數量的1.6倍，而這樣的獲批熱潮還在持續升溫

圖片來源：香港勞工及福利局

截至今年6月30日，香港各項輸入人才計劃共收到超過10萬宗申請

其中已批出的高達約 61000 宗

要知道去年香港也就預能引進3.5萬人，而如今才僅僅半年的時間，就已經超額完成自己KPI

當我們把眼光更多放在一二線城市的時候，怎么中國香港就能搶到這么多人？

多出的 6萬人，哪來的

要說今年香港搶人，最大的功臣就是人才引進計劃

新點的如2022年年底才開通的高才通計劃，早期的還有優才計劃、專才計劃等

上半年共有33起針對DeFi項目合約漏洞的攻擊:金色財經消息，Beosin與Footprint Analytics統計數據顯示，2022年上半年，共有33起針對DeFi項目合約漏洞的攻擊，其中最常見的是由代碼邏輯錯誤觸發的安全問題。其中Solana鏈上排名第一，共造成3.74億美元損失，以太坊和BNB Chain分別以9358萬美元和9093萬美元緊隨其后。[2022/8/30 12:57:13]

而其中最活躍的還是要數“高才通計劃”

這才半年過去，就已經收獲了36500份申請，尤其是B類申請，收到1.89萬份申請名單

當然，這里可以跟大家簡單介紹下，所謂的B類申請

圖片來源：入境事務處

標準主要兩個

1、獲全球百強大學頒授學士學位

2、申請前五年內累積至少三年工作經驗

換句話說，香港人才引進更多吸引的人，還是這些頂尖大學畢業且至少有三年工作經驗的人

此外，還有一個出乎我意料的，優才計劃

通過率最低，只有約21.6%

各位可別覺得這個數字低，要知道2006年首次推行優才時的獲批率也才14.1%

而現在通過率大大提高

根據4月份香港特區入境處官員在《2023-24年度開支預算》問答會上公布的數據顯示，自2022年至2023年2月底

韓國央行：將從今年下半年開始與金融機構進行CBDC相關實驗:8月1日消息，韓國央行宣布，將從今年下半年起與金融機構聯合開展央行數字貨幣（CBDC）聯動試驗。韓國央行當天在國會計劃和財政委員會的報告中表示：“我們將進一步擴大模擬研究，為CBDC系統的穩定運行奠定完善的技術基礎。今年下半年，我們將通過發布一份總結研究成果的綜合報告（暫定名），擴大對外交流，同時與國內相關機構密切協商。” 該行還補充說:“計劃共享BIS、IMF等國際機構及海外央銀行的研究結果，增進相互合作。”（News 1）[2022/8/1 2:50:50]

總審批宗數為6550宗，獲批率高達54.3%

這也是首次獲批人數超過被拒人數

除了以上幾種方式，我還整理了部分其他途徑的引進人數

可以看到，雖然數字僅統計到1-3月，但是總數上已經快干到2022年半年的量

而在這樣的趨勢下，通過各種人才引進，半年就能搶到6萬人，一年可就是12萬人

要知道在2022年，全國常住人口增量第一的浙江省，也不過就增加了37萬人

更重要的是，除了數量的激增，在質量上

搶到的還大多都是高質量的內地人才

首先我們要知道的是，以最熱門的高才通計劃為例，今年最能吸引的

近95%都是中國內地的人才

Clover收到Web3基金會捐贈，將在上半年推出主網v1.0:3月3日消息，基于波卡生態的DeFi項目Clover表示收到Web3基金會捐贈，將在上半年推出主網v1.0，為未來的DApp建設和集成其他網絡做準備。[2021/3/3 18:10:55]

截至2023年5月底，高才通獲批的申請人中超2萬人都來自內地

并且引進的人才還非常年輕優秀

就拿優才計劃來說，在2022-23年度（截止2023年2月）

18-44歲占比人群最多，接近90%

此外學歷方面

從數據可看出學歷高于“學士學位或同等學歷“以上的獲批比例最高，可以占到86.8%

所以你看，在今年各省份都在紛紛喊出搶人才的口號下

前段時間我才看見浙江搶先一步取消了除杭州市區外的落戶限制，緊接著現在江蘇也坐不住了

那么為什么同樣都是從搶人政策出發，香港就可以搶到又多又優秀的人才

也是因為執行得足夠好

其實借著這次選題的機會，我仔細去了解了下香港的搶人政策，我發現和其他地區不太一樣的地方就是

香港在后期政策的執行力上是真的厲害

第一就是，標準夠直白透明

以前每次但凡我去瀏覽人才制度，要么感覺一些限制條件沒說清楚，要么我得翻上幾個網頁才能知道全部信息

OKEx CEO JayHao：下半年將重點發力DeFi生態建設:7月2日，OKEx CEO Jay Hao做客由謎渡社區主辦的《刀鋒對話——2020下半場OKEx還能創新嗎？》 欄目。

在談到未來的行業發展趨勢時，Jay Hao認為，DeFi一定會引起越來越多的關注，更加便捷、開放的DeFi服務也將會是OKChain下半年重點發力的部分。

Jay Hao表示，不論是技術層面的逐漸成熟，還是需求端的日益增長，DeFi一定會引起越來越多的關注。

OKEx將堅定不移的支持DeFi生態的發展與建設，現在大家不僅能在OKEx上看到越來越多類似MakerDAO、Compound這樣優質的DeFi項目，接下來也會在OKChain上享受到更加便捷、開放的DeFi服務，OKChain已在布局DeFi生態建設。[2020/7/2]

但是在找尋香港的政策頁面時，過程非常絲滑

以如今最火的“高才通計劃”為例

當你想要知道全球百強大學到底是哪幾所的時候

你不用額外翻網頁，只需輕輕一點，就會自動跳轉頁面到學校名單

又比如當你不清楚怎么才能證明自己的年收入超250萬港幣時

它會直接告許你可遞交當地主管當局（例如稅務辦事處或稅收部門等）或是申請人的聘用公司等方式解決

就連港元貨幣匯率都考慮進去了

并且審批結果也非常透明

Bibox私人銀行專區資產托管服務半年報上線:據官方消息，Bibox私人銀行服務上線半年，共計接受托管數字資產折合4563.2395個BTC，服務了236位高凈值客戶。Bibox為不同屬性用戶提供不同的產品。其中風險隔離區混合年化已實現10%，穩定進取區產品年化已實現26.8%，星空探險區產品年化已實現73.8%；此外，Bibox今日上線三款穩定進取區策略和星空探險區策略產品。請點擊原文鏈接了解詳情。[2020/4/28]

會直接在相關網站公布結果并發放書面通知

從審批開始的條件界定，到過程中可能產生的問題，再到最后結果的公示

正是這些細枝末節的地方，讓我們感受到香港對待招人才的態度非常明確：

只要符合標準都可以

但光這一點還不夠，如果只是針對標準的制定，我相信很多城市也可以做到足夠細致

而更令我驚訝的其實是，香港還勝在辦事速度上

第二，流程夠快夠方便

審批時間上

最快的大概四個星期就能處理

包括在流程優化方面，變化最大的還是優才計劃

表格整理自：銀河集團

最主要的變化有兩個

一方面是盡量簡化了申請流程

取消了原來的面試環節，就連資料的提供上，不僅可以電子化提交，關于有無犯罪記錄的證明也被取消了

包括以前香港優才申請的整個周期約為9-12個月，現在最短只要5個月

此外，還給了2年無限制的名額

從原本的4000個/年，自2023年1月1日起，取消年度配額限制，為期2年

換句話說，你可以以更方便更加不受名額限制的申請人才引進

第三，甚至它還會想方設法幫你去擴大標準

對于那些想要通過優秀專業進去香港的人來說，在今年5月16日公布了更新的人才清單

@鴻鵠移民專家Ivy

把涵蓋的專業工種由原有13項增加至51項

只要滿足屬于人才清單行業，在申請香港優才計劃時，就可以在綜合計分制下額外獲得30分的加分

包括就在今年7月

圖片來源：網絡

香港特首李家超就公開喊話要在“高端人才通行證”計劃準備進一步放寬申請門檻：

非全球百強大學畢業生也可以申請

如果這一項調整落實，相信未來涌入香港的人會更加擁擠

那么為什么香港今年要拼命搶人才

其實也和現在香港的人口變化有關

給大家看一個非常關鍵的時間點，2020年

數據整理自：港府統計處

2020年底香港人口的臨時數字為747.42萬人

而至此以后，香港的人口數量一直保持三年連續下跌的趨勢

包括就如今香港生育率來說，出生人數由2019年的5.29萬人大幅下跌至2022年的3.25萬人

2022年創下1961年有紀錄以來最低

而人數的減少，也在帶來大量的勞動力匱乏

圖片來源：香港01

尤其是空運業，在2023年3月的空缺率最高，達13.3%，相當于每10個職位便有1個空缺

其次是院舍照顧服務業（9.1%）、住宿服務業（7.4 %）等

不僅如此，內地對香港的吸引力也在不斷增加

根據香港入境處最新數字顯示，7月份前往內地的港人人數達到468萬人次

換句話說，單一天就有超過16萬人北上

圖片來源：真實的香港

不僅人數上快是7月內地去香港人數（275萬人次）的兩倍，據估計還在內地消費了足足40億港元

尤其是對于深圳的小伙伴來說?

圖片來源：小紅書

不管是逛商場購物，還是去餐飲店聚餐、喝奶茶，都能看到不少拖著拉桿箱的香港人身影

以前都是大家鐘愛香港代購，而現在??

反倒是深圳人開始反向往香港代購了??

一方面出生人口在減少，一方內地對香港的吸引力增強，你說香港能不著急搶人才么?

當然如此緊迫的不僅是香港

包括近期我們看到接連放松戶籍的浙江、江蘇地區

未來很長一段時間，對于各個城市來說，搶奪人才一定是主旋律

但當我們被非常多的人才政策充斥的時候

我們回過頭來再看，那些最后能脫穎而出的城市，比如中國香港，是真的在把自己的政策攤開給你看

先是各種人才計劃的組合出擊

高才通計劃、專才計劃、優才計劃...

接著是不斷去調整限制條件，取消面試、取消限額，就連網頁的瀏覽都非常清晰明了

記得我在翻閱資料的時候，還發現了一個還蠻特殊的案例

是一位年齡超過35歲的深圳媽媽

在2023年1月5日凌晨3點，她在線上提交了高才通申請，兩天后就獲得香港入境處批準

接著在3月中旬拿到香港身份證，5月還收獲了超預期的offer

我們說政策和政策的執行其實是兩回事，而如今香港能在半年內就收到超過10萬宗申請

我相信也是因為香港這座城市，拿出了足夠的誠。

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