拒絕抄襲,代碼開源,哈希圖共識算法能否破解區塊鏈頑疾？_比特幣:ERA

8月21日，幣安CEO趙長鵬發推特稱，“新的區塊鏈已在很大程度上解決了速度及容量問題，我們需要專注于應用。”

但以太坊創始人VitalikButerin第二天反駁稱，“根本沒有解決，即使是較新的半中心化區塊鏈的TPS數量也僅在數百。”

事實上，區塊鏈即使發展到今天，也并沒有完全解決速度、容量、安全性和穩定性等問題，這也是目前眾多行業開發人員面臨的最大困局。

而如果這些問題不能得到解決，區塊鏈就始終無法進入主流人群。為此，業內不少技術人員一直在嘗試突破。

而除了很多區塊鏈項目之外，還有很多分布式賬本技術項目也在尋求突破口，例如Hedera。

這似乎讓業內人士看到了未來的曙光，然而事實真的如此嗎？

文/31QU小殼

破解頑疾的新方案

2015年，LeeMonBaird博士發明了Hashgraph共識機制，該共識機制主要包括八卦網絡和虛擬投票兩個部分。

Huobi發文回應“封禁用戶賬戶”、“大量裁員且拒絕溝通”等市場質疑:1月20日消息，Huobi官方針對近期市場上對該平臺的諸多質疑發布文章予以回應。針對封禁獲利用戶賬號一事，Huobi表示，幾個因異常行為被凍結的賬戶，其特點是平時沒有交易行為，但這些賬戶一直在頻繁交易Huobi新上線的Token以及Huobi生態Token，同時資產轉入轉出的速度很快。經查，這些賬戶多次獲利異常，且獲利資金被迅速轉移走，這顯然是老鼠倉交易的特征。Huobi對老鼠交易零容忍。在新的管理層帶領下，Huobi將繼續深入審計，追究責任人責任，適時公開信息。

針對裁員問題，Huobi表示，人員優化是企業在低迷時期的最終解決方案。除了Huobi，大量加密行業公司同樣在大量裁員以應對加密寒冬，而裁員也是為了保護廣大員工的利益，保證公司能夠生存下去。一旦公司倒閉，只會損害更多人的利益。據了解，Huobi的人員優化方案不低于行業平均水平。針對“屏蔽內部溝通渠道”的問題，Huobi表示，公司要實施涉及公司所有員工的任何政策都會通過內部公告或電子郵件通知員工，且Huobi員工與人力資源部門的溝通渠道一直是暢通的。[2023/1/20 11:22:29]

其中，八卦網絡指的是網絡中節點間信息的“口口相傳”，在節點互相傳遞信息并將信息組合成事件后，在網絡上進行傳播。

美聯邦法官拒絕XRP投資者干預SEC訴訟的動議:聯邦法官Analisa Torres 拒絕了XRP投資者干預美國證券交易委員會（SEC）12月份針對Ripple提起的訴訟的動議。

此前消息，代表Ripple Labs、首席執行官Brad Garlinghouse和聯合創始人Chris Larsen的律師提出動議，要求聯邦法官Analisa Torres迫使美國證券交易委員會提供有關比特幣和以太坊的文件。（U.Today）[2021/3/16 18:50:21]

而虛擬投票則是指信息傳播后，系統會對所有已知事件計算其輪次，確定見證人事件，并投票選舉出知名見證人，然后通過知名見證人確定共識順序。

此前，自媒體藍狐筆記曾撰文指出，傳統的比特幣等區塊鏈項目，其技術基礎也是一種分布式賬本技術，然而，為了防止分叉失控，它們只能形成一條單一的主鏈，這也導致交易吞吐量很低；同時為了保證安全，交易速度也很緩慢。

動態 | 印度法院拒絕保釋比特幣龐氏騙局案犯Kirit Paladiya:據timesofindia報道，印度艾哈邁達巴德法庭拒絕保釋比特幣龐氏騙局案犯Kirit Paladiya。法院表示，如果給予保釋的司法自由裁量權對他有利，則會對社會產生不利影響，考慮到該罪行的性質和嚴重性，申請被拒絕。據此前報道，在4月份，當時一位名叫Shailesh Bhatt的房地產開發商聲稱他被警察綁架并被帶到一個秘密地點，然后他被迫將200個比特幣（當時價值180萬美元）轉移到綁架者的錢包里。但事實上，有證據表明，“綁架”是由Bhatt的同事Kirit Paladiya組織的。[2018/9/15]

不過，哈希圖設計的底層數據結構，可以使得每一個事件都不會遭到拋棄，不設結構增長上限，任何人也都可以創建交易。

▲傳統區塊鏈技術與哈希圖的交易對比圖

據了解，2017年，LeeMonBaird以這項技術為基礎，創建了HederaHashgraph項目，并在2018年夏天籌集了1.24億美元的融資。

動態 | 美國SEC拒絕7項比特幣ETF提案:據coindesk報道，美國證券交易委員會（SEC）已經拒絕了ProShares和Direxion提出的7項比特幣ETF提案。SECA在美國時間8月22日發布的兩份命令中使用了完全相同的理由和措辭。該機構在給ProShares和Direxion的命令中寫道：“委員會不贊成這項擬議的規則變更，因為如下所述，交易所沒有履行交易所法和委員會業務規則規定的責任，以證明其提案符合交易所法69(b)(5)部分的要求，特別是要求證券交易所制定的規則旨在防止欺詐、操縱行為和做法。”此外，SEC強調，其對于這些比特幣ETF的不贊成并不源自通過評估比特幣或區塊鏈技術是否更普遍，以及其作為創新或投資是否具有實用性或價值。[2018/8/23]

根據介紹，Hedera曾使用亞馬遜的技術做過實例測試發現，使用哈希圖技術能達到的TPS在5萬~50萬之間，是現有技術能達到的最高水平的上千倍；另外，交易速度最快能達到3秒，是現有技術的3倍。

白宮經濟委員會主任拒絕置評比特幣:據了解，美國白宮經濟委員會主任Cohn：拒絕置評比特幣。[2017/12/9]

簡言之，該項目可以實現快速交易和高吞吐量。

然而，對于區塊鏈項目來說，只關注速度和交易量是不夠的，如何平衡效率和安全兩者之間的關系，是整個行業從業者一直想要攻克的問題。

此前，V神曾發表觀點稱，在沒有考慮大型DDoS安全因素的情況下，任何人建立公鏈都是瘋狂的。Hedera項目方自然也關注到了這一點。

據了解，Hedera項目采用了共識算法最高的安全標準ABFT，使得攻擊者就算能夠讓社區中的節點與互聯網斷開連接，社區作為一個整體也能繼續運行。要想攻陷整個系統，攻擊者所要付出的成本遠遠高于得到的回報。

這也體現出Hedera去中心化的特點：它不允許任何節點在建立共識時具有特權。

此外，哈希圖的算法和密鑰大小符合CNSASuite安全標準，而這個標準與保護美國政府最高機密信息的標準一致。

速度、交易量、安全都有了保障，技術上的難題有了新的解答，但巧婦難為無米之炊，就算有了過硬的技術，也并不代表項目就一定能走得長遠。

“Libra的治理模式是抄襲的”

“比如比特幣的核心開發人員有12個，這12個人決定了所有事務，因此這還是中心化的，”Hedera項目的CEOManceHarmon告訴31QU，目前區塊鏈行業的大多數項目或者公司，在管理模式上都有這樣一個弊病。

1976年，VISA國際成立，實行分布式管理，設立多重董事會，經選舉產生的董事大多為主要成員銀行的領導人，是一個“會員銀行共同擁有的會員制私有公司”，其業務也完全由會員銀行從事。

40年后的今天，Hedera借鑒并發展了當時VISA國際的治理模式，設定為盈利性有限責任公司，成立理事會，成員上限設定為39個，并將選取來自不同國家、不同行業的公司。

這個模式看起來很熟悉，因為6月份由Facebook推出的Libra項目中，也提及了成立Libra理事會的事項：實行分布式管理，成員也是來自全球不同國家、不同行業。

“今年2月份，在Libra推出之前，我和David見過，我跟他談到過關于希望建立一個去中心化治理模式的想法。所以Libra理事會的這種治理模式就是抄襲的。”談到這一點，Mance十分明確地向31QU表示。

同時，就著這個話題，他也理性的表示出對Libra項目的看法：“他們做的東西太難了，也太有野心了，并且Libra的支付系統很難獲得監管機構的批準。但這也是好事，至少Libra讓監管機構第一次看到了這個行業。”

而成立項目理事會的模式后，Hedera項目方還做了一些創新：“我們的理事會每3年會更換一次成員，每個成員最多在理事會里待6年。成員并不會獲得Hedera的利潤。”

事實上，參與項目的理事會成員不僅要負責管理項目的事務、共同做出一些重大決策，還需要為Hedera提供服務。

除IBM之外，Hedera的理事會成員還包括印度電信巨頭TATACommunications、日本第一大券商野村證券、德國電信等知名企業。

夏末主網開源，采用PoS共識機制

Hedera內部有多個行業巨頭參與管理，對外也設置了多種機制，便于B端和C端的客戶參與。

據了解，Hedera會在多個場景中支持小額支付，“比如用戶在瀏覽了維基百科后，可以通過瀏覽器插件，用Hedera錢包中的資金進行打賞或捐贈，這種數額可以是一美分，或更少。”

在這樣的基礎上，Hedera希望能有更多的開發者來搭建整個生態，“我們并不是要做錢包來競爭。”

“現在Hedera主網上，已經有超過500家企業在開發自己的軟件了。”Mance表示。目前Hedera已上線主網，為符合SEC監管要求，用戶需進行KYC。

不過Mance也指出，等到“8月底或者9月底”，Hedera主網開源后，用戶便無須進行KYC，同時也會有更多企業，可以在主網上自由開發項目。

此外，項目方也考慮到了監管問題，Hedera項目的所有設置與規則，均符合歐洲的GDPR要求，用戶也不用擔心自己的數據會被非法利用。

為了讓Hedera走向主流人群，項目方也設置了激勵機制。

Hedera采用的是PoS共識機制，意味著任何個體都可以成為網絡中的節點。網絡節點對共識的影響力跟其所有擁有的權益代幣量成正比，跟它在哈希圖虛擬投票中的權重相關。

為了鼓勵更多人參與進來，用戶也可以將自己的代幣，授權某些節點來行使權益，同時獲得相應的利息收益，由于節點獲得報酬是跟權益成正比的，所得報酬的分配比例由持幣人和代理節點之間自行協商，這就保證了持幣人參與的積極性。

隨著以太坊2.0升級的啟動，行業內也掀起了一股公鏈共識機制由PoW向PoS轉型的風潮。

傳統區塊鏈項目的諸多弊病越來越明顯，行業亟需一次技術革新，才能真正推陳出新，進而讓更多人看到光明的未來。

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