區塊鏈技術開發人員 真的存在短缺的狀態嗎_區塊鏈:金比特幣是什么

每一項技術的開發，都離不開開發人員在背后默默的付出，那么區塊鏈技術也不會例外，那么這方面的人才多嗎？現在就來看看區塊鏈技術開發人員缺乏嗎。區塊鏈技術開發人員區塊鏈近兩年一直是處于大家熱議的話題，區塊鏈作為一種技術，近年來區塊鏈技術應用于加密貨幣的應用也是炒得火熱，市場也因此受到了一定的監管。于此同時區塊鏈技術人才也是在近兩年出現短缺現象，但是經過幾年的發展和現在市場的監管原因，南寧鴻業軟件認為區塊鏈技術人才也將不再短缺。

如果沒有可用的，價格合理的區塊鏈開發人員，即使是最好的概念性項目也也難以實現，而那些可能會被激勵去探索技術的新可能性的公司也不得不等待。值得慶幸的是，我們可能即將結束這種技術人才的短缺。

山西長治高新區簽約18億元兩大區塊鏈平臺建設項目:山西長治市高新區與北京芯際科技有限公司、山西晉睿世通科技有限公司簽約總投入18億元區塊鏈項目，著力推進“中國區塊鏈公鏈及分布式商業平臺項目”和“山西綜合能源區塊鏈項目”兩大平臺構建，助力長治市區塊鏈產業發展。據悉，“中國區塊鏈公鏈及分布式商業平臺項目”將首先建設開發一套自主可控可擴展區塊鏈底層，為政務、產業和金融等區塊鏈應用提供基礎支撐。在能源革命方面，“山西綜合能源區塊鏈項目”將打造“煤炭貿易+智慧能源服務”一體化綜合能源區塊鏈，發揮長治市資源優勢，并在全市范圍內率先開展能源交易上鏈運行示范，借助金融賦能，打造年交易量千億元以上數字化平臺，助推長治市能源革命及產業轉型跨越發展。（長治日報）[2020/5/19]

為什么存在短缺

動態 | 區塊鏈投票平臺Voatz獲得700萬美元A輪融資:據Coindesk消息，基于區塊鏈的移動投票平臺Voatz在A輪融資中籌集了700萬美元，由Overstock的Medici Ventures和Techstars領投。[2019/6/6]

南寧區塊鏈開發者認為，即使那些不喜歡加密貨幣概念的公司也可以以某種方式使用區塊鏈;他們可以使用它來保護通信，簡化交易或互連用戶。但如果沒有合適的人來設計，實施和監督新的區塊鏈系統，公司就無法取得進展。

這些只是人才短缺存在的部分原因：

現場 | CTC首席市場官單成：區塊鏈可以賦能金融升級:金色財經現場報道，2018年8月11日，在2018紛智金融科技峰會（香港）上，CTC首席市場官單成指出：區塊鏈可以賦能金融升級，可以幫助實現行業信息共享、實現全方位化監管、降低成本規模。全球信貸機構有10000家以上，但存在中心化及信息孤島、標準不一及效率低下、過度保護及格局受限等傳統金融領域的痛點。東南亞是目前金融創新領域的主戰場，但其中大部分人都沒有銀行賬戶。監管的收緊對于信貸機構提出了新的挑戰，信貸機構的抗風險能力必須提高。[2018/8/11]

邊緣地位。盡管區塊鏈的應用幾乎無限，但區塊鏈技術在過去幾年中仍然主要存在于邊緣區域。雖然許多開發人員認真對待它，但他們并沒有像基本技能和Python或C++這樣的語言一樣受到尊重。它與比特幣以及比特幣的深奧社區的關系在這方面沒有幫助。開發人員不希望將數月的努力投入到僅對某些特定項目有用的技術上。相反，他們希望擴大他們的技能組合，盡可能實際和深遠。成本高。那里有數百名技術精湛，經驗豐富的區塊鏈開發人員。問題是，它們的價格非常昂貴。他們或者在流通的主要加密貨幣上投入大量資金，或者為主要科技公司賺取豐厚的工資。沒有其他人可以求助，這推高了雇傭區塊鏈開發商的平均成本，使得中小型公司很難進入市場。高風險。區塊鏈開發人員傾向于使用高風險的技術產品。它們可能涉及金融交易或敏感信息的交換。這意味著他們要么需要與法律和安全專家合作，要么自己成為法律和安全專家。這嚇跑了一些有前途的區塊鏈開發商，并且為那些本來想要追求這些類型項目的公司進一步提高了開發成本。未來不確定性。開發人員也在考慮長遠的未來。南寧區塊鏈開發公司南寧鴻業軟件了解到雖然有些人認為區塊鏈是未來幾年幾乎每個行業的基礎技術，但其他人正在考慮系統中固有的缺陷;例如，雖然區塊鏈對于有限數量的用戶來說效果非常好，但是當您開始處理一次發生的數百萬筆交易時，其成本節約潛力無法擴展。這些開發人員可能會認識到區塊鏈不能用于所有內容，并且很快就會被更好的基于分類帳的p2p系統所取代。南寧鴻業軟件有進行一些區塊鏈直銷系統開發和p2p等系統開發。為什么它即將結束

澳洲最大證券交易所ASX宣布落地區塊鏈應用:澳大利亞證券交易所(ASX)日前在官網上宣布，將使用區塊鏈創業公司數字資產控股公司Digital Asset開發的區塊鏈簿記技術來替換現有的CHESS交易后結算系統，并同時管理股票交易的清算和結算。公告稱，ASX在兩年多的時間里一直希望替換現有的系統，并計劃在明年3月底之前公布提議調整的時間以及該新技術最初將擁有的功能。ASX也將因此成為全球第一家將一種核心服務遷移到一種基于區塊鏈的系統的主流交易所。[2017/12/11]

幸運的是，這種人才短缺可能很快就會結束。這些只是一些激勵因素：

有更多方法可以找到區塊鏈開發人員。對于初學者來說，有更多方法可以學習與區塊鏈相關的技能，還有更多方法可以找到擁有這些技能的人。區塊鏈已經證明了自己。如前所述，南寧區塊鏈開發者認為區塊鏈并不完美。它不像其他技術那樣可擴展，它可能不會永遠作為我們安全，分散交換的標準。但在過去的幾年里，它已經證明它不僅僅是加密貨幣的噱頭。區塊鏈已經證明它已經存在，更多的公司已經開始認真對待它了。這種狀態激勵開發商在區塊鏈技能上投入更多資金-或者在某些情況下，完全改變職業軌跡。有更多的賞金機會。對大多數公司而言，學習區塊鏈基礎是不夠的-他們希望那些在解決區塊鏈問題和/或構建新系統方面具有真實可證明經驗的人。值得慶幸的是，有更多機會以賞金和未解決的問題形式獲得這些憑證。例如，在其歷史的大部分時間里，以太坊提供了一個“bug賞金”計劃，該計劃鼓勵任何具有區塊鏈知識的開發人員查找，識別并提供系統中的錯誤解決方案，以換取基于硬幣的獎勵。現在，加密貨幣變得更有價值，更普遍被接受，這些獎勵更具吸引力。開發人員看到了需求。與區塊鏈人才相關的高價格標簽吸引了最機會主義的開發者，以更多地了解區塊鏈中的職業機會。幾年前，將時間和精力投入到區塊鏈技能中是一場賭博，并不值得付出代價，但現在，這是一條通往潛在金礦的道路。如果你有技能和經驗，就沒有什么能阻止你從這個領域的高薪工作。隨著數千名開發人員的培訓，人才短缺將在未來幾年逐漸消失。

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