區塊鏈公司開50萬年薪聘請新媒體主管 因沒給獵頭服務費承擔違約金_INE:區塊鏈dapp開發框架

合同簽署一個很重要的內容就是契約精神，如果違反相關約定，便要承擔違約責任。在人力資源服務里，有時用人公司委托獵頭招聘員工后，不告知獵頭最終聘用情況，想要省去一筆服務費。不過，結果卻往往是聰明反被聰明誤。

一、案情簡介

2018年7月，埃摩森人才服務（深圳）有限公司（以下簡稱“埃摩森公司”）與比特大陸（深圳）區塊鏈有限公司（以下簡稱“比特公司”）簽署《埃摩森獵頭服務合同》，約定比特公司委托埃摩森公司尋訪職位，候選人上崗之日起五日內，比特公司應支付服務費的70%；候選人度過保證期五日內，比特公司支付剩余服務費。若比特公司未提前告知候選人錄用情況，視為私下錄用，比特公司應按候選人年薪50萬元一次性支付金額服務費及一倍違約金。

區塊鏈金融科技公司Diginex將于9月份在納斯達克上市:7月30日消息，總部位于香港的加密貨幣和區塊鏈服務公司Diginex Ltd.將于9月份在納斯達克上市。Diginex首席執行官Richard Byworth表示，由于疫情導致市場低迷，Diginex原定于3月份上市的日期被推遲。（彭博社）[2020/7/30]

2018年8月，埃摩森公司向比特公司發送候選人推薦報告電子郵件，向比特公司推薦唐某為新媒體主管。之后，比特公司對唐某進行了面試。

面試后，比特公司未向埃摩森公司告知唐某錄用情況，也未支付服務費。

聲音 | 江西省省長：奮力推動區塊鏈技術和產業創新發展，助力經濟轉型升級造福廣大人民群眾:金色財經報道，11月8日，江西省省長易煉紅來到南昌市調研區塊鏈發展情況。他強調，我們要深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記在中央局第十八次集體學習時的重要講話精神，，加快區塊鏈和經濟社會融合發展，助力經濟轉型升級，造福廣大人民群眾。?易煉紅來到中國聯通江西分公司，詢問企業區塊鏈知識產權、基礎能力和應用項目建設等情況。他說，要加快區塊鏈技術的集成應用，特別是推進“區塊鏈+”在經濟領域應用，著力為“創客”和制造業發展服務，推進我省大眾創業、萬眾創新和工業強省建設調研中，易煉紅強調，當前，新一輪科技革命和產業變革正加速演進。江西作為經濟后發地區，要緊緊抓住區塊鏈、人工智能等新技術帶來的千載難逢機遇，順勢而為、乘勢而上，深化改革開放，激發創新創業活力，把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口，催生出更多新技術、新產業、新業態、新模式，加快實現變道超車和換車超車。要強化區塊鏈應用管理，建立健全區塊鏈安全保障和風險防范體系，推動區塊鏈安全有序發展。[2019/11/9]

埃摩森公司通過與唐某本人聯系，得知其入職了比特公司，之后又離職，比特公司曾委托第三方為其繳納社保。

行情 | A股收盤：區塊鏈板塊上漲0.95%:A股收盤，上證指數收漲0.63%，區塊鏈板塊上漲0.95%。82只概念股中，57只為漲，2只平盤，22只為跌，1只停牌。漲幅前三為：奧馬電器（+10.00%）、深大通（+9.97%）、信雅達（+8.56%）；跌幅前三為：工業富聯（-8.77%），精準信息（-8.04%），易見股份（-3.42%）。[2019/4/19]

埃摩森公司了解情況后，向法院提起訴訟，請求法院判決比特公司支付服務費和違約金。

二、核心法律問題

這個案子的核心法律問題是：比特公司是否構成違約，是否應向埃摩森公司支付違約金？

三、法院裁判觀點

在本案中，法院認為，埃摩森公司與比特公司簽訂的《獵頭服務協議》合法有效，雙方均應恪守履行。埃摩森公司按約向比特公司推薦了相關職位候選人唐某，唐某已被比特公司錄用，故埃摩森公司推薦有效。

比特公司在錄用唐某后，未提前書面告知埃摩森公司候選人錄用情況，屬私下錄用行為。依據8.4條私下錄用“甲方應按候選人年薪50萬元一次性支付全額服務費”，故比特公司應按年薪50萬元的20%支付服務費100,000元。此外，埃摩森公司調整違約金為服務費的30%，于法無悖。故比特公司應當支付的違約金為30,000元。

四、律師實務分析

我國合同法第107條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第109條規定，當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。因此，在埃摩森公司已經按照合同約定為比特公司推薦人員、比特公司經面試錄用后，比特公司應當按照合同約定向埃摩森公司支付服務費。比特公司選擇不告知也不支付，便已構成違約行為。

對于違約金的金額，雙方合同約定按照服務費的一倍支付違約金，很顯然此約定金額較高。根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）第29條，當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。

因此，埃摩森公司在庭審中將違約金調整為服務費的30%，法院也予以了支持。

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