三分鐘讀懂發起「公平啟動」協作與融資的 fair launch capital_AIR:EFI

「公平啟動」(FairLaunch)網絡的核心是幫助原生加密項目創始人能夠快速進入市場，跳過傳統融資活動并改善代幣分配機制，用戶也都可以無門檻參與項目，為自治社區創造新條件。

撰文：fairlaunchcapital翻譯：盧江飛

在進入正題之前，首先需要先澄清一件事：「fairlaunchcapital」不是「FairLaunchCapital」，不要把我們看作是一個名叫「FairLaunchCapital」的風險投資基金，我們是一種全新的創業社區資源，旨在為全新「公平啟動」(FairLaunch)網絡和項目提供一個免費服務(渠道)，使之有機會獲得啟動資金。

Bitpanda在宣布裁員三分之一的三周前曾表示無大規模裁員計劃:7月2日消息，加密貨幣和大宗商品交易平臺Bitpanda此前曾告訴其員工，在經濟低迷時期不會進行大規模裁員，而就在三周后，該公司就宣布了進行大規模裁員的消息。

5月31日的Slack截圖顯示，該公司首席產品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾試圖消除該公司將裁員和停止招聘的“傳言”。

Enzersdorfer-Konrad稱：“Bitpanda內部不會有任何形式的大規模裁員。我們還沒有達到極限，并將繼續招聘，直到我們需要的職位都招滿為止。”

他當時表示，該公司“資金非常充足”，沒有流動性問題。同時也指出該公司2022年的財務業績“低于預算”，但他表示，這是由宏觀經濟條件造成的，包括供應危機和俄烏沖突。這位高管敦促員工專注于產品和技術基礎設施的改善，為“下一輪牛市”做準備。

一位Bitpanda發言人日前對此發表評論稱：“在公司宣布重組的三周前，我們還沒有這個計劃，而且我們一直在向員工透明地傳達這些信息。”他補充說：“由于法律限制，我們無法公開溝通，在官方宣布前幾天，我們才做出了這個艱難的決定。”Bitpanda表示，它正在盡最大努力支持那些受到重組影響的員工。

此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁員，員工人數將削減至大約730人。雖然具體裁員人數暫未公布，但據LinkedIn數據，解雇的全職和兼職員工共計約277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]

對于原生加密項目創始人們來說，一個推出下一代網絡和公司的全新途徑已經出現了，它就是：「公平啟動」。「公平啟動」項目能夠讓這些創始人利用現有網絡來引導代幣發行，繼而構建長期且高度參與的協作社區，這種新型網絡協作形式(注意：不是競爭形式)就是「公平啟動」的核心。

Nansen報告：三分之一的NFT系列最終將幾乎沒有交易活動:3月24日消息，根據區塊鏈分析公司Nansen今天發布的一份報告，三分之一的NFT最終將成為“死亡系列”，幾乎沒有交易活動。這一結論是基于對一些NFT系列的觀察得出的，這些系列在過去30天內的銷售交易少于10筆，或者已經下架。（Blockworks）[2022/3/24 14:16:22]

本質上，「公平啟動」項目是一個從啟動時就由社區獲取、擁有和管理的去中心化加密網絡，允許每個人能夠平等參與項目，而且沒有任何早期訪問特權、預挖礦或分配代幣。(當然，這只是該項目的當前想法，如果社區有任何對項目改進的意見或建議，都可以與之聯系溝通。)

調查：近三分之一尼日利亞人在2020年使用或擁有加密資產:統計公司Statista發布的數據顯示，尼日利亞是人均比特幣和加密貨幣采用率最高的國家，近三分之一的調查受訪者表示，他們在2020年使用或擁有加密資產。此外，許多尼日利亞人正在探索用于國際匯款的加密資產。（Cointelegraph）[2021/2/18 17:26:55]

「公平啟動」的項目核心是幫助原生加密項目創始人能夠快速進入市場，同時跳過傳統融資活動并改善代幣分配機制。對于用戶而言，任何人都可以參與該項目并為自治社區創造新條件。

鎖倉WT參與CRV挖礦理財”活動三分鐘售罄:據悉，由WBF交易所發起的“WT ? DeFi挖礦周”第一彈——“鎖倉WT參與CRV挖礦理財”活動上線3分鐘即告磬，一期100萬枚WT搶購一空，市場熱度大超預期。（了解具體活動詳情請登陸WBF交易所官網）。

WBF推出“WT ? DeFi挖礦周”活動，用戶鎖倉WT即可一鍵參與DeFi流動性挖礦，極大簡化了普通投資者參與DeFi挖礦的操作流程、降低了參與成本。

“WT ? DeFi挖礦周”第一彈之“鎖倉WT參與CRV挖礦理財”活動于9月15日10:03提前結束認購，“WT ? DeFi挖礦周”第二彈之“鎖倉WT參與新幣挖礦理財”活動預計將于9月16日上線。[2020/9/15]

基于上述核心理念，「公平啟動」項目現在計劃將一個全新協議推向市場，從根本上顛覆現有創業市場中創始人和用戶的雙邊交互方式。他們為加密項目提供了一個自籌資金的方法，并且嘗試利用收益耕作(YieldFarming)和流動性挖礦來改善早期分配機制，旨在培育和引導健康、多樣且有利可圖的治理社區。

不僅如此，為了進一步推動項目發展，「公平啟動」正在創建一個平臺來發展項目機制和設計。如果與傳統替代方案一樣可行，那么許多高質量的原生加密項目創始人將會選擇「公平啟動」融資方式。一切順利的話，我們很快就會在市場上看到更多「公平啟動」應用出現，這也將推動該項目以更快地速度進行機制迭代。

不過，目前「公平啟動」項目的主要障礙有兩個：

代碼審核；較高的早期產品工作成本。在這種情況下，一些項目可能要么被迫快速推出合約，但合約風險較高；要么干脆完全不發布了。不過，「公平啟動」項目已經開始嘗試解決這些問題了。

現階段，「公平啟動」的運作方式如下：

首先，對于那些希望使用「公平啟動」的項目，會從中挑選出一些最有前景的；其次，「公平啟動」還將提供「無附加條件的贈款」，讓這些項目可以支付審核和啟動費用。項目啟動前不會發布任何代幣。項目啟動后將進行治理投票，讓社區來決定是否將贈款「預付」給下一個要進行「公平啟動」的項目。此外，「公平啟動」平臺上的項目還可以獲得其他幫助，比如原生加密項目創始人將會被引薦給他們最想利用并與之合作的網絡頂級創始人和經濟設計師。在一個極具才華的社區支持下，項目創始團隊能夠嘗試并拓展早期「公平啟動」機制。

事實上，利用「公平啟動」這種平臺和方法讓網絡一代能夠以更具經濟性的共生方式(而非寄生方式)實現項目自籌。通過探索和進一步發展「公平啟動」機制，可以使現有加密項目啟動發生重大轉變，但當務之急其實是要盡快證明這種新模式的可行性，以便未來讓更多原生加密項目創始人從中受益。

核心團隊和顧問團隊介紹

「公平啟動」核心團隊成員包括：

GavinMcDermottJoeGerberReubenBramanathan「公平啟動」顧問成員包括：

CooperTurleyStaniKulechovKainWarwickCamilaRussoRyanSeanAdamsLindaXieBrianFlynnJakeChervinksyJacobHorneJakeBrukhmanCyrusYounessiWillWarren來源鏈接：www.notion.so

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