眾所周知,DeFi在2020年實現了指數級增長。然而,更有趣的是,正如ElectricCapital的最新報告顯示,DeFi的增長速度遠快于其他加密市場。
自2020年1月以來,DeFi中每月活躍的開發人員增長了67%,而頻繁貢獻者增長了45%。
美聯儲博斯蒂克:6月份的通脹報告顯示 通脹軌跡沒有向積極方向發展:7月14日消息,美聯儲博斯蒂克表示,6月份的通脹報告顯示,通脹軌跡沒有向積極方向發展;可持續的就業增長表明,需要控制通脹。(財聯社)[2022/7/14 2:11:56]
以太坊仍然是最主要的生態系統,正如報告指出的那樣,按開發者的承諾衡量,該網絡每月接收300多個新開發者。
動態 | BOSS直聘報告顯示:區塊鏈行業發展對人才需求趨于理性:據證券日報消息,近日,移動招聘平臺BOSS直聘發布的《2018年三季度人才吸引力報告》顯示,第三季度,與區塊鏈高度相關的Golang和Hadoop崗位招聘薪資環比相對平緩,Golang薪資環比增加2.6%,Hadoop薪資環比降幅為0.2%,薪資波動較穩定,行業發展對人才需求趨于理性。[2018/11/9]
資料來源:電力資本
動態 | 報告顯示:比特幣大戶不是行情波動的主要原因:據cointelegraph消息,區塊鏈研究公司Chainalysis發布報告稱,比特幣大戶(BTC whales)并不是行情波動的主要原因。據悉,該報告研究了32個大額的比特幣錢包,這些錢包中有1百萬比特幣或接近63億美元。報告稱,這些大佬可以分為不同的種類,其中只有三分之一的賬戶是活躍的。這些活躍賬戶在交易時當然會影響行情,但是他們總是逆著行情,在下跌的時候進行買入。[2018/10/11]
實際上,自2019年12月以來,不僅以太坊每月開發人員的數量持續增加,而且以太坊以外的生態系統也失去了開發人員。
以太坊以外的高增長生態系統包括Polkadot和Filecoin。
鑒于這兩個協議僅在2020年下半年發布了令牌,并且正如報告所建議的那樣,仍然設法吸引了大量開發人員的關注,這是值得稱贊的。
DeFi項目中五個最大的開發人員收益按以下順序按“絕對開發人員收益”度量標準排名:Chainlink,Gnosis,Balancer,Uniswap和YearnFinance。
資料來源:電力資本
其中,當項目被索引到DeFi項目的首次提交之日時,YearnFinance取得了最令人印象深刻的早期增長。根據該報告,Yearn在首次公開承諾后不到一年的時間內就有40多個開發人員,而通常需要兩年以上的項目才能達到相同水平。
除了市值外,開發人員的活動可以被認為是衡量加密項目背后基本價值的最重要方法之一。在這方面,對于一些項目而言,開發人員的高活動對于許多市場參與者而言可能是一種積極的強化。
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