關于OKEx晨星計劃第6期活動開啟的公告_VOTE:歐okex易官網

尊敬的OKEx用戶：

為了更好地推進區塊鏈社區的進步與發展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星計劃”，公開招募優秀的社群主、KOL和區塊鏈愛好者加入，共享平臺發展紅利。

前五期“晨星計劃”活動已圓滿結束，晨星計劃第6期活動時間：2020年12月5日至2021年1月4日，如果您對晨星計劃感興趣或想進一步合作，可以繼續通過官網報名或提交報名表單，我們將盡快與您聯系。

一、群主權益

1.超級返傭——享受OKEx全線產品返傭40%

具體返傭規則請咨詢OKEx官方人員。

動態 | 新加坡交易所Bitrue宣布即將上線關于XRP的27個新交易對:總部位于新加坡的交易所Bitrue宣布即將上線關于XRP的27個新交易對。相關交易對將分兩批開通存款和交易。（AMBCrypto)[2019/12/24]

2.保底薪資——2500元

群主需要在當期帶來至少10名新增活躍交易用戶，才有機會獲得2500元等值的USDT薪資獎勵。如果群主在當期業績為倒數10名內，則無法獲得當期薪資獎勵。

3.社群激勵賽——贏3萬元獎金池

贏等值USDT獎勵

排名

動態 | 歐洲央行執委Benoit Coeure將于下月向G7財長提交一份關于虛擬貨幣的報告:歐洲央行執委Benoit Coeure在出席完歐元區財長會議后在赫爾辛基舉行的新聞發布會上表示，Libra是“一個警鐘”。 Coeure還提到了一項鮮為人知的計劃TIPS。該項目于去年啟動，可允許消費者使用電子現金，這些現金將直接存入歐洲央行，而不需要銀行賬戶、金融中介機構或清算對手方。Coeure稱歐洲央行的這個項目在Libra發布之前就已經開始了，可能還會持續數月甚至數年。技術上的可行性仍有待觀察，可能會遭到銀行的反對。 Coeure還表示，他將于下月向G7財長提交一份關于虛擬貨幣的報告。[2019/9/14]

拉新激勵賽

動態 | BM發表關于投票治理新方案的設想:今日BM 在電報群發表了關于投票治理的一個設想： 創建一個 VOTE 通證，通脹率為每年100%，并在每天進行拍賣活動，權重為（EOS質押數 * 質押天數 ^1.x)，其中1 VOTE token= 1 票，總投票權重為 VOTEs ^1.y。 BM同時提出 4%通脹的 EOS 也可以采用以上方法進行拍賣，該方法的優勢是可以由那些抵押時間最長的人在投票治理中獲得主導權。同時，BM 建議只要有11 個出塊節點采用這種方式選出，其余11個則還是按照之前的方式來決定。[2019/6/22]

交易激勵賽

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激勵賽參賽規則：當期至少邀請20名新增活躍交易用戶，才有參加拉新激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。按邀請新增活躍交易用戶數量排名，獲取相應獎金。

交易激勵賽參賽規則：當期至少邀請10名新增活躍交易用戶，才有參加交易激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。群主邀請的用戶在當期的幣幣交易金額和合約交易金額進行總量排名，按名次獲得相應獎金。

激勵賽排名與群主等級無關，滿足規則即可參與。

4.推薦新群主獎勵——獲高達2000元獎金

具體獎勵規則請咨詢OKEx官方人員。

二、晉升機制

在LV1等級中排名前10，次期晉級LV2等級群主；

連續2期在LV2等級群主中排名前3，次期晉級LV3等級群主；

連續2期在LV3等級群主中排名前3，且平均業績水平不低于本人首期業績水平，次期晉級LV4等級群主；

各等級群主單獨排名，業績數量相同按并列名次計算。

三、淘汰機制

當期邀請新增交易用戶少于10名的群主無法獲得當期薪資獎勵；

當期業績排名為倒數10名內無法獲得當期薪資獎勵，群主直接淘汰；

LV2及以上群主連續2期同等級排名倒數30%內，降1級，直至LV1等級。

四、結算方式

每期結束后7個工作日內，群主底薪及獎勵會以USDT形式發放到群主報名賬戶，按當日OKEx客戶端“匯率概覽”的價格進行結算。

五、群主職責

1.自覺維護OKEx形象，積極配合OKEx官方發起的社群活動；

2.群主自身以及社群內不可出現詆毀OKEx行為及言論，一經發現立即解除合作；

3.若合作社群內出現有關OKEx負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作。

聲明：本次活動最終數據以OKEx官方口徑為準，本活動最終解釋權歸OKEx。

OKEx晨星計劃項目組2020年12月17日(HKT)

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