2021年將是開源項目克服多樣性問題的一年_COIN:AVC Coin

正如2020年StackOverflow調查所指出的那樣，技術公司以及許多開源社區都存在多樣性問題。盡管目前大多數開發人員來自白人男性背景，但發展勢頭正在轉移，以創建更具包容性的多元化社區。

研究表明，各種開源項目效率更高，可以做出更好的決策。首先從創建具有更大性別，種族，社會經濟地位，種族背景等代表的團隊開始。

許多開源社區都認識到有必要采取新的舉措，并始終如一地致力于解決項目中缺乏多樣性的問題。我預測，到2021年，在去年關注社會不平等以及開源公司和基金會所采取的措施的基礎上，開源社區將繼續增加其社區的多樣性，因此這成為規則，而不是例外。

多種學科產生創新技術

當來自不同學科和背景的人們合作時，就會發生創新。我最喜歡的一本書《美第奇效應》介紹了有關學科和行業交叉點創新如何發生的引人注目的研究。我注意到各種行業和項目中都存在這種跨學科的多樣性，我對隨后的創新感到興奮。

2024年起法國加密公司需獲得監管機構授權:金色財經報道，根據歐盟的MiCA監管框架，在2026年3月之前，加密貨幣企業無需獲得完整的許可證。但近日法國國民議會作出了一項決議，已將這一時間期限提前至2024年1月1日。（thepaypers）[2023/1/19 11:21:34]

示例包括：

在量子計算中，物理學家正在與軟件工程師合作，以創建一個全新的計算領域。例如，在IBM，我們的開源Qiskit工程師與化學家合作開發了新的化學模塊，這些模塊將量子計算擴展到化學領域。

在AI中，研究大腦的神經科學研究者正在與數據科學家和程序員合作，以創建更有效的機器學習模型，其中許多模型是開源的，可用于未來的開發。

甚至在太空中，IBM太空技術中心的開發人員也在與天體物理學家和航空航天工程師合作，以了解低地球軌道上的人為空間物體，并使用AI來預測軌道和軌道上的合點。結果是兩個開源項目繼續使開發人員，天體物理學家和航空航天工程師參與到最終領域的創新中。

Kraken新任CEO預測2023年5大加密趨勢：跨境支付、去中心化存儲等:12月19日消息，即將接替JessePowell擔任Kraken新首席執行官的Dave Ripley分享了2023年的5大加密貨幣趨勢，包括：可用于票務系統和游戲的基礎技術的NFT、像比特幣閃電網絡這樣的跨境支付、像Filecoin這樣的去中心化存儲、去中心化社交媒體和加密貨幣的自托管業務。（Businessinsider）[2022/12/19 21:53:39]

隨著開源變得越來越主流，并且項目積極致力于擴大其社區的多樣性，我希望文化，思想甚至紀律的日益多樣化將帶來獨特的觀點和經驗，從而進一步提高創新的速度和步伐。

行業領導者推動開源多樣性

如前所述，社區需要積極開展工作，消除增加多樣性的障礙。這里有一些這樣的例子。其中一些是IBM提供的，我當然對此有最深刻的了解，但這遠遠超出了我們。我相信我們需要在所有地方看到更多這些！

動態 | 第二屆BCH 2020開發者大會討論基礎設施融資計劃（IFP）:2月20日，BCH開發者舉行了第二屆BCH 2020開發者大會，這也是基礎設施融資計劃（IFP）加入Bitcoin ABC 0.21.0版本客戶端以來的首次會議。七名開發人員討論了5月升級后的新功能，但大多數討論集中在正在進行的IFP上。此前消息，2月15日，Bitcoin ABC官方網站發文稱，根據社區的反饋，已創建最新版本的基礎設施融資計劃（IFP），Bitcoin ABC打算在節點軟件中實施該計劃，將在即將發布（5月15日）的0.21.0版本中包含此實施。更新后的IFP在以下方面與原始版本不同：1. 該計劃僅在礦工通過BIP 9觸發后才會生效。2. 金額減少為區塊獎勵的5％。3. 資金可以轉到多個項目，也可以轉到白名單中的幾個項目之一。（Bitcoin.com）[2020/2/22]

2020年10月，IBM宣布了《種族正義準則》，該法案授權個人開發人員，創新者和社會正義倡導者利用開源技術來解決種族不公和不平等現象。

聲音 | 分析師PlanB：BTC預計到2021年將達到10萬美元:加密貨幣分析師PlanB提出了以股票流通量為單位的比特幣模型價格，預計到2021年將達到10萬美元，并且到目前為止已經上調了半衰期價格。（jp.cointelegraph）[2020/2/11]

2020年10月，Linux基金會宣布了一個新的軟件開發人員多樣性和包容性項目，該項目將利用科學和研究來提供資源和最佳實踐，以增加軟件工程中的多樣性和包容性。

遵循“您無法管理自己無法衡量的東西”的古老宗旨，超級賬本多元化，文明和包容性工作組致力于“衡量和改善我們的開源社區的健康”。

在OpenJS社區中，Node+JS多樣性獎學金計劃為技術或開源社區中傳統上代表性不足或邊緣化群體的人或那些出于經濟原因可能沒有機會參加活動的人提供支持。

在今年的KubeCon+CloudNativeCon上，云原生計算基金會宣布了“包容性命名計劃”，以幫助消除軟件開發中有害，種族主義和不清楚的語言。在IBM，我們正在進行類似的計劃，并且我們加入了CNCF計劃以進一步推動這一事業。

在過去的一個財政年度中，GitHub在種族平等方面投入了130萬美元，以解決新興和持續存在的社會問題。

該AI包容性舉措，旨在提高在AI的代表性和性別少數群體的參與。他們提供活動，教程，講習班和討論，以指導社區成員從事其AI職業。

所有這些不同的倡議都在努力鼓勵開源社區的多樣性，但是我們需要社區內部的幫助，以盡您所能來創建一個包容，友好的環境，使來自不同背景的人們能夠進行協作。

利用您的領導能力增強開源多樣性

至關重要的是，每個在開放源代碼空間中擁有一切權力的人都必須努力推動多樣性—IBM的情況也是如此。

今年，我們發布了EqualAccessToolkit，這是一套公開的準則，可為創建企業服務的團隊的所有成員提供有關可訪問性的基于階段的指導。我們還提供了AccessibilityChecker，它是開放式自動化工具套件的一部分，該套件允許開發人員或審計人員評估基于Web的組件或解決方案中的可訪問性問題。

我們向Linux基金會AI基金會捐贈了TrustedAI工具包，并鼓勵廣大技術專家的貢獻來推動基金會及其TrustedyAI開源項目的使命。

我們每季度頒發一次開源社區贈款，以促進致力于婦女，代表性不足的少數民族和服務不足社區的教育，包容性和技能建設的非營利組織。我們與組織合作，并讓他們獲得云積分，使他們可以開展自己的開發項目。

現在列出所有我們的倡議只是吹牛嗎？不，這意味著鼓勵任何有能力的人努力使開源更好，更多樣化。

參與其中

盡管要在開放源代碼社區中實現真正的平等還有很長的路要走，但我對近年來開放源代碼社區在創建更多樣化的社區方面所看到的變化充滿希望。

如果多樣性和包容性對您很重要，我希望您成為一個盟友，并在他們正在從事的項目中推動他們。邀請不像您那樣看起來或不喜歡您的人參與進來，確保環境對每個人都是友好和歡迎的，并繼續推動創新，使每個人的技術都更好。

這是2021年更好，更多樣化的一年！

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