一位雇主使用加密貨幣支付工人薪酬，在價格上漲后要求收回_馬斯克:加密貨幣市場規模排名

一位駐美國的業務發展專家聲稱，一家使用加密貨幣向員工支付合同工程費用的公司現在希望他們在該加密資產價格大幅上漲后返還代幣。

根據一封發給MarketWatch“TheMoneyist”專欄作者QuentinFottrell的信，匿名員工“CryptoConfused”在2020年8月收到了以加密貨幣支付的合同工程款，之后該代幣的價格飆升了700%。

泰國新任總理是一位活躍的加密貨幣投資者:金色財經報道，房地產開發商Sansiri的首席執行官Srettha Thavisin被任命為泰國下一任總理。該公司積極參與該國的數字資產領域。2021年，Sansiri收購了泰國數字資產服務提供商XSpring 15%的股份，該公司與Krungthai銀行合作運營加密貨幣經紀商以及許可的ICO門戶網站。

Srettha競選活動的核心是承諾在全國范圍內“空投”，每個泰國公民將獲得1萬泰銖(300美元)。這1萬泰銖將發放給每位16歲及以上的泰國公民，而且只能在離家4公里的范圍內使用。

空投將使用一種形式的國家代幣，而不是現有的數字資產或加密貨幣。供應商可以在指定的銀行將其兌換成現金。由于成本高昂(估計為5000億泰銖(143億美元))，以及在泰國已經使用現有數字銀行計劃的情況下使用區塊鏈技術，該項目受到了批評。

此前報道，Srettha Thavisin表示，若競選成功將向16歲及以上公民每人發放1萬泰銖的數字貨幣。[2023/8/23 18:17:26]

在這名員工寫這封信的當天，該公司CEO給他們發了一封電子郵件，要求他們歸還數字資產，因為他們“沒有為公司創造任何收入，目前也沒有跟進任何工作”，之后他們可以向公司開具工作時間的發票，以美元而不是該加密貨幣目前的價值來計價。

馬斯克涉狗狗幣市場操縱案的一位應訴律師已離職:6月20日消息，根據今天提交給聯邦法院的一份文件，特斯拉創始人兼首席執行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 失去了該公司主要的內部訴訟律師之一。離任律師Adam Gabor Mehes已向法院提出允許其退出馬斯克涉嫌狗狗幣DOGE市場操縱案的動議。據悉，該律師任職不到一年，此前積極參與了馬斯克涉及的各種法律訴訟。

與此同時，特斯拉的法律團隊已向法院申請讓其新律師Allison Huebert參與DOGE市場操縱案，Huebert曾擔任Quinn Emanuel律師事務所的訴訟助理。[2023/6/20 21:49:09]

這名員工說：“我真的不知道該怎么辦，我與這個人共事多年，在同意某種支付方式后，他試圖改變付款條件。”

t01248神秘節點持續位列礦工排行第一位:截止北京時間15:00 Filscan數據顯示，最新區塊高度為6846，t01248神秘節點依舊保持成績，暫列礦工排行第一位，有效算力為1.51PB，占比7.26%；t01475天茹科技以1.16PB有效算力暫列礦工排行第二位；t02614雅典娜礦池礦工排行第三位；另外七家挺近前十的礦工分別為：t02770、t03350麥客存儲、t01235SeedPlan-Mars、t02520、t02438IPFS原力區、t01782hellofil.io、t01272儲迅。t01002、t01001、t01000協議實驗室分別暫列23、24、25名。[2020/8/27]

盡管Fottrell聲稱“用加密貨幣向員工支付薪酬對雇主和員工來說都是一種有風險的做法”，但無論是從受薪員工還是合同勞工那里要求還款，都可能會讓公司面臨訴訟。鑒于許多代幣具有波動性，美國的雇主被要求報告用于支付的任何加密貨幣在發送當日的美元價值：

“如果該加密貨幣的價值自2020年8月以來下跌了700%，他會愿意用美元支付你嗎？如果今天該加密貨幣突然下跌了這么多，他會繼續這樣要求員工嗎？”

雖然這封信沒有說明這位雇主使用哪種代幣付款，但以太坊(ETH)符合描述，從2020年8月1日的370美元漲到了撰寫本文時的3300多美元，漲幅為790%。根據用于支付的加密貨幣數量，CryptoConfused可能需要按照美國當前的資本利得稅率支付20%的收益。美國國稅局已將今年的納稅申報截止日期延長至5月17日。

在美國，雖然一些公司正在采用加密貨幣作為服務的一種支付形式，但仍有法律問題需要解決。推特暗示其將考慮用比特幣支付4000多名員工的薪酬，但補充稱，其可能會讓員工選擇接受加密貨幣還是法定貨幣。今年2月，邁阿密市長FrancisSuarez為該市雇員提出了一項類似的倡議。

今年3月，BitPay市場營銷副總裁MerrickTheobald告訴CointelegraphMagazine，由于比特幣價格的飆升以及人們對加密貨幣的認識度提高，該公司“肯定會看到更大的需求，員工的工資至少有一部分是用比特幣支付”。然而，安永(Ernst&Young)全球區塊鏈負責人PaulBrody表示，他認為不太可能有更多的公司向員工支付加密貨幣作為薪酬，他表示，鑒于一些代幣的波動性，這是“一個具有高風險的提議”。

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