福布斯專欄作家：去中心化的區塊鏈網絡正準備顛覆人才市場_區塊鏈:BOO

福布斯專欄作家RoomyKhan刊文表示，亞馬遜、谷歌、Facebook、Twitter等互聯網巨頭是集中式聚合-分銷商平臺，通過有針對性的廣告、銷售產品和服務來收集、擁有、分析和貨幣化用戶數據。新興的區塊鏈和加密技術正在促進去中心化的點對點(P2P)數據網絡，從而消除對中央控制的需求并降低聚合-分銷商平臺的價值。在這些新的范式轉變商業模式中，可以通過從企業收到的代幣來代替網絡參與、內容創建、工作和歸屬來實現利潤分享。區塊鏈網絡通過去中心化協議運行。驗證和記錄保存活動通過外包給平臺的網絡用戶來分散和自動化，從而消除了中央控制實體。共識機制決定了賬本的當前狀態。

福布斯發布對2022年區塊鏈、加密資產、DeFi和NFT的10個預測:金色財經報道，福布斯專欄作者Philipp Sandner博士發布了對2022年區塊鏈、加密資產、DeFi和NFT的10個預測。具體為：

1. 比特幣價格達到100,000美元，加密資產市場的廣度和深度都在增長；

2. 以太坊進行升級，仍然是主導的智能合約平臺；

3. 加密貨幣投資變得更加可持續；

4. Web3基礎設施為互聯網的去中心化鋪平道路；

5. NFT和基于區塊鏈的游戲成為一種收入來源；

6. 多鏈世界的出現；

7. 通過監管和通過禁令實現更多的法律明確性；

8. 數字歐元仍將不會作為大規模的穩定幣而存在；

9. 機構投資者和大公司的采用正在進展中；

10. DAO開辟了社會和經濟協調的新途徑。

注：Philipp Sandner博士為法蘭克福學院區塊鏈中心（FSBC）創始人，2018年到2021年，Philipp Sandner被《法蘭克福匯報》（FAZ）評為 \"30大 \"經濟學家之一。[2022/1/14 8:49:48]

隨著靈活性和獨立性變得至關重要，零工經濟正在成為全球支柱。區塊鏈和人工智能(AI)可以將按需勞動力的人才獲取提升到一個新的水平。人才平臺可以為招聘公司和兼職零工提供人力資源服務的插件套件，例如招聘、入職、薪資、福利、培訓、會計、合規和法律。通過統一的分散平臺提供這些不同的功能，人才網絡可以大大降低人力資源管理成本，并為零工員工提供無縫體驗。通過豐富的全球P2P交互，區塊鏈和加密技術應用程序已準備好顛覆人才市場并滿足后大流行世界中零工經濟的需求。

聲音 | 福布斯財務委員會成員：Ripple有很多產品可以提升XRP的價值 但沒人知道XRP可以達到什么水平:福布斯財務委員會成員David Gokhshtein發推文稱，Ripple公司將盡一切可能使XRP有價值。他們有很多很棒的產品(如:xRapid)可以提升它的價值。但是沒有人知道它會達到什么水平。[2019/7/29]

聲音 | 福布斯：Facebook或正在推出兩種版本的Libra:自從Facebook在今年六月發布加密貨幣Libra以來，已經引發了全球金融業的關注，但許多人沒有意識到Facebook很可能正在推出兩種加密貨幣，一種是數字貨幣Libra，它將由一籃子法定貨幣和現金等價物支持；另一種是Libra投資基金，只有Facebook及其企業合作伙伴可以使用，其中的資金將由Libra協會控制。（福布斯）[2019/7/26]

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