區塊鏈顛覆性的財富再分配密碼 DEP DAO_區塊鏈:區塊鏈專業畢業后到底做什么

Dep-DAO基于DREP底層公鏈發起的DAO組織生態，旨在打造一個去中心化組織，實施社區共建生態協同自治，在此基礎上DEP應運而生，搭載web3.0技術，集DeFi2.0、swap和DAO于一體的多功能生態平臺，以基礎技術為底層基礎設施層：基礎技術層包括了支持 DEP DAO 及其衍生應用的所有基礎設施，包括有互聯網基礎協議、區塊鏈技術、大數據測算等，以智能化管理為主要治理手段。

DEP DAO的治理是一種智能化自治，根據組織的性質和目標，將系列公開公正且獲得共識的制度通過智能合約代碼化，以數字化為起點、人工智能技術為保障、鏈上鏈下協同為治理手段，以及無邊界群體的價值創造，實現組織的自治理和自演化。由于當前技術的限制，DEP DAO 治理更多地采用“小部分鏈上治理+主要的鏈下治理”的模式，隨著技術的成熟，正逐步向鏈上治理轉移。

全國政協委員孫潔：建議利用區塊鏈技術推動新就業形態勞務人員社保共治共享:3月4日，全國“兩會”拉開帷幕，全國政協委員、對外經濟貿易大學保險學院教授、副院長孫潔今年帶來多份提案。其中，一份提案聚焦利用區塊鏈技術推動新就業形態勞務人員社保共治共享。孫潔認為，產生流動勞務人員社保問題，在政府層面源于區域行政管理和條線管理分割而帶來技術上無法操作的客觀原因，導致社保繳納信息無法在各行政主體之間實現有效共享，而區塊鏈的技術特征就是解決壁壘和信息不對稱。通過社保區塊鏈連接流動勞務人員、用人企業、地方人社部門、國家人社部門以及各地郵政局、市場監管部門。基于區塊鏈構建的信息傳遞網絡，可以實現對鏈上的可信媒體的轉載、修改的動作的全流程追溯。（中國網）[2022/3/4 13:37:46]

Findora首席產品官Henry：區塊鏈發展的瓶頸是隱私和用戶體驗:金色財經現場報道，與時共創2020金色財經頒獎盛典12月26日在三亞舉行。在圓桌論壇“如何突破技術到應用的瓶頸？”環節，Findora首席產品官Henry表示，區塊鏈從技術到應用的發展瓶頸是隱私和用戶體驗。2020年大伙的DeFi第一部分是decentralized，第二部分是finance，金融是本質。但現在的DeFi金融部分沒有隱私，都是透明的，鏈上數據加密很重要，零知識證明可以解決這方面的問題。因此隱私是從技術到應用的必經之路。[2020/12/26 16:33:42]

DEP DAO 基于區塊鏈的通證經濟為主要激勵手段：通證Token是一種可流通的數字資產和權益證明，Token集股權屬性（可增值、具有長期收益）、物權和貨幣屬性（在一定范圍內可流通）于一體。

CoinDesk與紐約市經濟發展公司合作開辦“區塊鏈周”:據華爾街日報，區塊鏈新聞網站CoinDesk與紐約市經濟發展公司合作，將于今年五月舉辦為期一周的“區塊鏈周”活動，“展示紐約市作為區塊鏈就業的新興樞紐”。活動將包括Twitter及Square創始人Jack Dorsey，以及美國商品期貨交易委員會委員Brian Quintenz的演講以及一次區塊鏈招聘會。活動還包括一個名為Ethereal的活動，據其宣傳人員介紹表示，Ethereal將“集合尖端技術人員及人道主義者，藝術家，政府官員和企業家一起進行一天在區塊鏈領域是完全獨一無二的，富有想象力的活動和交互式藝術。[2018/2/24]

DEP DAO 的發起者、開發者以及其他利益相關者等以共享形式擁有系統產權，以混序立體為主要的組織形態：組織在演進的過程中摒棄了傳統的單線競爭和線性思維，不再局限于內部以及科層的管理體制，并打破了價值活動分離的機械模式。基于價值網絡的DEP DAO 是一個混序、扁平、平行（虛擬與現實）、人機合一的多中心的生態立體網狀組織結構，它打破了基于分工的功能式組織結構，實現了從垂直協同到平行協同、從井然有序到混序、從追求穩固和固化到追求相對穩定和動態平衡、從相對單一的形態到多樣化的形態的轉變。 多樣化的表現形式：DEP DAO 的表現形式多樣，它既是數字貨幣，也是DEP DAO標識，更是推動其組織的投票券。正這種日如益多樣化的格局所表明的那樣，DEP DAO 致力成為 Web3 的組織原語，重塑治理、投資、工作、創造和捐贈。 2022年將看到DEP DAO的類別、和質量在未來發生巨大變化。

DEP DAO 發源于鏈圈，鏈上治理是DEP DAO 的主要決策方式。其核心點在于 Decentralize，即去中心化，對于每一個參與DEP DAO 的個體而言，DAO 的意義在于共識。首期將依靠通證錨定票權的治理，未來將采用治理層面 POH/BrightID 等去中心化身份+時間票權加成實現相對公平的治理。

合理的激勵層面，對DEP DAO基金會成員及提議的激勵將會朝著Token化方向發展，通過基金會成員及全網的投票更加穩固了治理層的穩定性，DEP代幣本身就是一種價值的體現，在創造其價值時會讓DEP 更加具有凝聚力，同時為了避免DEP DAO相較于傳統公司更為松散的架構，將開啟基金會不同激勵政策及未來決策權益。

Web 3 的出現，元宇宙概念的興起，讓人們自發地建立了無數的延伸性群空間。人們就一個目的在一起討論決策，并最終達成目標，DEP DAO組織的參與度將會達到前所未有的高度。

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