技術類
技術是Web3的根基,技術人員也是Web3世界最重要的一批人,尤其在當前發展階段。
主要應包括前端、后端、合約、測試、運維、算法、數據分析等相關崗位。
像前端、后端、測試、運維、算法等,行業特殊性相對較小,可更多考慮從互聯網行業直接引進熟練人才。
合約是獨特的,也是當前行業相對最稀缺的崗位,可能也需要支付最高的薪酬。
數據分析崗有通用之處,也有很多不可通用之處,可能需要具體情況具體分析。
綜合來看,技術人員的來源可以主要考慮:
國內外知名高校、知名技術類高校計算機相關專業在校生(本科生、研究生等)
國內外科技行業大廠出身的技術人員
區塊鏈行業的老技術人員
產品類
(包括但不限于產品策劃、游戲策劃等)
Cointelegraph盤點波場TRON 2022年度22大成就:1月8日消息,日前,區塊鏈行業媒體Cointelegraph發布波場TRON 2022年度的22大成就, 主要包括:TRON DAO成為世界上最大的DAO、擴大與火必的合作、推出穩定幣USDD、TRX和USDD獲得更多應用場景、成為多米尼克國家公鏈、建成行業第二大穩定幣生態系統、被評為最環保區塊鏈、TVL規模僅次于幣安以及用戶帳戶從6900萬增長到1.32億等。
Cointelegraph在文中稱,2022年是波場TRON歷史性增長的一年,全年累計新增用戶6300萬。作為加密行業的全球潮流引領者,波場TRON正在打造一個可以為每個人服務的生態系統基礎設施。[2023/1/8 11:00:51]
產品策劃(下按慣例改稱產品經理)在現階段的Web3的主要特點是,做得好也未必能幫助項目突破,但做得差很容易把項目搞砸。所以合格的產品經理,首先能符合預期的進行相關工作的交付,這方面大廠出身的產品經理再合適不過了。
恒指期貨夜盤現漲0.69%,報23909點,較恒指最新收盤點位高水160點:恒指期貨夜盤現漲0.69%,報23909點,較恒指最新收盤點位高水160點。(金十)[2020/4/6]
但若對產品經理寄予更多期望,比如他不僅是個偏執行的角色,還要進行各種重要決策,則可能需要在經驗、學習能力、好奇心、總結反思能力等各方面提出更高的要求。比如一個NFT項目的產品經理,他很可能不僅僅要關注如何做一個更好的官方網站,更重要的是關注NFT的世界觀與設計概念、玩法規則、后續權益。
為某項目設計經濟模型,這種職能如果強行歸類,也可歸到產品類中(就像數值策劃為游戲策劃的一種一樣),但顯然其要求頗具特殊性。
產品經理最好來自成熟大廠:
國內外科技行業大廠出身的產品經理
真正有高價值的產品經理最好是這樣的:
國內外科技行業大廠出身,在該細分Web3領域有足夠經驗和認知(≥半個專家)的產品經理
動態 | 匯通網盤點2018年全球金融業十大熱詞 加密貨幣上榜:今日匯通網盤點了2018年十大金融業熱詞,分別為:1)美國政府關門;2)英國脫歐;3)全球貿易摩擦;4)意大利預算危機;5)德國經濟失速;6)加密貨幣泡沫;7)伊朗制裁;8)美聯儲加息;9)新興市場貨幣危機;10)美債收益率。[2019/1/7]
在某細分Web3領域有足夠經驗和認知的人(專家)
設計類
設計在Web3世界里占有足夠重要的地位。在NFT項目里,JPG的設計很大程度上決定著項目的成敗;即便不是NFT項目,設計決定著大量用戶對項目的觀感,在目前的行業氛圍下也是非常重要的。
交互設計/UI設計,與科技行業中的相應崗位的設計師區別并不大,可以更多考慮引進成熟人才:
國內外科技行業大廠出身的設計師
平面設計/藝術家,這塊具有一定特殊性,是一個相對獨立的圈子,可以考慮:
動態 | “區塊鏈”一詞入選“漢語盤點2018”國際詞解讀:人民網刊文《“漢語盤點2018”國際詞解讀》,“區塊鏈”一詞,與貿易摩擦、板門店、伊核協議等一起入選。文中稱, 2008 年首次提出區塊鏈概念以來,這項技術快速發展并在全球范圍內廣泛應用。在全球化、信息化和數字化時代,區塊鏈代表了一種新的技術發展方向,為推動世界經濟與國際合作提供了一個新的機會。[2018/12/11]
國內外知名藝術類院校在校生
國內外知名高校藝術類、設計類在校生
國內外知名公司出身的平面設計/藝術家
知名平面設計師/藝術家
運營類
運營在Web3世界也非常重要。運營的種類繁多,工作內容龐雜。
首先是社群/社區運營。社群/社區是Web3世界的根基之一,如何運營好Discord社區,如何運營好Telegram社群,對于國內項目來說,再加上如何運營好微信社群,對于項目的成敗有著至關重要的作用。
午間行情盤點:BTC比特幣報7977美元,24小時跌幅約10.43%。ETH以太幣報797美元,24小時跌幅約10.64%。瑞波幣報5.66元人民幣,24小時漲幅0.70%。ADA艾達幣報2.18元人民幣,24小時漲幅約7.94%。[2018/2/11]
這塊社群運營面臨的新問題比較多,招足夠聰明的在校生讓他去摸索,其實效果可能也不錯。招科技行業經驗豐富的老社群運營,如果他不足夠有探索精神和創新意識,從之前的經驗中沒有總結出足夠抽象的方法論,那反而容易束手束腳。
可關注:
區塊鏈行業的老社群運營
國內外知名高校的在校生
國內外科技行業大廠出身的能總結出足夠方法論的社群運營
其他可以被歸為運營類的工作太多,包括但不限于產品運營、活動運營、內容運營、用戶運營、類目運營、項目管理,甚至像肝白名單或者組織人肝白,其實都可以歸為運營類工作。尚需具體情況具體分析。
對于無任何對口崗位經驗、缺乏行業認知但綜合素質比較高的人才,從運營類工作切入Web3是比較容易的。
市場類
市場類工作也是龐雜的,在Web3至少包括媒體運營(根據我的理解,該崗位歸到市場類來了)、項目合作、市值管理等多方面。市場類工作有自己的特殊性,專業技能在長線來說非常重要,但相關資源卻能在短期見效,而且長期來說也同樣可能是決定性的,因此評估這類人才至少要注重專業技能和相關資源兩個方面。
媒體運營方面,專業技能與經驗相對重要:
區塊鏈行業的具備相關經驗的人,包括一部分媒體KOL
國內外知名公司出身的媒體運營類人員
國內外知名高校的相關專業學生,尤其是有成功媒體運營經驗的
有成功媒體運營經驗的其他人,如其他行業KOL
項目合作方面,要重視資源:
區塊鏈行業的具備相關經驗的人,尤其是自帶資源的
國內外知名公司出身的市場類人員,尤其是負責項目合作方向的
市值管理是一個新的方向,經驗很重要:
投資/戰略類
其中最常見的是投資經理/投資分析師類崗位,這類崗位在Web3生態中極其重要,很多是弄潮兒。牛市行情中,崗位需求量是相對大的,此時招人可能會更靈活,但如果到熊市,整體招人門檻可能會迅速提高,畢竟這類崗位還是相對“精英化”的。
此外可能還包括戰略、用戶研究、數據分析等多個崗位。
總體可以關注:
國內外知名投資/咨詢機構出身的人
國內外知名科技公司的投資/戰略等出身的人
區塊鏈行業的投資/戰略類崗位從業者
國內外知名高校且對區塊鏈有較多經驗和較高認知的在校生
職能類
這里可能包括HR、法務、財務、行政等多類崗位。
HR也是專業技能與資源并重的:
國內外知名公司出身的HR
區塊鏈行業的老HR,尤其是有足夠人脈資源的
法務則是要關注對區塊鏈相關法律的了解和理解程度:
區塊鏈行業的老法務
其他對區塊鏈相關法律有較深理解的人,如律師等
財務、行政的行業特殊性相對較低,可以多考慮引進其他行業成熟人才:
國內外知名公司出身的財務/行政
總結
總的來看,想要抓住Web3人才,可以考慮從如下方面入手:
高校:國內外知名高校、知名技術類高校、知名藝術類高校的在校生
自建高校渠道
與相關高校渠道合作
舉辦針對在校生的活動
科技行業大廠:國內外科技行業大廠的人才
與國內外科技行業大廠建立并保持聯系
關注幫助人才轉型Web3的社群
關注互聯網科技行業社群
其他行業大廠/知名公司/知名組織:如以設計、藝術、市場、投資、咨詢、HR、法務、財務等知名的公司、組織
與其中一些潛在Web3人才密度較高的機構建立并保持聯系
各細分領域KOL&知名人士&專家
區塊鏈行業:區塊鏈行業的老人
與目前區塊鏈行業的知名企業、其他企業建立并保持聯系
關注區塊鏈相關的社群
關注區塊鏈相關的活動
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