泰坦資本戰略投資CO-OP，布局企業數字化股權激勵生態-ODAILY_區塊鏈:比特幣

經過數月深入接觸，泰坦資本正式宣布于7月中旬完成對CO-OP的戰略投資，布局企業數字化股權激勵生態。CO-OP是基于區塊鏈技術的數字化股權激勵工具，其核心應用思路是分布式商業與工作量證明，泰坦資本認為這對探索產業區塊鏈與數字化通證是非常有價值的嘗試，下面來解讀該項目的投資邏輯。

在全球加密數字貨幣的投資與投機背景下，區塊鏈通證的概念在國內被越來越多人熟悉與了解，經歷ICO的狂瘋與亂象后，現已進入國家監管狀態。可以理解為，這并非一刀切地否定數字化通證的價值，而是進一步證明了新生事物的高價值背后，我們還沒有掌握控制、管理、規范它的能力。這需要循序漸進地做有效嘗試，在可控條件下推動與落地。

數據：比特幣市占率回升至44.5%:金色財經報道，據Coingecko數據顯示，當前比特幣市占率回升至44.5%，以太坊市占率為18.6%。全網加密貨幣總市值暫報1,180,634,005,292美元，漲幅為0.5%。[2023/5/21 15:16:11]

基于區塊鏈的企業股權數字化

CO-OP如同所有看好數字化通證的人們一樣，從未放棄過推動數字化通證進入到全民協作的進程。分析貨幣與數字化通證之間的需求順序，其實是通證與貨幣的合同約定及確定權益，發放通證的目的中，有一項重大開支其實是購買生產力，而生產力的部分是可以被量化、同時可以被交易的。這就證明，數字化通證也許不必先與貨幣交易、再用貨幣購買生產力，而是直接與生產力發生投資關系、并完成確權。

Binance.US即將上線Arbitrum代幣ARB:金色財經報道，Binance.US宣布即將上線Arbitrum 代幣ARB，ARB/USD和ARB/USDT交易開放時間為北美東部時間4月26日08:00（北京時間4月26日20:00），ARB存款現已開放。[2023/4/26 14:26:44]

CO-OP的立項邏輯便來源與此，我們用區塊鏈技術把企業股權數字化，用智能合約來確權與交易，并用分布式計賬來存儲合約，為發展中的企業提供了生產力融資條件，為其創造了交易工具。

《富爸爸窮爸爸》作者：比特幣將達到10萬美元:金色財經報道，暢銷書《富爸爸窮爸爸》作者Robert Kiyosaki在社交媒體上發文表示，“我為什么選擇比特幣？多年前，我看到比特幣攀升至2萬美元，然后跌至零，那時候我認為比特幣完蛋了。但慢慢看著比特幣飆升至6000美元，我買了很多。為什么？因為人們支持比特幣，而不是美聯儲或拜登政府。比特幣不需要他們的救助，因為比特幣是人們的錢。比特幣將達到10萬美元。”[2023/4/21 14:18:39]

相信這是數字化通證全面來臨之前的有效嘗試，也期待著法律法規的完善、技術的突破，能最大程度發揮數字通證給人們來的價值的同時，也有了抑制亂象，懲治劣幣的能力，為數字化通證帶來更好的、更為良性的發展空間。

Polygon鏈上DeFi協議總鎖倉量為15.9億美元:金色財經報道，據DefiLlama數據顯示，目前Polygon鏈上DeFi協議總鎖倉量為15.9億美元，24小時增加3.52%。鎖倉資產排名前五分別為AAVE（3.58億美元）、Quickswap（2.8億美元）、Curve（1.63億美元）、Stargate（0.76億美元）、Meshswap（0.73億美元）。[2022/7/5 1:50:48]

CO-OP——股權界的支付寶

當企業希望對他人完成一筆股權激勵時，可以通過第三方股權確權工具CO-OP實現快速確權。CO-OP將真實股權與數字化技術相結合，將企業原來不易分割的股權顆粒化到0.01元/股，實現秒發、秒收、秒確權，同時借助區塊鏈技術實現智能分配和信息披露，公開透明、不可篡改。

CO-OP根據不同的激勵場景，設定“內部激勵“、”合伙管理“、”外部資源“、”虛擬分紅“四個不同資產包，用不同協議保證不同參與者的實際權益，可幫助企業針對內部員工、外部上下游供應鏈、加盟方、品牌方、消費者、粉絲等利益相關方做股權激勵，以便整合一切人力、智力、財力等資源。

CO-OP讓企業有機會將一切助力者秒變股東，成為企業共生、共創、共贏的合伙人，從根本上改變了企業的協作生態，也讓更多人有機會將自己的碎片時間和能力轉化為可助力企業的價值，最終實現企業和個人的雙贏發展。

CO-OP產品于2019年12月31日正式進入市場，至2020年6月1日，在如此疫情下，實名注冊股東仍然突破1萬人。截至到發稿日期，已有十多個項目完成數字化改造上線；此外還有更多項目正在梳理方案、測試流程、注冊持股平臺，或者在做API方面技術對接。

數字化股權激勵未來可期

泰坦資本CEO韓一表示，CO-OP是分布式商業的應用工具，而區塊鏈的核心理論基礎是去中心化，核心應用思路是工作量證明和分布式商業，理論與應用結合相得益彰。我們研究發現，未來每個人會有多重身份和多種收入來源，其中有一部分可能是非現金收入，比如通過工作量換取到的股權、期權、或使用權等，對于這樣的權利和非現金收入，CO-OP能夠幫助你精準地計算出來，這對企業使用非現金激勵員工是一種很好的選擇和嘗試。

泰坦資本認為CO-OP的未來充滿潛力，除了此次的戰略投資，還將使用CO-OP工具在旗下孵化的各個項目中進行非現金激勵試點，或成為CO-OP生態內的中堅力量。

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