讓挖礦回歸大眾：En-Tan-Mo黃皮書解讀之礦工篇_POS:比特幣

編輯|盧曉明出品|Odaily星球日報

礦工，是區塊鏈網絡安全的守護者。區塊鏈起源于比特幣，彼時只有PoW機制，發行比特幣的過程被人形象地稱為“挖礦”。于是，網絡中貢獻算力、爭奪記賬權的節點就被稱為“礦工”。如果沒有足夠數量的礦工，區塊鏈網絡的安全就會岌岌可危。后來，PoS機制被提出并逐漸獲得認可，在PoS公鏈網絡中，持幣者擁有投票權。由于投票往往伴隨著鎖倉，因此投票者也被稱為“質押人”。投票就像PoW網絡中的算力，投票率/質押率的高低，影響著網絡的安全性。此時，投票者/質押者，就是PoS網絡中的礦工，也就是網絡安全的守護者。網絡給到守護者的回報，是每一個區塊的發行獎勵和記賬手續費。可惜，本來人人可以享受的這份殊榮，已經變得高不可攀。比特幣激勵機制的異化

比特幣發行本質上是在簡單粗暴碰撞隨機數，算力越大單位時間內能猜的次數越多，因此被稱為PoW貢獻工作量維護網絡安全，網絡也屬于每一個人。為了贏取出塊獎勵，礦工們消耗了大量電力，同時損耗挖礦硬件。由于獲勝的概率與算力成正比，礦工也因此陷入了一條唯算力至上的不歸路。1、中心化：公平挖礦不復存在中本聰原來設計讓算力作為工作量證明的單位，原因之一乃是以每一個參與者貢獻算力，來共同維護網絡的安全。這一設計巧妙地考慮到了人性：一旦有人掌握網絡中超過51%的算力，他就有能力攻擊網絡、實施雙花，然而此時他又獲得了更大的出塊概率，很有可能成為出塊人，從而將其利益與網絡自身的價值綁定在一起。他便沒有攻擊網絡的動機。超出中本聰設想的是，比特幣價格的飆升，與算力行業迭代的快速。為了提高挖礦效率，廠商設計出了挖礦專用的FPAG、ASIC芯片，大大提高了挖礦效率。挖礦也成了一條專門的產業鏈，礦商、礦場、礦工，挖礦成了一門重資產“投資”。價錢是普通筆記本電腦幾倍的礦機，算力能增長1000倍。如今，用普通筆記挖出比特幣已不太可能。個人已經難以成為節點或參與挖礦，比特幣開始背離中本聰設想的公平：每個人都有機會獲得比特幣的發行權。

Kraken新任CTO：人工智能對加密貨幣行業的影響日益增長:6月5日消息，加密貨幣交易所Kraken任命Vishnu Patankar擔任新任首席技術官（CTO）。Vishnu Patankar表示，人工智能作為他正在考慮的技術之一，人工智能對加密貨幣行業的影響日益增長。此外，他還認為生成人工智能和應用于NFT的個性化、欺詐預防、網絡安全都是加密貨幣和人工智能之間的共生領域。 他的重點將放在將公司擴展到最有前途的加密領域，同時保持對安全和客戶的關注。

據悉，Patankar此前作為StockX首席技術官，曾幫助公司推出NFT產品。[2023/6/5 21:17:21]

2、用戶與礦工的分化在中本聰原來的設計中，一個用戶通常擁有一臺計算機，接入網絡中使用比特幣，同時貢獻算力維護比特幣的安全。他既是用戶，也是礦工。可如今，普通電腦沒法挖礦，買專業礦機變成了參與挖礦的前提，這使兩個角色徹底分離開，導致了比特幣開發者、礦工和用戶之間分化嚴重。原來人人可發行，變成了只有礦工群體才有的特權。嘗試回歸公平的激勵機制

非農公布前：美聯儲3月加息50BP的概率為64.6%:金色財經報道，據CME“美聯儲觀察”：美聯儲3月加息25個基點至4.75%-5.00%區間的概率為35.4%，加息50個基點至5.00%-5.25%區間的概率為64.6%；到5月累計加息50個基點的概率為28.7%，累計加息75個基點的概率為59.1%，累計加息100個基點概率為12.3%。[2023/3/10 12:54:58]

PoS雖然逐漸獲得認可，但每一條公鏈，無不想回到最初中本聰的設計，讓挖礦變得人人可及、平等，卻又能給予礦工合理激勵。ETM就是為這一理想不斷努力的公鏈之一。在其最近公布的黃皮書中，我們能看到ETM激勵機制的一些特點：極致平等、保護中小用戶。在本文中，Odaily星球日報將解讀ETM的共識機制、投票和分紅等激勵機制。En-Tan-Mo的共識機制名為UPoS，具體出塊過程如下：1、通過上凸函數映射將所有投票人的權益轉化為相應的票數：這里原則是抑制大戶權益，鼓勵散戶。2、結合時間、節點以往表現等影響因子，算出每個節點的當選概率，在每個出塊周期抽出101個節點參與本輪競爭出塊。時間即持幣時長，一個持幣2個月的散戶，可能給節點帶來的當選概率比一個持幣1天的大戶要多。3、被選中的礦工一起參與隨機抽簽，中簽節點有3秒時間出塊，3秒內出塊不成功則跳過。4、開始下一次抽簽，抽簽結果由上一區塊哈希值決定，難以預知。完成101個塊后進入下一周期。

風險投資基金公司Penguin推出Token化投資平臺“Penguin Token”:金色財經報道，總部位于阿聯酋的風險投資基金公司 Penguin 宣布在 BSC 區塊鏈上推出 Token 化投資平臺“Penguin Token”，該平臺為投資者提供多元化的加密資產、傳統投資和風險投資機會組合，并利用其實用型原生 Token “WAK” 為加密貨幣和 NFT 市場提供服務，包括 Penguin NFT 開發、推出 NFT Launchpad 和智能錢包等。[2023/1/28 11:33:27]

PoW算力為上的“公平”最終走向了不公平結果：公鏈被寡頭統治。為了保證結果的公平，ETM的UPoS共識機制有以下幾個設計：1、人人都可以參與挖礦公平的前提是大眾參與，否則只能是少數人的公平。新型的PoS公鏈為了性能，有不少選擇小范圍共識。這犧牲了去中心化，讓挖礦變成少數人的游戲。在UPoS共識機制中，挖礦則是大眾的權利。UPoS對節點門檻非常低。任何賬戶都能夠成為礦工，但是只有入選的101個賬戶才能夠生成區塊。入選概率由持幣量轉發而成的票數決定。用戶需要鎖定一定額度的ETM，換取一定額度的投票權益(票數)，用以投票選舉出礦工。鎖倉是投票的前提，用戶通過鎖倉獲取投票資格，這部分金額仍存在于個人賬戶中，但無法用于任何交易。跟某些直接按排名出塊的公鏈不同，ETM將節點入選概率化。其將DPoS中出塊節點由按排名選取固定的前幾名，變為按得票占總票數的比例概率抽選，讓排名101名以后的礦工也有機會入選。無論票數多少都有當選可能，這防止了大戶持續壟斷出塊權利。再者，入選的101個節點需要跑一輪PoW，也就是說即便入選也不意味著一定能獲得驗證交易機會。每個周期出塊的數量是101個，每一輪中每名礦工根據快速混沌排序決定出塊順序，每人有3s的出塊時間。如果未按時出塊或者區塊未通過驗證，則繼續快速混沌排序尋找下一個出塊礦工。每個區塊的生產都需要至少其他68名礦工簽名確認并廣播。2、增加散戶機會、抑制大戶權益這是最能體現ETM重視公平挖礦的設計。PoW面臨著算力中心化的問題，PoS也可能導致富者越富窮者越窮的馬太效應。這讓散戶獲得記賬權的機會式微，參與系統的積極性也越來越低。在ETM系統中，用戶鎖倉一定金額ETM后，即獲得投票資格，但鎖倉金額并不等于最終投票權益(票數)，它要經過一系列的轉換X=ut·T(其中T為鎖倉金額，t為時間增益系數，u為抑制權益系數)，得到最終投票權益x(票數)。為了讓整個系統不被寡頭壟斷，ETM在這一轉換中做了以下幾件事:時間增益——增加散戶機會此處指的就是所謂的時間增益t。為ETM為小額投票人設定了時間系數t的概念，小額權益(票數)在時間的幫助下，成倍增長，尾部用戶也能夠突出重圍，獲得成功。這個時間增益系數每24小時自增一次，成功的概率隨著時間而增加，而在被投票人成功出塊后折半，不影響大的生態平衡。抑制權益——降低寡頭權為了防止大戶形成壟斷，ETM用上凸函數轉換持幣數量和投票權，這就是上述的「抑制權益」系數u。通過上凸函數，抑制了資本獲得超額收益的幾率，進一步提高去中心化程度。什么是上凸函數？該函數的曲線特征大致如下。

加密友好銀行Silvergate Capital 2022年第4季度虧損10億美元:1月17日消息，專注于加密貨幣的銀行 Silvergate Capital (SI) 報告稱，在截至 2022 年 12 月 31 日的三個月中，歸屬于股東的凈虧損為 10 億美元。相比之下，2021 年同期的凈收入為 1800 萬美元，上一季度的凈收入為 4060 萬美元。第四季度的虧損最終導致全年虧損約 9.49 億美元，而 2021 年的凈收入為 7550 萬美元。

Silvergate 本季度的業績在 1 月初就已有所預示，當時該公司表示第四季度資金流出 81 億美元，并裁員 40%。關于裁員，該公司預計將產生 810 萬美元的重組費用，其中大部分將在本季度支付。此外，Silvergate 記錄了 1.345 億美元的減值費用，這與其預計本季度出售的約 17 億美元證券有關，因為它試圖應對去年年底出現的巨額資金外流。

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?[2023/1/17 11:16:59]

它帶來的效果是，大戶擁有票數越多，會讓他支持當選概率增加，但增加的速率會比散戶小。比如，散戶A有100ETM，大戶B有1萬ETM，他們全都投給了節點小花，最后上凸函數轉化后，B的當選概率不是A的100倍，可能只有不到20倍。3、獎勵分配：鼓勵投票、更鼓勵直接參與挖礦無論是DPoS還是PoS，用戶都能以投票參與出塊，但成為節點才是參與治理最直接的方式。這是ETM投票和分紅機制的理念——鼓勵直接參與，而非被代表，也是中本聰白皮書的初衷——每一臺電腦即一節點。接下來，Odaily星球日報將具體解釋ETM代幣發行和分紅機制。跟比特幣一樣，ETM中的挖礦收益分為區塊獎勵和交易手續費。其中區塊獎勵占Token總量的48%，共2.4億枚，在6年內分配完畢，逐年遞減。6年內的比例分別為:12.13%、10.11%、8.09%、8.09%、6.07%、3.51%出塊獎勵的變更時間表如下表所示:

Kakao正商討在Kakao Talk Profile中引入NFT展示的方案:7月1日消息，韓國互聯網巨頭 Kakao 目前正在商討在其聊天應用 Kakao Talk 的 Profile 中引入 NFT 展示的方案。Kakao 相關人士也表示，這是改善 Profile 的多種方法之一，目前還沒有具體決定。（News 1）[2022/7/1 1:44:09]

交易手續費用則由當前輪所有活躍參與者按比例均分。具體而言，ETM每產出一個區塊，投票人可以獲得一定的投票分紅。投票分紅獎勵占Token總量的5%，共2500萬枚。在6年內分配完畢，逐年遞減。6年內的比例分別為:2.0224%、1.0112%、0.5056%、0.5056%、0.5056%、0.4496%。這5%的獎勵中，有一半給投中入選礦工的投票人，依入選礦工數量分成101份后，每名礦工的投票人按票數比例分配；給另一半累積一輪后隨機選一名礦工，該礦工的投票人按票數比例分配。每個區塊投票分紅獎勵總額的變更時間如下表：

總結下來，ETM出塊獎勵6-2個ETM，逐年遞減。總量48%分給礦工；5%分給投票人，其中2.5%以固收形式發放，剩下以抽大獎形式發放，每5分鐘開獎一次，全給到一個礦工的“粉絲”。這跟其他PoS公鏈不同，給到礦工節點的獎勵似乎比投票人多。對此，ETM首席科學家AaronYuan回應是為了鼓勵每個用戶都能當礦工，直接參與出塊，而不需要中介。ETM為此研發了一鍵挖礦的軟件，用戶只需要在電腦上安裝即可成為礦工。這款軟件還有一個雙挖設計：由于UPoS的PoW算法兼容ETH，如果節點沒有入選101，還可以利用空閑算力挖ETH。配備獨顯、i5雙核CPU的普通筆記本電腦就能挖礦，將閑置計算機資源充分利用，既降低了挖礦門檻，真正實現回歸大眾，又優化了資源配置。根據ETM的路線圖，其主網目前正在內測，計劃于今秋上線。各位礦工如果正在尋找有潛力的幣種與公平挖礦的機會，不妨關注一下ETM的進展。推薦閱讀：OK第三期IEO項目En-Tan-Mo黃皮書正式發布兩位諾獎得主加持、解決“不可能三角”的UPoS機制來了Staking時代兩大流派，屌絲和貴族誰將勝出？開發零成本：En-Tan-Mo黃皮書解讀之開發者篇

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