區塊鏈項目創始人都出走了，團隊真在做事？_BLO:VRBLOCKS價格

編者按：本文來自區塊律動BlockBeats，Odaily星球日報經授權轉載。「剛剛我看了一下，官微已經3個月沒更新了。」在與區塊律動BlockBeats聊起近況時，胡哲順手點開了前公司的社交賬號，發現最近一篇文章發布的日期，停留在了6月12日。「團隊到底還在不在做事，我也不知道。」他發出了直抵靈魂的感慨。9月17日，明星分片項目Zilliqa傳來消息，CTO賈瑤琪在朋友圈宣布，「是時候我離開Zilliqa去探索和迎接其他新的挑戰了」。事實上，這并非創始團隊成員首次分道揚鑣，此前，CEO董心書剛剛離開，沒想到如今團隊高層再次上演離開一幕。而伴隨著ZIL近一年來低迷的幣價，很多人對Zilliqa悲觀的情緒也開始蔓延。相對于瘋狂吐槽和謾罵，更糟糕的是無人問津。五天前的9月14日，曾被瘋狂追捧的明星項目Grin，「委員會兼團隊核心成員Gary宣布分叉Grin代碼庫、成立新項目Gotts」的消息，國內無人關注，直到9月19日才被媒體報道。今年3月份以來，比特幣回暖讓部分投資者回了一波血，紛繁復雜的線下Meetup，眼花繚亂的龍蝦宴、露天Party、游輪趴也時不時刺激大家的神經，但深入行業才會猛然發現，當下的加密貨幣行業，其實尚未走出熊市，行業凜冬依舊。短短大半年，MakerDAO、Grin、IOTA、ENU、芯鏈等多個明星、老牌項目內部發生劇烈震動，高層相繼出走、離職。一邊是交易所傳來「上位」的好消息，另一邊是區塊鏈創始團隊不時傳來的壞消息：由于各種原因，創始團隊的CXO不是今天離職，就是明天出走。在區塊鏈的世界里，很多項目通過一級或二級市場融到了大筆的資金，為代幣買單的是投資者，創始人頻繁出走背后的真相如何？如果連創始人都離開了，項目還有未來嗎？投資者的錢都要打了水漂？團隊內訌，分道揚鑣所有的潰敗往往都是從內部開始的。「Robin本人并沒有對星云團隊提出正式離職，而是由于其個人原因申請了長期休假，所以Robin現在不再出任星云的CTO一職。」一年前，星云鏈聯合創始人王冠作為官方代表，以「人員流轉是常態」回應了當時星云鏈突然內部「大地震」的問題。當時，外界傳言，鐘馥百離開是因為星云鏈集中度高，「主網的節點都是開發團隊自己控制」、「其去中心化程度甚至不及EOS。」高層間理念不合，最終「分手」。而「申請了長假」的鐘馥百，很快與CSDN副總裁孟巖，以及前星云鏈首席研發工程師、星云鏈技術白皮書主編尚書另起爐灶，聯合創立了新項目Zerohm。時間不到一年，王冠的「常態」也一語成讖。今年7月，王冠似乎也因類似原因告別星云鏈。他在「認真告別」的公開發言中稱，離開的原因是「理念不同，內部溝通不暢，自要說明，避免誤解。」此外，他還強調，此次變動「不存在一群人的博弈」。值得玩味的是，幾乎同一時間，星云研究院院長范學鵬也在社區留言：「由于個人對于星云未來發展的不同理解，我們選擇離開目前的星云團隊。」而留言尾部除了署名「范學鵬」，還出現了湯載陽、曾馭龍、王宸敏三位星云研究院核心成員。換句話說，星云鏈內部已經分崩離析，至此，當初心比天高的創業三人組，只留下徐義吉在「苦苦」維持和支撐。我們無意在去探尋這兩位創始人離開的原因，但自從星云鏈高層「集體出走」后，至少可以發現，星云鏈官方公眾號的最新一篇文章，停留在了6月25日，此前，星云鏈每月至少保持著周更的頻率。事實上，這并非近期傳出因為內訌、理念方向迥異導致區塊鏈項目創始成員分道揚鑣的個案，區塊律動BlockBeats梳理發現，今年以來，已經有多位區塊鏈項目高層公開、低調離職，或另謀高就，或另起爐灶。今年上半年，MakerDAO深受內斗消耗，該項目CEORuneChristensen、首席技術官AndyMilenius、多位基金會成員相繼離開。5月10日，波場前首席技術官及聯合創始人陳志強宣布離開波場，他稱該項目已經變得過于中心化，偏離了它的基本原則。6月24日，Grin技術委員會成員Yeastplume在官方論壇證實匿名創始人IgnotusPeverell因「個人原因」離開。9月14日，Grin委員會兼團隊核心成員Gary宣布分叉Grin代碼庫，「成立新項目Gotts」。7月23日，IOTA聯合創始人DavidS?nsteb?發文，本來應該在幾周后發布的離開消息不得已提前到當日發布。該博客稱，IOTA聯合創始人SergeyIvancheglo已經按其計劃，在6月26日遞交辭職信，辭去董事會職務。7月，大型企業級區塊鏈項目HederaHashgraph宣布，其總裁TomTrowbridge已離開團隊。8月1日，Enumivo的創始人AidenPearce離職，「Enumivo死了，賣掉你的ENU，從不買ENU。整個項目都是由一些想要操縱價格的人控制的。」8月3日，芯鏈合伙人玉竹宣布離開。很多人離開時，大致還能和前東家保持明面上的平和，雙方互道珍重、來日方長，而在這個與利益糾葛纏繞的行業里，同樣不乏撕破臉皮、公開撕逼的事件，比如波場的孫宇晨與陳志強、鬧得沸沸揚揚的李笑來和鄭伊廷。高層逃離、項目白皮書理想高遠、落地難也越來越成為普遍現象，對區塊鏈投資者來說，如今已經不止要面臨項目開拓市場、競爭對手碾壓的外部問題了，創始團隊內部分崩離析同樣危險。項目碰壁，一地雞毛「說實話，我們項目在去年6月世界杯熱鬧了一陣后就沉寂下來了。」國內某競猜類區塊鏈項目技術負責人羅技告訴區塊律動BlockBeats，「不過也不能說項目就死了，半死不活吧。」據了解，他們早在去年下半年加密貨幣熊市襲來的時候，就裁掉了大部分員工，「大概從60、70人裁到了20人左右。」羅技補充說，「項目也不能直接廢掉，畢竟當初融了錢，還要給投資人交代的」，「節假日相應的活動還會更新，但技術開發基本停滯了。」「項目當初的融資至少還有幾百萬，秘鑰都被老板攥得緊緊的，我也不知道具體有多少。」羅技透露，公司去年10月份把大部分商務、技術裁掉后，市場部只留了2個人，專門負責項目日常更新，開支也大幅度減少，「心里話，今年的應用類項目都不要看了，我們原來那個項目已經是空殼了，能離場的最好早點離場。」「老板在行業里算老人了，名聲還行。」雖然前途渺茫，但羅技沒離開，「先跟著老板折騰唄，不然還能怎樣？」沒過幾個月，手里有錢、心里不慌的他們，相中了人人歆羨的交易所生意，今年3月，新的交易所低調上線，「老板沒公開站臺，我們到底是埋頭開發還是做了新項目，誰也不知道，哈哈。」相對于核心成員的公開出走，那些「看似還在安心做事」的團隊，反而潛藏更「嚴重」的危機：在你不知道的時候，團隊可能早已「另開爐灶」，謀劃著醞釀新一輪收割。今年以來，很多區塊鏈項目的商業模式逐步被證偽，IEO、Staking、會員制、存幣理財等玩法迭出，但折騰到現在，整個加密貨幣市場確實還沒有擺脫頹勢。那些在2017年、2018年相繼完成融資的項目，如今已經到檢驗階段性成果的時候，期限將至，眾人發現：很多項目真是在「裸泳」，當初聲勢浩大的項目，部分銷聲匿跡，部分則「低調行事」。區塊律動BlockBeats發現，在當前熊市背景下，有以下表現的項目，基本上已經可以認定為「假死」：1、項目研發進展緩慢甚至已經停滯，官方社群無專門運營人員說話、項目信息披露頻率大幅降低；2、項目創始人減少PR、減少公開場合露面，對外Title發生改變；3、項目成立新基金，「戰略投資」新項目，開始頻繁某些新項目站臺、喊單；4、即便仍在參與公開活動，但避開項目進展，大談宏觀環境。當然也會有真正做事的項目，能在其中渾水摸魚的玩家，或許下一次牛市再來的時候，又會「死而復生」、「東山再起」。「舊人退，新人進」除了區塊鏈項目，今年的交易所同樣是大換血、離職潮的「重災區」。在短短半年內，Coinbase至少已經有10位高管離開，從交易主管、副總裁，到首席產品官、風險運營經理，甚至首席技術官，這家交易所內部正在經歷著新的更迭與動蕩。除了Coinbase，火幣、OKEx等交易所，在經歷去年年底、今年年初的大規模裁員和大清洗后，內部也逐漸穩定，隨著加密貨幣行情回暖，這些交易所的玩家們，也開始了新的征途。頭部交易所穩固地位，新玩家也試圖突出重圍。新秀BiKi則引進了原貝殼公關負責人姜曉玉，今年8月，原Bitget品牌VP蘇麗君加入BiKi，與此同時，原BitgetCMOJme也于同一時間宣布加入BiKi。另一邊，BitgetCEO則迎來了新的CEO于洋，她此前的身份則是Bit-ZCOO。換句話說，不只是區塊鏈項目，交易所之間也在進行著高層間的換血。一邊是區塊鏈團隊分道揚鑣，另一邊是交易所的高層變幻，新秀試圖通過換血突圍成功。圈內風云變幻，圈外同樣有人源源不斷入場。7月，芝加哥商品交易所集團交易后服務提供商TraianaCEOAndresChoussy離職，去了一家區塊鏈結算專家公司Baton擔任首席運營官；軟銀子公司OneTapBUY首席執行官林和人辭職，計劃在加密資產領域創業。在通向加密貨幣圣杯的路上，除了蜂擁而上的入場者，也有急流勇退的「認輸者」。今年6月，曾揚言「區塊鏈落地第一次社會實驗」的陳偉星，留下「不好玩了，讓時間回到正軌」的只言片語，留下「無疾而終」VVChain，落荒而逃，還有那個曾親自把CDC消費鏈操辦「歸零」，離開前與整個幣圈為「敵」的楊寧，甚至早就揚言推出幣圈的火星人、朱潘。如果當初這些人守住底線，沒有為某些項目站臺、喊單，或許被套牢的投資者也不會那么多。在當前這個糟糕的行業背景下，投資者在選擇標的時，已經不僅僅要關注項目能否落地、提防懸掛于頭頂的政策利劍，同樣要把「創始團隊的去留」放到靠前的位置了。

區塊鏈游戲開發商Enjin正式進入日本市場:區塊鏈游戲開發商Enjin正式進入日本市場。該公司將通過其數字物品發行平臺和錢包等服務，開發基于區塊鏈的游戲，并探索與正在研究發行數字物品企業的合作等。另外，作為在日本宣傳活動的一環，還將進行NFT發放。（Coinpost）[2020/8/3]

聲音 | 神州信息陳宏鴻：區塊鏈應用有強信任、不可篡改的特性:近日，第十六屆中國國際金融論壇在上海召開。神州信息金融科技首席架構師陳宏鴻受邀出席“區塊鏈應用與發展”圓桌對話，陳宏鴻分享“為什么區塊鏈技術能改變金融格局”，其表示，第一，傳統金融的本質以信任為基礎，而信用體制的建設依托于中介機構完成，區塊鏈技術實現了數字貨幣，其在實踐過程進行了去中心化。隨著央行數字貨幣的發行，區塊鏈技術會大量推廣，雖然一些幣沒有用到區塊鏈技術，但是一些底層技術如密碼學技術、錢包的技術，都是從公有鏈的模式發展起來的。

第二，區塊鏈帶來“共享”，是分布式的賬本。對于一些強信任的制度模式，如票據、信用證業務、跨境貿易等，可以通過區塊鏈技術構建一個人人都可以看到的賬本，這對現有的金融留存效率的提升、過程的簡化有很大價值，同時大大降低金融風險。

第三，區塊鏈技術中智能合約的應用。對一些可編程的應用，智能合約可把數據保存到區塊鏈上，我們看到的很多場景如積分通兌、司法權證，通過智能合約的應用，可使得區塊鏈技術廣泛賦能金融場景，提升金融服務的效率。在金融場景賦能方面，區塊鏈應用有強信任、不可篡改的特性，會使成本大大降低。[2019/12/26]

聲音 | 摩根溪創始人：區塊鏈公司將創造出首批萬億美元的財富:金色財經報道，摩根溪資本管理公司（Morgan Creek Capital Management）創始人、首席執行官兼首席投資官Mark Yusko在11月14日舉辦的數字資產峰會上表示，區塊鏈公司將創造出首批萬億美元的財富，現在是時候加入這一行列了。比特幣提供了一種比亞馬遜和谷歌更具吸引力的產品。擔心比特幣無法擴展的人們不應該擔心，這僅僅是這項新技術的基礎層，就像TCIP用于互聯網一樣，必要的縮放比例將建立在第一層之上的新層上，一旦技術準備就緒，它將非常有價值。（Decrypt）[2019/11/14]

動態 | 基于區塊鏈的客戶忠誠度平臺和計劃項目正改變酒店行業:據北國網消息，近日，瑞士索梅教育集團發布了《2019年酒店行業重要發展趨勢報告》。報告指出，人工智能、人臉識別技術以及物聯網連接技術正在不斷提升賓客體驗。基于區塊鏈的客戶忠誠度平臺和計劃項目能夠為品牌與賓客創造全新的互動機會。這些新興技術將以我們無法想象的方式改變酒店行業。[2019/2/1]

現場 | Park Hyojin：公共領域使用區塊鏈技術會更有效率:金色財經現場報道，1月28日，managing director of SEJONG Telecom Inc. Park Hyojin在“區塊鏈平昌論壇2019(Blockchain Pyeongchang Forum, BPF2019)”的圓桌論壇上就韓國的地區貨幣表示，雖然區塊鏈技術可以用于很多領域，但是公共領域使用區塊鏈技術會更有效率。他說，韓國的地區貨幣是為了活躍地區經濟而發行的，截至2018年，韓國60多處自治體發行了總規模為3714億韓元的地區貨幣。但是，他指出，現在的地區貨幣存在四大問題。第一是回轉率不夠，第二是非法兌換，第三是運營費用，最后是加盟店不夠以及流通有問題。[2019/1/28]

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