DAO：來自未來的組織形式_DAO:MUE價格

什么是DAO

DAO，即DecentralizedAutonomousOrganization，中文為去中心化自治組織。下面是維基百科的定義：去中心化自治組織，是一個完全受參與者控制的，不受任何一個集權主體影響的組織。使用公開透明的代碼寫成的程序進行決策。去中心化自治組織的財務交易記錄和程序保存在區塊鏈上。簡單來說，DAO就是由計算機編寫的規則主導，而不是由人主導的組織。讓我們舉個例子：有一個沒有群主和管理員的工作QQ群，每位成員加入進去后可以自動被分配到相應的工作，QQ群在創造價值后會自動繳稅，并且按照進群時約定的報酬進行自動分配。如果要取消某個人的工作機會，則需要進行集體投票。以上的QQ群就是一個簡單的DAO，在DAO里，人們可以最大限度地把注意力放在工作本身，減少層級制管理體制中的時間資源損失。DAO的目標是在自由市場上為提供有價值的服務來為參與者謀求利益，并且在設計DAO時，牢記這一目標，最大化參與者的價值。

BendDAO一周年財務報表：營業收入約 222 萬美元:金色財經報道，NFT 流動性協議 BendDAO 公布成立一周年的財務報表，由 Unboxing Lab 制作，該報告包括現金儲備、貸款、NFT（托管、轉讓與存款）和股權等其他資本。其中，BendDAO 年利息收入為 3,630.66 枚 ETH，年利息支出為 2,447.04 枚 ETH，營業收入為 1,183.62 枚 ETH（約 222 萬美元）。[2023/4/7 13:50:17]

\n起源

DAO的第一次提出，是在2013年9月，DanielLarimer針對比特幣的不合理支出而提出的。但是由于比特幣不具備圖靈完備性，所以直到2015年，當具有圖靈完備性的以太坊推出后，DAO才派上了真正的用場。DAO是怎樣運行的

ETC Grants DAO正在逐步大額買入ETC:11月7日消息，根據公開數據顯示，一個命名為ETC Grants DAO的新組織正在逐步大額買入ETC，截止到11月6日23時已買入500萬美元等值ETC并轉入ETC Grants DAO的公開地址。

根據ETC Grants DAO推特顯示，該組織是一個為ETC開發者提供無償資助的非盈利性去中心化自治組織。翻閱其歷史記錄，該組織的活躍成員似乎來自比特大陸、螞蟻礦池、ETC項目方和ETC核心生態項目等。[2022/11/7 12:27:00]

由于DAO是新生事物，很多社區都會擁有自己的DAO，每一個DAO運行的方式都不同，下文描述的DAO只是其中一種：編寫智能合約。智能合約寫在區塊鏈上，是一組計算機程序，用來執行各種命令。智能合約是公開透明的，任何人都可以看到每一行代碼。募資。一個組織自然需要資金，與傳統的公司制不同，出資人不會得到股份，而是得到通證。通證是權益的代表物，持有通證可以有以下幾種權益：投票權、提案權、收益權以及DAO提供的各種服務的使用權等等。提案與投票。當智能合約發布后，DAO的運行就不受發起人的控制，所有的決策都會在得到共識之后執行。任何持有這個DAO通證的人都可以發起提案，并且投票。達到某一比例的共識后DAO會自動執行相應的指令。通證的流通。在傳統的公司體制中，股權轉讓需要簽訂合約，上交各種文件，等待審核后才能成功。但是通證的流通則像轉賬一樣方便，在幾分鐘甚至幾秒內就可以完成。

Gate.io將為SubDAO競拍Polkadot平行鏈插槽提供支持:據官方消息，波卡基礎設施SubDAO與Gate.io達成戰略合作，Gate.io將為SubDAO參與首輪Polkadot平行鏈插槽競拍提供支持。同時，SubDAO即將公布更多支持SubDAO插槽拍賣的平臺。

據悉，SubDAO是波卡的DAO基礎設施，它允許任何去中心化組織快捷地創建和管理DAO，并提供基于區塊鏈的電子協議簽署、DAO社交、資產管理等工具與服務。

SubDAO創始團隊由IBM集團前Technical Team Leader和波卡多位早期開發者和波卡社區發起人組成，已完成Huobi Ventures、OKEx Blockdream Fund等數十家機構以及Messari創始人Ryan Selkis在內的數百萬美元融資。[2021/11/2 21:19:08]

動態 | Pundi X和MakerDAO將為拉丁美洲商人提供加密收銀機:據Icoexaminer消息，數字貨幣支付公司Pundi X和MakerDAO宣布將為拉丁美洲（LatAm）地區的商人提供免費的加密收銀機XPOS，以實現加密貨幣交易。[2020/2/18]

DAO的優缺點

優點

消除營私舞弊。DAO的資金都是按照公開透明的方式獲得以及使用的，每一筆資金的來源與去向都十分清晰，不存在地下交易。降低溝通成本。執行某一個決策沒有商量的余地，只需要根據合約和投票得出的提案運行即可。降低管理成本。DAO沒有層級結構，沒有CEO，沒有經理，不需要付出管理成本。平等。DAO沒有層級結構，所有人都是平等的。沒有任何人有決策權，所有人都可以為組織提出方案并且都有可能被使用。團結。所有的參與者都持有DAO的通證，DAO運行得越好，通證就會越值錢。因此所有參與者會有相同的目標，即讓DAO更好地運行。同時，提出提案以及投票都需要消耗一定量的通證，因此，投票人都會從DAO的角度出發，真心真意為DAO謀福利。缺點

安全性堪憂。DAO的核心是智能合約，雖然智能合約可以被修改，但是需要通過提案與投票的程序，因此時間周期較長。如果黑客發現了合約的漏洞并且作惡，DAO的反應時間會相當長，帶來的損失也會比傳統組織大。多人同意的決策并不一定是好決策。平等是優點也是缺點，普通的參與者并沒有足夠的能力做出最正確的決策，他們一般聽從意見領袖。一旦輿論被別有用心的意見領袖左右，真正正確的決策就會被埋沒。法律缺失。目前DAO還沒有法律地位，絕大部分的通證也不具備法律意義上的資產屬性。想要完善相關法律還有很長一段路要走。流動性大。DAO的加入與退出十分簡單，通證的轉讓也十分簡單，這會導致人員的流動性增大。

\nSamuel的看法

DAO是偉大的創新，許多不同的DAO都有它們的閃光點與獨特之處，有些設計只能用”天才“來形容。但也正是因為顛覆式的創新，拋開法律問題不談，他還會存在很大的阻力。如果DAO想要壯大，首先要解決底層的、天生的問題，比如說決策時間長、多人決策并非好決策的問題。同時，DAO的普及將會導致管理的弱化，取而代之的是設計者重要性的提升。除此之外，意見領袖的地位也會大幅提升。這些革新也需要一個長時間的演變。到底DAO帶來的好處，它降低的成本是否大到可以推進這一場偉大的革新，這也是一個問題。但是讓我們欣喜的是，許多組織正在做出嘗試，他們正在用實踐證明，DAO的推進利大于弊。無論他們成功或者失敗，他們的經驗都是值得借鑒的。本文為Samuel原創，圖片源自網絡。感謝Typto@DAOSquare不厭其煩地解答Samuel的問題。也希望感興趣的朋友與Samuel深入討論DAO相關問題，可以添加我的個人微信：samuelzey。希望本文可以給各位帶來一點點啟發或思考。

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