在家辦公 4 年 他開發出了以太坊交易池和多個核心功能_PAR:LETH

受到疫情影響，很多人仍然在家辦公。這對于大家來說可能是新體驗，而對于 Parity 員工來說，遠程辦公卻是一個 “默認設定”。在這篇專訪中，除了分享開發經驗以外，開發者 Tomasz Drwi?ga 也分享了他遠程辦公的高效 “秘訣”。

Parity 老炮兒、核心開發者 Tomasz Drwi?ga 在 2016 年 1 月加入了 Parity ，他是 Parity 第 7 號員工（他指出是 007 號），見證了公司從 4 個在 Airbnb 寫代碼的開發者，迅速成長為今天擁有 78 人和多間辦公室的公司。

Tomasz 最初致力于 EVM 實現，后來專注于 JSON-RPC 接口，用他的話說，就是 “將核心客戶端、dapp 和外部開發人員粘合在一起的部分”。他還負責以太坊（Parity Ethereum）的交易池及其大部分出塊代碼。他目前正在指導新的以太坊（Parity Ethereum）貢獻者和編寫 Substrate，包括實現 RPC、交易池和鏈下工作機（off-chain workers）。

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Tomasz 一直以來都是一個非常善良和樂于助人的人，因此我很高興與他聊天，并了解他的更多故事。

你是怎么加入 Parity 的？

我在弗羅茨瓦夫（Wroc?aw）的聯合辦公空間里遇到了 Marek Kotewicz，那時一個共同朋友正在向我們倆介紹比特幣。Marek 邀請我加入最初的開發團隊，團隊里只有 Gav、Arkadiy 和他。對我來說，這是改變生活的絕佳時機，用 Rust 來編寫區塊鏈聽起來是一個了不起的機會。我們沒有辦公室，所以工作是在隨便一家咖啡館或靜修期間進行的，這對我來說也是一種全新的體驗。那是一段好玩的時光。

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公司是如何發展的？

它成長了，成長了很多，而且成長得非常快。最初我們只有由 4 個開發者組成的團隊，在隨便找的 Airbnb 里開發以太坊客戶端。而我們現在是一家擁有 75 名員工的公司，有很棒的辦公室，同時做著著許多個區塊鏈項目。然而（坦率地講，這讓我挺驚訝的）我們的文化至今還很相似 —— 我們仍然是一群極客，可以自由地以不受管理的方式，從事任何聽起來有趣的事情。被公司吸引的人員的素質和專業水平，也是我從未見過的。

你將 Clint Eastwood 的照片用作頭像。有什么故事嗎？

好吧，我喜歡鏢客三部曲和這位演員。而且這個角色也符合我的生活理念。我沒那么多話，更喜歡采取行動，而且我不是那種很自負的人。我完全能接受當一個 “籍籍無名的人” ，但我仍在努力當個 “好人”。:)

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你之前是 JavaScript 的背景，來 Parity 后才學習了 Rust，對吧？這個過渡感覺如何？

很難。即使我有其他語言和范例的經驗（我之前學過 C ++ 、Prolog 和 Erlang，后來作為 Java 開發者開始了職業生涯），但學習 Rust 還是很困難的。最初，我的任務并不需要那么多 Rust 特有的功能，所以我感覺自己效率很高。但是，當我開始處理涉及更多線程的更多技術問題時，我陷入了危機時刻。我記得花了三周的時間為 Parity Ethereum 的第一個多線程版本的交易池工作，讓 Rust 編譯器教我編寫并行程序代碼。雖然當時我覺得自己效率低下，感到非常沮喪，但從長遠的角度來看，這確實是一個很好的體驗。

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你討論了以太坊的零知識新交易隊列。能不能簡要解釋一下它是如何工作的？

當然可以。交易隊列（或池）是我在 Parity Ethereum 代碼庫中的第一個任務，我感到非常驚訝，它是如此復雜，需要處理很多模棱兩可的情況。

我們首先定義問題：網絡中漂浮著大量交易云，而區塊容量有限。任務是確定來自云的哪些交易可以放到區塊中，又該以何種順序排列。這聽起來很簡單，但我們還有其他目標和約束條件：我們希望最大化區塊中的交易總費用，同時保留來自單個發件人（nonce）的交易順序并避免 DoS 向量。此類問題的專業術語是 “多重約束背包問題”，眾所周知，是很難找到最佳解決方案。幸運的是，我們可以使用一些簡化的啟發法，但是仍然有很多注意事項。

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目前它在  Parity Ethereum 中是如何工作的：

我們維護每個發送者的預驗證交易的現時順序列表（因此我們知道每個發件人的優缺點）；

我們維護每個發送者的最佳交易的 gas 價格排序列表；

每次我們要計算一個塊中的交易順序時，我們都通過從列表 2 中選取最佳交易，并將來自同一發送者的次佳交易添加到列表中來得出它。

這種動態構造使我們在插入時間（幾乎恒定）與待定集合構造（發送者數量的對數）之間進行了很好的權衡。

鑒于以太坊網絡的發展，以及我們過去觀察到的大量交易，交易池的這些新屬性變得尤為重要。

你希望更多人了解 Parity Ethereum 的哪方面？

我希望大家知道可以使用哪種日志記錄來報告問題 :）。在大多數情況下，重現問題確實非常困難且耗時，并且帶有（至少是部分）日志的錯誤報告對于識別問題有極大的幫助。（日志記錄準則發布在新的模板 issue 中。）

在 Parity 遠程工作是什么感覺？

遠程工作可能會很困難，尤其是如果團隊中的大多數人都集中在一個地方，而你被視為二等公民時。另外，如果溝通不暢，遠程工作人員可能會一直感覺不到成就感，如果長期堅持下去，可能會感到沮喪和失去動力。

不過在 Parity 不是這種情況。由于我們有很多遠程工作人員，因此遠程工作基本上是默認設定。甚至柏林的人也可以在家中或在咖啡館工作，而不愿意去辦公室。無論我身在何處，我都可以找到工作所需的一切：Rust 編譯器、GitHub 和 Riot。

遠程辦公環境是什么樣的？當你不在辦公室時，如何進行溝通呢？

Parity 的所有溝通都在 repositories （issue 和 pull requests）上或 Riot（公開和內部頻道）上進行。對于更長的討論，我們更喜歡內部討論論壇，有時我們也打短電話來快速討論一些主題。我是在弗羅茨瓦夫（Wroc?aw）工作的，它離柏林非常近，所以我也試著每月至少去一次辦公室并待上幾天。每當我在柏林辦公室時，我總是有這樣的感覺：“噢，現在我要趕上大家，他們在辦公室時，肯定面對面講了很多東西”。但事實總是證明，我在那兒了解到的東西，無非就是我已經知道的。實際上，有時候我比其他人知道更多，因為我習慣于仔細閱讀聊天記錄。不過，可以親自和同事一起出去玩還是很高興的。:)

你還想和大家分享什么？

如果你是開發者，請學習 Rust，這會讓你成為能更好地使用其他任意一種語言的程序員。如果你不是開發者，那么 Rust 可能是一個艱難而良好的開端。:)

原文：https://www.parity.io/people-of-parity-tomasz-drwiega/

翻譯：PolkaWorld 社區

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