區塊鏈女子圖鑒 | "創客"董小姐_QUICK:區塊鏈的四大核心技術

區塊鏈是新事物，圈子不大，其中多以男性為主。隨著行業的深入，越來越多的女性贏得了更多的關注和掌聲。

她們年齡不大，身家不斐，有著各種各樣的名號，在這個“圈子”的上位圈中是少數群體，更憑借一身膽識謀略在一眾男性間站穩腳跟，也是許多女性后來者的榜樣和偶像。

在這個微微“沉悶”的春天，與金色一道，相遇真正的區塊鏈女神。

說起董小姐，我們熟悉的有兩位，一位在后海買醉，一位忙著巨額賭約。在鏈圈，有一位董小姐同樣吸引著人們的注意。

董鱈，迅雷集團高級副總裁、網心科技副總裁，一個非常重視創新的女性創業者。在加入網心后，董鱈與團隊一起，帶領這家初創企業從無到有，逐漸成長為行業最具創新力的公司之一，開創出新型共享計算模式，打造出旗下玩客云、星域云、迅雷鏈等多款明星產品。

人大代表：利用區塊鏈技術監管手段保障流動勞務人員社保問題:5月25日消息，今年的全國兩會上，來自基層的全國人大代表、上海熊貓機械（集團）有限公司采購經理李豐表示，產生流動勞務人員社保問題在政府層面技術上難以操作的客觀原因在于，區域行政管理和條線管理的分割，導致社保繳納信息無法在各行政主體之間實現有效共享。他建議，通過設立新險種及利用區塊鏈技術監管的手段，為他們提供必要的保障。（網易新聞）[2020/5/25]

董鱈

金色財經：在以男性為主的區塊鏈行業，女性如何獲得更好的職業發展？

董鱈：我覺得無論是區塊鏈行業或是任何其他行業，女性職業發展很重要的一條是對自己有高的標準和要求，不是因為你是姑娘，就理應被照顧，職場中最基本規則就是結果導向，你為團隊做出更多貢獻，為公司創造更多價值，在職業發展中就會有更多機遇。

日本金融信息服務公司Quick調查顯示:34%的上市企業未來或采用區塊鏈技術:據日經新聞5月2日消息，日本金融信息服務公司Quick近日以“將來是否會采用區塊鏈技術”為主題，對日本371家上市企業進行了咨詢調查。調查結果顯示，有34%的企業表示未來或許會采用區塊鏈技術以改善經營，63%的企業表示并無此意。[2018/5/3]

網心科技有30%的員工都是女性，在實際工作中大家都是風風火火的，毫無性別之分。她們不管是身處研發、產品、市場還是行政等等任何崗位，都不會因為自己是女性而尋求特權和被照顧，反而會格外地特別拼、對自己特別狠、給自己設定很高的標準和要求，俗稱“女漢子”。我記得有一次公司組織團建去海邊，女孩子們打扮的美美的，突然臨時有工作，她們就穿著比基尼和沙灘裙噼里啪啦的寫起方案和會議討論，一切那么違和又自然。

智能汽車：無人駕駛與區塊鏈的結合:目前汽車交通行業有很多難解決的問題，比如：交通擁堵、影響環境、影響居民健康、交通事故頻發等等，而這些問題，無人駕駛汽車可以很好的解決。而區塊鏈技術與無人駕駛達成合作的潛力巨大，區塊鏈可以解決無人駕駛中的很多技術難題，像數據存儲、平臺問題、安全性問題、共享機制等，都可以利用區塊鏈技術實現，這些也都是區塊鏈技術的強項。當然，該技術里落地還有相當一段距離，若成功實現，這也將成為人們日常生活的一種新的選擇。[2018/4/16]

可能很多人眼里都有一個誤區，覺得區塊鏈領域的女性都是“花瓶”，但我知道，她們的戰斗力有多強，何止美貌。

我看到女性在工作中發揮著有自己獨特的優勢，認真細致、會把每個計劃都一絲不茍的完美執行，同時善于換位思考和溝通協調、更注重他人感受，這些特質在一個以技術為主的公司里面其實很重要。網心科技的企業文化非常強調團隊和信任，女性往往能夠在團隊中起到凝合劑和“鏈接力”的核心作用，把團隊的力量凝聚在一起朝著共同的方向去努力。我們很多PM都是女性，她們對各個項目的團結、高效、目標一致起到了很重要的作用。

區塊鏈國際財團R3將于下月在日本舉辦試演會:根據金融業界25日消息，致力于國際資金轉移服務的區塊鏈國際財團R3CEV(Crypto, Exchanges and Venture practice)將于3月7日在日本東京文華東方酒店舉行首次試演會。現在花旗集團和摩根大通等國內外大型金融公司已經加入R3CEV，并且韓國的KB國民銀行和新韓銀行、KEB韓亞銀行、友利銀行、NH農協銀行等5家銀行也都參與其中。[2018/2/26]

最后還想提醒一點：很多女性的缺點在于“數學與研發”，包括我自己在內。所以當我們愿意更深入的了解區塊鏈技術背后的原理與區塊鏈應用下可解決的行業痛點與問題時候，我們在區塊鏈領域會發揮更大的作用，一起推動區塊鏈賦能到各行各業，帶來更公開、更可信、更有序的美好世界。

金色財經：在平時的工作和生活中，壓力主要來自于哪些地方？堅持的動力又是什么？

董鱈：主要的壓力還是源于怎么把工作做到最好。

網心科技本身就非常強調創新，不重復走別人走過的路，我們的業務不管是云計算還是區塊鏈都是用跟別人不一樣的方式在做，沒有任何經驗可以復制，這些創新業務本身就很有挑戰。而且我們的團隊非常追求極致，經常會自己設置一些很有挑戰性的目標，任何一個細節都反復地討論、試錯、制定打法，這個過程其實是很痛苦的。但是每當得到市場和客戶的認可的時候，那種成就感也是巨大的，會感覺所有的辛苦都值了！比如我們的迅雷鏈是首個實現百萬TPS，首個實現可監管隱私保護，在金融、政務、醫療、公益、溯源等等多個領域實現了應用落地，很多合作伙伴都特別真誠地跟我說“你們技術真牛”！這些成績和認可都是眾多網心人腳踏實地拼出來的，同時也會激勵著我們更加努力做出更多的成績，為行業做更多的貢獻！

金色財經：你今年會更加關注哪些方向，哪些內容？

董鱈：一方面是關注有哪些業務和技術的創新點，比如說5G、人工智能這些前沿技術如何跟現有業務有機融合，能夠創造更多有價值的創新；另外一方面還是要堅守初心，繼續將我們創新的云計算和區塊鏈技術應用到對人民生活和社會發展有價值的場景中去，讓網心科技成為助力中國區塊鏈技術發展的中堅力量。

金色財經：這個女神節，網心科技有哪些針對女性的特殊福利嗎？你自己打算怎么過？

董鱈：說起福利這個事情，還是要夸一下公司的員工發展體驗部，每次都很用心的給大家帶來溫馨和驚喜。

今年的女神節正逢疫情期間，洗手是頭等大事，公司為大家準備了三重好禮，首先是一臺實用的高質量高顏值的自動洗手機，實用的同時不忘了兼顧浪漫，一大早就由公司公認的帥氣小哥哥親自送上。除此之外，還有精致的花束提醒大家是最美的女王。有些女同事因為地區封閉居家隔離，也已經通過快遞將禮物送達祝福與問候。另外，公司的例行下午茶中特意增加了水果種類，還甄選了優質的珠寶品牌為大家提供內購福利。可以說是，從內到外、從健康到顏值都給我們提供了滿滿的關懷，幸福感也是滿滿的。

不止如此，男孩子在今天也有額外福利，疫情下很多男孩子的頭發都已經比較“殺馬特”了，很久沒出去理發，今天公司特別邀請了眾多身體健康、手藝倍兒棒的“Tony”老師來公司為有需要的小伙伴理發。

我怎么過女神節？嗯，吃飯吧，我們家大小節日都大抵用一頓飯解決，一頓不行就再來一頓，簡單，喜樂。在此也祝福所有女神們都健康美麗、前途似錦。

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