在人才代幣化平臺「Talent Protocol」，你可能會是“下一個V神”的早期投資者？_ENT:TALE

今年10月，Web3平臺、人才技術初創公司TalentProtocol從500多個加密初創項目中脫穎而出，成為CoinList選中的8個秋季項目之一。作為加密行業最具影響力的代幣發行與融資平臺，CoinList備受關注。CoinlistSeed于2020年5月推出，是專注于尋求籌集首輪資金的早期加密初創項目的虛擬演示平臺，連接了加密初創項目與CoinList上的合格投資者。

美國金融協會前主席：在人們意識到系統性風險后并未逃向加密貨幣:金色財經報道，美國金融協會前主席、杜克大學國際商務教授Campbell Harvey表示：“現在，如果這些加密貨幣是避風港，那么您可能希望它們的價值沒有變化，甚至可能價值增加。但這絕對不是我們所看到的。加密貨幣遭受重創，跌幅超過10％。因此，這向我暗示，在一個壓力很大的特殊情況下，人們意識到存在系統性風險，股市如預期般下跌，人們逃向安全資產，但他們并未逃向加密貨幣，而是逃向美國10年期債券。”[2020/3/10]

12月23日，TalentProtocol宣布完成175萬美元融資，ProtocolLabs、GoodNewsVentures和FloriVentures等參投，個人投資者包括社交代幣之父AlexMasmej、Celo創始人Rene等。該筆資金將用于擴大團隊規模，TalentProtocol目前正在招聘設計主管和全棧高級開發人員。據了解，TalentProtocol成立于2021年5月，是一個去中心化的人才市場，允許用戶發行與其職業潛力密切相關的個人代幣。所謂的“人才代幣”就像購買某人職業生涯的股票，如果支持者或投資者看好用戶的職業發展潛力，可以對其進行投資。與傳統的專業就業網絡相比，TalentProtocol更加公平和包容，通過代幣化賦予用戶未來的職業潛力，并幫助用戶創建忠誠的支持者社區，不僅能更好的激勵人才，也可以緊密聯系人才支持者，從而實現人才和支持者的雙贏。需要資金加速職業發展，建立支持者社區的用戶，可以在TalentProtocol推出個人代幣來滿足資金或社區需求，TalentProtocol對人才和他們的支持者都不需要任何技術要求。代幣支持者只需信用卡或相關加密貨幣就可以購買人才代幣，代幣投資還可以解鎖相關福利，如加入個人Discord服務器，對支持人才的職業決策進行投票等。TalentProtocol的內測版于11月9日在Celo區塊鏈上線，上線后一個多月的時間，已經推出了70多個人才代幣，目前正在逐步讓候補名單上的5,000多人開始購買這些代幣，代幣購買者可以獲得獨家福利并獲得每周獎勵。TalentProtocol目前人才庫中有來自亞馬遜雨林的年輕企業家和氣候活動家AbelRodrigues（代幣為ATR)，計劃成為葡萄牙宇航員的Jo?oMontenegro(代幣為TARSHIP)，還有想成為塞浦路斯共和國的第一位女總統的AndreaSolomonides(代幣為ANDY)等。

動態 | 嘉楠耘智與綠城服務集團將在人工智能物聯網領域展開合作:據官方消息，嘉楠耘智與綠城服務集團（2869.HK）近日舉行了《智慧社區戰略合作》簽約儀式，據悉，雙方將在人工智能物聯網（AIoT）領域展開合作。[2019/9/27]

TalentProtocol的首席營銷官和聯合創始人FilipeMacedo表示，“Talenttoken是區塊鏈上記錄的一種牢固的紐帶，它在人才及其早期支持者之間帶來了更深層次的財務、社交和情感聯系。職場生涯從單人游戲成為多人游戲，成功是屬于集體的。”TalentProtocol旨在利用加密生態系統和區塊鏈技術的可能性來造福人才，使各種有才華的人可以根據自己的職業，創建和發展個人經濟。在TalentProtocol平臺，也許你會是下一個VitalikButerin的早期投資者？

聲音 | 智聯招聘李強：區塊鏈領域在人才熱度上呈現出“虛假繁榮”的景象:據上海金融報消息，智聯招聘高級職業顧問李強近日表示：區塊鏈領域熱度使求職者蜂擁而至，但真正擁有技能的人卻十分稀少。這一現象導致區塊鏈領域在人才熱度上呈現出“虛假繁榮”的景象，對用人企業來說，真正能滿足要求的仍然不多。區塊鏈領域想要在技術應用上實現突破式發展，滿足技能需求的人才市場必不可少。[2018/10/19]

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