淺談FTX的企業文化：快速擴張會造成效率降低_CEO:3CEO幣

FTX去年反對過度擴張，今年卻繼續招聘員工，年增長可能達50%，SBF說的企業文化到底是什么？加密產業寒冬到來，美國上市交易所Coinbase日前以「經濟衰退」為由，宣布裁員18%，Gemini交易會也會解雇10%員工；不過另一交易所巨頭FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工，差別在哪？據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》，經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑，包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降19點、招聘計劃下降22點、資本投資預期下降20點。悲觀的經濟展望反映到幣圈就是，美國上市交易所Coinbase日前以經濟衰退為由，宣布裁員18%，Gemini交易會也會解雇10%員工；不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張，例如FTX交易所。FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正確決定

Tron將推出TRX的流動性質押代幣STRX:1月22日消息，孫宇晨在推特上表示，Tron將推出TRX的流動性質押代幣STRX，并將推出去中心化資源市場以豐富Tron的功能以及提高Tron的實用性。[2023/1/23 11:26:17]

過去兩年，由于加密市場高速發展，不少企業都在高速擴張，這也很正常。因為牛市當中，企業會看到機會，這時他們就需要大規模地擴張團隊人數，只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEOBrianArmstrong就坦承自2021年初的擴張規模看起來是過多了。與此同時，FTX卻宣布不會停止招募，將在熊市繼續擴張服務。FTXDigitalMarketsCo-CEORyanSalame就表示這是因為FTX創辦人SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力，堅持不過度擴張。RyanSalame在推特寫道：“創投和顧問一次又一次地告訴我們，FTX需要加快招聘腳步，增加員工人數，但SBF卻堅持：快速增加員工人數，并不會大幅提高產出。”RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓FTX目前處在非常有利的位置，可以繼續招募，增加服務范圍。“FTX在當前環境中非常有利，一方面我們可以持續招聘人員進行擴張，一方面又可以維持我們的企業文化。最后，這會讓我們的服務范圍增加，用戶將會因此受益。”TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTXarguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.—RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022FTX的文化：快速擴張會造成效率降低

外媒：墨西哥數字比索不太可能在2024年前推出:1月8日消息，2021年12月29日，墨西哥政府通過社交媒體宣布將開發自己的數字比索，并將于2024年左右推出。然而，根據該國央行Banxico的新信息，這一時間表越來越不可能實現。據當地消息人士稱，墨西哥央行數字貨幣（CBDC）仍處于開發的初始階段，支付系統和市場基礎設施總局，即負責其建設的銀行部門，仍在確定其發行的要求。

此外，據披露，在2022年期間，有超過50萬美元用于開發數字比索，來自Banxico提供的資金。[2023/1/8 11:01:09]

RyanSalame所說的文化其實就是SBF作為CEO學到的第一件事。SBF在6月7日的推文中表示，數月前，那時的比特幣價格還在44,000美元，當時他就寫了一份聲明給公司內部員工，透露雖然他會繼續招募人員，但是時候把腳步放慢一點。這是因為，作為CEO，SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率：“作為CEO，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。我不斷反復研究過高速增長的公司，得到的結論是，從200名員工快速增加到2,000名，并不會讓公司生產力增加十倍，甚至可能連一倍都不到。有時候，雇用的人越多，能夠完成的事情就更少。”SBF解釋道，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊，踢皮球的事情也會增加。另外，高速擴張也會降低雇用的標準，帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕，最后就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。“據我所知，這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽，比看看是招聘速度快，還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。”為了維持FTX的公司文化，SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示，去年幾乎所有創投都在告訴他，FTX的員工數量并沒有指數增長，這會耽誤公司擴張速度。“當時我們大約有200名員工，創投估計我們需要擴張到2,000名，但我們告訴他們，過度招聘員工沒有好處，所以他們可以選擇投資，或是不要，但FTX會維持步調。”目前FTX的員工數量大約是300名，而且在持續增長，正如所有公司一樣員工會有流動率，但大致上年增長是50%。SBF表示明年也許會達到400名。SBF總結道：“談到公司增長，你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。”We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.Maybewe'llgetto400inthenextyear.Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU—SBF(@SBF_FTX)June14,2022

Genesis：解決信貸部門暫停贖回的問題需要更多時間:1月4日消息，Genesis最新發布的致客戶信顯示，Genesis將繼續與顧問合作，為其信貸部門（Genesis Trading）尋找解決方案，雖然Genesis致力于盡快解決問題，但這是一個非常復雜的過程，需要一些額外的時間。

此前消息，Genesis在12月8日發給其客戶的郵件中表示，其公司信貸部門Genesis Global Capital暫停贖回的問題可能需要幾周時間去解決。[2023/1/5 9:53:10]

金融穩定理事會：加密資產和市場必須受到與其構成的風險相稱的有效監管:7月11日消息，金融穩定理事會（Financial Stability Board）發布關于關于加密資產活動國際監管的聲明，聲明表示，加密貨幣市場的動蕩顯示出內在的波動和結構性漏洞，加密資產和市場必須受到與其構成的風險相稱的有效監管。聲明還指出，穩定幣如果要被廣泛采用為一種支付手段，就應該受到強有力的監管。加密資產服務提供商必須遵守其運營轄區的現有法律。（FSB）[2022/7/11 2:05:05]

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