深度解析 | 強大的意志、永不言敗的精神——“維京交易所”_中心化交易所:MES

交易所行業的“囚徒困境”

隨著DeFi的火熱，這一行業賽道下的細分領域：質押資產、借貸業務、穩定幣需求以及去中心化交易所DEX的交易量都處在陡然暴增時期。

尤其以Uniswap等去中心化交易所的發展最為亮眼，甚至擠占了很多中心化交易所的市場份額。Uniswap的資產鎖倉量和交易量自今年以來一路攀升，前期更是一度超越了美國最大的中心化數字資產交易所Coinbase。

存量時代，用戶、資金以及流量陷入存量博弈的囚徒困境，大家沒辦法理性的把一塊蛋糕做大。一時間，類似于“CEX被DEX消滅”、DEX將取代CEX的聲音和話題不絕于耳。與此同時，一些小交易所的生存境況非常糟糕，有人甚至斷言未來中心化交易所的生存空間將消失。

實際上存在即為合理，二者都是為了滿足用戶的需求而存在，只是服務用戶的形式不同而已。中心化交易所的優勢的就是去中心化交易所的劣勢，在相當長的一段時間內，二者都是并存狀態，不存在誰把誰干掉。

今年1月迄今加密貨幣基金普漲，當前Valkyrie Bitcoin Miners ETF表現最佳:1月29日消息，Valkyrie Bitcoin Miners ETF (WGMI) 成為 2023 年 1 月迄今表現最好的基金，其回報收益超 100%，比排名第二的美國股權基金高出約 25%。

Valkyrie Bitcoin Miners ETF (WGMI) 納入了一些全球規模最大的比特幣礦企，比如 Bitfarms、Digihost Technology、Hive Blockchain Technologies、Marathon Digital Holdings 和 Riot Platforms，隨著加密貨幣市場復蘇，這些礦企的業績也出現反彈。

此外，Valkyrie Bitcoin Miners ETF (WGMI) 并不是 2023 年迄今唯一取得顯著收益的加密貨幣基金，Bitwise Crypto Industry Innovators ETF (BITQ)、Global X Blockchain ETF (BKCH)、VanEck Digital Assets Mining ETF (DAM) 和 VanEck Digital Transformation ETF (DAPP) 等均出現大幅上漲，漲幅基本約 60%。[2023/1/29 11:35:12]

未來有很大的可能出現一些平臺將CEX和DEX的優點結合。CEX作為前端，完成獲客、營銷之類的工作，DEX變成DeFi后臺，這樣既保障了高效交易體驗，又保證了公平。

英國教育大臣推特賬戶遭黑客劫持后發布虛假加密信息:金色財經報道，英國教育大臣 Gillian Keegan 的推特賬戶遭黑客劫持，黑客將其頭像改成了馬斯克并開始發布虛假加密信息，聲稱將為“粉絲和加密社區提供特別贈品”，根據相關推文推斷，Gillian Keegan的賬戶似乎是在圣誕節那天晚上 7 點 30 分左右被黑客劫持，而且截止本文撰寫時該賬戶仍未恢復正常。（ Skynews）[2022/12/26 22:08:39]

萬丈高樓平地起，一些體量巨大的中心化交易所由于自身的利益，自然沒有改革的動力，相反一些初生的交易所可以同時兼具中心化交易所和去中心化交易所的優勢，例如——維京交易所。

“維京”精神的繼承者

維京交易所之名取自歷史上的一個傳奇的民族——維京人。在8-11世紀，他們創造了“維京時代”，通過強大的航海能力成為那個時候的海上霸主，最遠還到達過加拿大的紐芬蘭，比哥倫布到達美洲足足早了500年。

Pantera Capital CEO：鏈游和NFT剛剛達到足夠多人使用的臨界質量:8月11日消息，Pantera Capital首席執行官Dan Morehead在接受RealVision采訪時表示，加密世界是周期性的，總會有新的機會可以抓住，例如DeFi和NFT。

Dan Morehead稱：“我認為DeFi現在非常便宜，但下一個前沿領域時游戲和NFT，這兩個領域剛剛達到足夠多人使用的臨界質量（critical mass），區塊鏈游戲也是相關的。在Pantera Capital的風險投資組合中，涉及很多領域，我們也一直是Layer 2擴展解決方案的大型投資者，比特幣和以太坊很棒，但它們目前只能進行非常有限的交易，所以我們需要Layer 2。”（The Daily Hodl）[2022/8/11 12:17:44]

維京人走向海洋需要造船，剛好斯堪的納維亞半島有著豐富的森林資源。維京人砍伐大量木材建造龍頭船。龍頭船的船頭是用木頭雕成的龍頭，船身則雕刻龍圖騰作為裝飾。由此可見維京人有著深厚的“龍文化”。當然，他們的龍跟我們的龍不一樣，代表的內涵也不一樣。維京人的龍象征著勇氣、力量和給敵人帶來恐懼，這是一種比較具有攻擊性的文化。

PeckShield：2022年上半年黑客利用DeFi相關漏洞竊取的資金達18.8億美元:7月1日消息，PeckShield發推表示，黑客利用DeFi的相關漏洞在2022年上半年竊取了價值約18.8億美元的加密貨幣，與2021年上半年相比增長了208%。[2022/7/1 1:43:58]

這里必須提一下維京交易所的誕生和創始人James鄭耀中。

James來自寶島臺灣，他第一次接觸比特幣和區塊鏈是2015年，當時正讀大學三年級。他自從接觸區塊鏈后一直投身其中，參與到區塊鏈的市場和社區建設。經過三年的沉積，James積累了豐富的投資經驗，期間參與孵化了許多項目。James在2017年的大牛市中積累了豐厚的資本；還幫助彼時第一公鏈QTUM量子鏈，舉辦了第一場千人峰會。

鏈游工作室SuperTeam Games完成1000萬美元種子輪融資，Griffin Gaming Partners領投:6月9日消息，鏈游工作室 SuperTeam Games 宣布完成 1000 萬美元種子輪融資，本輪融資由 Griffin Gaming Partners 領投，Forte、Powerhouse Capital、前華特迪士尼首席執行官 Michael Eisner 等參投。

SuperTeam Games 正在開發一款基于區塊鏈的跨平臺體育游戲，預計今夏將推出封閉測試版。Forte 將為其提供區塊鏈基礎設施技術支持，包括可嵌入 Token 錢包、NFT 鑄造和銷售等功能。[2022/6/9 4:14:37]

大部分人二十歲的時候在做什么？可能還在找父母要錢玩電子游戲，也可能正在談戀愛。而James積累的寶貴的經歷和行業歷練，讓他有很強的區塊鏈生態嗅覺。他人生發生了翻天覆地的變化，臺灣地區的區塊鏈產業發展也向前進了一大步。

中國有句老話叫“同心山成玉，協力土變金。”James一直很重視團隊的建設與凝聚力，維京團隊的價值觀就和維京一詞所代表的寓意一樣：熱血、堅韌、強大的意志、永不言敗的精神。

經過了近兩年的籌備，團隊正式推出維京交易所。

維京交易所及背后的維京集團注冊在塞舌爾，總部位于臺灣。以"DEX"+"CEX"融合作為戰略定位，通過強大的技術實力和去中心化治理模式，打造成為“全球化、自治、一站式”的數字資產交易平臺。

“三位一體”核心競爭力

維京交易所以“自治”、“體驗”、“生態”為三大核心競爭力。

有序自治

古斯塔夫·勒龐在其著作《烏合之眾》一書中曾說：“個人一旦成為群體的一員，他所作所為就不會再承擔責任，這時每個人都會暴露出自己不受到的約束的一面。人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體愿意拋棄是非，用智商去換取那份讓人備感安全的歸屬感。”

簡單點說，就是人們在群居狀態之下的心理道德行為特征往往會呈現盲目、沖動、狂熱、輕信的特點。如果其中的引導者提供不良的意見和情緒，那么自治的結果就會向著不好的方向發展。這也證明了很多區塊鏈自治被宣告失敗的原因，因為在完全自治的情況下，事情很容易朝著失控的方向發展。

可控的治理方式就顯得很重要，維京交易所在治理方式上進行了很多嘗試。

維京交易所秉承區塊鏈技術去中心化的理念，以社區力量為基礎，以用戶利益為根本，通過三個階段：中心化—半自治—去中心化的發展方針，逐步過渡到完全自治的社區型數字資產平臺。完全由社區、合伙人、節點當家作主、利潤根據節點等級分配的全新模式，讓以社區自治為特色的維京交易所成為繼中心化交易所和去中心化交易所后，在交易所賽道崛起的“第三極”。不僅給投資者良好的交易體驗，也讓每個投資者都有機會成為交易所的主人。

作為一家新型全球社區自治數字資產服務平臺，維京交易所不僅借鑒了一些明星項目的做法，也結合交易所自身業務的特殊性進行了引領行業的創新，設置了適合社區自治的全新組織架構。

馬基雅維利最早撰寫《君主論》時，是為了教育年輕人如何在特定制度環境下克服困難并成功到達彼岸。那么，維京交易所如何建立自治體系呢？即通過一套具有先驗約束力且正式透明的規則來治理，也就是規則層面啟用了合伙人計劃，而在執行層面使用智能合約來自動執行。

更完善的合伙人機制

維京交易所的服務和管理體系采用平面化協作機制，在平臺各個應用之間形成相互協作、相互關聯的關系。以合伙人和社區意志形成決議，然后以智能合約和共識協同機制來實現合作，極大地減少了信息不對稱性，從而改善平臺基礎設施，變革了交易所行業的運作模式。

想要成為維京交易所的全球合伙人，參與平臺的治理，首先需要達到一定的門檻，要對維京理念有共鳴，并且社群粉絲以及熱忱，能夠真誠的從用戶利益出發。合伙人還需要維護維京交易所，攜手推進維京交易所品牌傳播，共同營造安全、公正的交易環境，推進行業的健康發展。

維京交易所將會根據實際經營狀況逐步開放相應合伙人權益，對合伙人為平臺發展做出的貢獻進行定量激勵，合伙人可以享有維京生態參與權利以及平臺發展的紅利：諸如合伙人授權證書、最高80%手續費返傭金、維京營運支持、維京基金會共同項目孵化與投資、項目上幣推薦權利、維京大學課程全支持以及推廣傭金等。未來還會有更加豐富的合伙人權益，讓合伙人真正的參與到平臺的治理當中。

來源：金色財經

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