BOSS直聘：中國獨角獸企業數量首次超越美國 新型職業崛起_BITG:Twittelon BOSS

日前，BOSS直聘《2020人才資本趨勢報告》發布。報告援引《2019胡潤全球獨角獸榜》稱：中國獨角獸企業數量首次超越美國，位居全球首位。而在2010年以前，全球的獨角獸公司幾乎完全來自于歐美國家。即將過去的這個十年中，借助移動互聯網和信息技術紅利，一大批年輕的中國科技企業登上舞臺。新型企業的迅速崛起，孕育出一系列“新職業”。

浦東：“張江·未來之城SUPER CITY”元宇宙數字孿生未來之城先導區發布:金色財經報道，據浦東發布官方公眾號，在9月1日舉行的2022世界人工智能大會產業發展全體會議上，“張江·未來之城SUPER CITY”的構想發布，打造張江數字孿生“未來之城”的先導區。該先導區將展現元宇宙數字化產業發展趨勢，大量運用元宇宙相關技術，不斷往上疊加。同時，作為系統集成的‘牛鼻子’和服務實體經濟的‘產業元宇宙’，‘未來之城’將全方位引領科技進步、產業興旺、安居樂業。[2022/9/2 13:03:50]

BOSS直聘報告稱：在過去從來被認為是不務正業的游戲玩家，現在已成了電競事業的一部分。尤其是近幾年，大量資本注入電競游戲行業，產生了職業玩家及游戲主播等新職業。隨著互聯網人工智能、大數據從不被認可到備受追捧，越來越多的新職業進入人們的視野。人力資源社會保障部、市場監管總局、國家統計局于2019年正式發布13個新職業。

BitGo托管服務將支持NEAR:7月19日消息，NEAR 與加密貨幣托管商 BitGo 達成合作關系，持有 NEAR 代幣的機構將能夠通過 BitGo 上的合格托管錢包進行托管和質押。NEAR 基金會也將使用 BitGo 托管自己的金庫。（The Block）[2022/7/19 2:24:08]

BOSS直聘報告認為：新職業發展過程中的最大特點和難點，是學校教育已無法跟上行業發展速度，企業人才培訓的重要性前所未有地凸顯。

郭明錤：臺積電將獨家供應高通5G旗艦芯片:7月14日消息，分析師郭明錤在社交平臺表示，“我的最新調查顯示，臺積電將是高通在2023年和2024年5G旗艦芯片的獨家供應商，這對兩家公司來說，是一個超級雙贏局面。”

?按照高通的規劃，2023年與2024年將迭代幾款驍龍8、驍龍8+5G旗艦芯片。從驍龍8+Gen1芯片開始，高通開始采用臺積電工藝生產5G旗艦芯片。高通驍龍8Gen2是驍龍8Gen1的繼任者，預計將在今年11月發布，將由臺積電代工，可能依然采用4nm制程。?（財聯社）[2022/7/14 2:12:09]

據BOSS直聘研究院數據顯示，2019年積極求職人群平均年齡為26.1歲，而挑選出的25個新職業崗位積極求職人群的平均年齡只有24.9歲。新職業整體上來看，求職人才趨向于年輕化。尤其是電競行業，大量優秀的電競選手在15-18歲達到競技狀態的巔峰。

人工智能領域的人才平均年齡走勢與整體走勢一致，2019年積極求職人群平均年齡為25.4歲，略微低于整體均值。

在云計算領域，構架師職業的年齡呈現高齡趨勢，2019年積極求職人群平均年齡為33歲。30-37歲的工程師成為構架師人才池中的中堅力量，占比56%。

數據來源：BOSS直聘職業科學實驗室

科技創新帶來的不僅是老職業的重塑，而且也意味著新職業的不斷誕生。通過BOSS直聘報告可以看出：傳統職業對年輕人的新引力越來越低，越來越多的年輕人趨向于選擇新職業。

據BOSS直聘數據顯示，傳統行業中的建筑業、制造業、服務業等對大數據人才的需求量不足0.2%，同時關注此類行業的求職者不足0.1%。這也說明傳統行業在轉型升級上將遇到“人才荒”的問題。

來源：金色財經

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