人才爭奪戰持續升級 加密公司放出數百個職位爭奪頂尖人才_COM:BASE

彭博社今日發表的一篇文章指出，蓬勃發展的加密貨幣公司正在努力尋找合適的候選人來填補數百個職位，對數字貨幣和其他資產的狂熱讓他們與全球一些最大的金融機構展開了競爭。

盡管5月份出現暴跌，但加密貨幣的總市值在過去一年里增長了400%，達到約1.4萬億美元，高盛、紐約梅隆銀行和星展集團等傳統金融公司開始提供相關服務和交易。與此同時，芝加哥商品交易所等公司正在擴大加密衍生品產品的供應，所有這些都有助于這一資產類別走向成熟。

文章指出，這使得需要數十或數百名新員工來擴展業務的加密公司的候選人越來越少。

Coinbase以太坊L2網絡Base招募Web3人才提供加密賞金解決方案:金色財經報道，Coinbase以太坊L2網絡Base在社交媒體宣布正在尋找Web3人才以提供加密賞金解決方案，前50名解決其賞金問題的人可以獲得價值250美元的ETH，前500名可以獲得獨家NFT，并有機會與Coinbase招聘人員進行交流。[2023/3/4 12:42:17]

據領英招聘門戶網站顯示，全球最大的加密貨幣交易所Binance正在發布廣告，在全球招聘約370個職位。總部位于紐約的Gemini計劃到12月將其新加坡員工人數從30人增加到50人。總部位于香港的Crypto.com擁有900多名員工，其職位頁面上有 200 多個職位空缺。

面對元宇宙公司Meta等挖墻腳，蘋果罕見發放最高18萬美元獎金以期挽留人才:據知情人士透露，蘋果為留住人才，向一些工程師發放了罕見的巨額非周期獎金，以避免他們投奔Meta Platforms等科技競爭對手。獎金從大約5萬美元到高達18萬美元不等。這些獎金將以限制性股票的形式發放，具備四年鎖定期，為他們留在蘋果提供了動力。（金十）[2021/12/29 8:10:47]

Binance首席執行官趙長鵬在電子郵件中表示：“我們正在積極招聘。我們看到該行業每年呈指數級增長，我們需要擴大我們的團隊以應對這一局面。”

Hike完成新一輪融資 計劃招募加密人才:8月24日消息，騰訊、軟銀等投資的印度社交平臺Hike宣布完成新一輪融資，金額暫未披露。Tinder聯合創始人Justin Mateen領投，軟銀愿景基金CEO Rajeev Misra、Tinder聯合創始人Sean Rad、Tribe Capital聯合創始人Arjun Sethi、Flipkart聯合創始人Binny Bansal、Cred創始人Kunal Shah、Zeta和Titan聯合創始人Bhavin Turakhia、Snapdeal聯合創始人Kunal Bahl和Rohit Kumar Bansal以及Residence Aditya Agarwal的South Park Commons Partner參投。新資金將用于拓展產品戰略，并招聘社交、游戲和加密領域的人才。該公司已融資逾2.6億美元，上一輪融資是2016年8月，以14億美元估值融資1.75億美元，騰訊和富士康領投。Hike于今年1月關閉了本土通訊應用Hike Sticker Chat，開始專注于社交產品，包括虛擬聚會平臺Vibe和移動游戲服務Rush。（經濟時報）[2021/8/24 22:34:11]

招聘機構Crypto Recruit的創始人Neil Dundon表示，對于潛在候選人來說，在過去9個月里，人們對加密工作的興趣增加了大約5到10倍。他說，一個職位發布可以吸引數百名求職者。

然而找到有相關經驗的候選人可能很困難，這意味著一些公司正在降低期望或改變工作標準。

Dundon說：“就工作經驗而言，現在一到兩年就足夠了。目前技能短缺非常嚴重，以至于公司正在廣泛撒網。”

Gemini 的亞太區負責人 Jeremy Ng 和 Crypto.com 的人才招聘總監 Tom Lau 都認為經驗是一項重大挑戰。

Jeremy Ng說：“如果你想找到一個具有深厚加密知識的人，那可不是件容易的事。”

Ng 表示，Gemini 正在考慮在未來 12 個月內擴展到香港和澳大利亞等市場，并提供包括無限假期和利潤分享計劃在內的福利，以吸引全球人才。

Ng 和趙長鵬喜歡具有銀行和金融科技專業知識的候選人，因為這些技能可以轉移到新職位上。

趙長鵬說：“開發人員和客戶支持是我們組織中規模較大的兩個團隊，從招聘的角度來看，對他們的需求通常是最高的。幸運的是，這些技能與大型互聯網公司使用的技能相同。我們看到人們對互聯網公司和其他加密項目非常感興趣。”

加密數據公司CoinGecko.com的聯合創始人兼首席運營官Bobby Ong最近在推特上表示，在馬來西亞找到合適的員工變得越來越難。他說，該公司進行了內部調整，現在提供了一些可以在全球任何地方完全遠程工作的職位。

Dundon 說，一些薪酬方案包括代幣成分，如果在招聘過程中代幣價格暴跌，交易可能需要重新談判。

Lau表示：“我們正在與投資銀行或大型科技公司等公司競爭，因此我們必須支付平價或溢價。這將使市場更加火爆。”

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