我國區塊鏈產業“脫虛向實”步伐逐漸加快_SUI:WEB3

自"1024講話"后，最高層領導將區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口，到去年4月區塊鏈被入圍新基建范疇，再到我國區塊鏈產業“脫虛向實”步伐逐漸加快，各行各業對區塊鏈人次的需求也呈現爆發式增長，區塊鏈人才緊缺現象愈發加劇，目前正逐漸成為掣肘行業發展的主要因素。

根據拉勾大數據研究院發布《2020年新基建人才報告》，在新基建人才需求相關行業中，區塊鏈行業的人才2020年春節后需求增幅達67%，為新基建相關行業最高，且較2019年10%的增幅大幅增加，報告彼時預計，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口達420萬，國際權威咨詢機構Gartner也曾在2020年預測，未來5年中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

Binance將于5月3日20:15上線Sui（SUI）:5月3日，據官方消息，Binance 將于北京時間 5 月 3 日 20:15 上線 Sui（SUI），并開通 SUI/BTC、SUI/USDT、SUI/TUSD、SUI/BNB、SUI/EUR、SUI/TRY 交易對。[2023/5/3 14:40:10]

相比于互聯網50年發展，只有10多年發展歷程的區塊鏈產業時間仍然很短，真正“合格人才”仍然匱乏，正如《2020年上半年中國區塊鏈企業發展研究報告》所述：“在區塊鏈行業蓬勃發展的時期，真正能夠實際應用的人員還沒有形成體系，也是區塊鏈企業發展的制約因素”。

比特幣全網未確認交易數量為24982筆:金色財經報道，據BTC.com數據顯示，目前比特幣全網未確認交易數量為24982筆，全網算力為307.41 EH/s，24小時交易速率為3.95交易/s，目前全網難度為43.05 T，預測下次難度下調0.67%至42.76 T，距離調整還剩7天7小時。[2023/3/4 12:41:25]

毫無疑問，加快人才培養是發展區塊鏈產業的第一步，2月4日，據北京電視臺報道，歐科云鏈集團近年來在促進區塊鏈行業高素質人才培養和高質量就業上做了成功探索，持續推出多項人才發展戰略和大規模的職業技能提升工程，為行業人才的培養和就業提供了有效的解決思路與方向。

LooksRare將推出NFT聚合器:11月5日消息，據官方公告表示，LooksRare將推出NFT聚合器，用戶將可在LooksRare上從其他市場購買NFT。目前尚未確定啟動日期。啟動前LooksRare將從11月8日開始與Code4rena舉辦公共安全審計競賽。在之后的評估期，團隊將進行必要的改進，并為最終發布做好準備。[2022/11/5 12:19:36]

據悉，作為區塊鏈行業的領軍企業，區塊鏈技術專家徐明星創辦的歐科云鏈集團旗下已經建設有多個區塊鏈技術研究及人才培養機構，其中，區塊鏈商學院通過系統課程的研發和專題講座的開展，致力于區塊鏈知識傳播和人才培養、區塊鏈技術研究、平臺構建和運營管理等。

Web3安全生態基礎設施Go Plus Security與Dtools達成戰略合作:8月24日消息，據官方推特，GoPlus Security 與 Web3 ALL-IN-ONE 工具 Dtools 達成合作，并為其最新上線的 Token 安全檢測功能提供了全方位的安全數據支持。用戶可以在 Dtools 上的多個入口輕松進行 Token 安全檢測，規避投資過程中的潛在風險。

據悉，GoPlus Security 作為 Web3 的 \"安全基礎設施\"，提供開放、無需許可、用戶驅動的安全服務。除了Token安全檢測API外，GoPlus Security還推出了惡意地址庫API、NFT安全檢測API、風險授權檢測API、dApp安全信息API等，從多場景多角度守護Web3安全。

Dtools 是一個 Web3 的 ALL-IN-ONE 工具，旨在滿足 Web3 探索者的需求。[2022/8/24 12:44:48]

與此同時，歐科云鏈集團近年來在人才的引進與培養上持續推出了包括“鯤鵬計劃”、“伯樂計劃”等多項人才發展戰略，從需求側與供給側的根源出發，為解決行業人才問題進行了探索和嘗試。

歐科云鏈集團是國內較早從事區塊鏈技術研究的公司之一，已經確立了行業龍頭地位。歐科云鏈創始人徐明星曾表示，作為中國區塊鏈行業最早的創業公司之一，我們肩負著推動中國區塊鏈技術發展、參與區塊鏈全球競爭的歷史使命。我們會加大在區塊鏈技術開發、應用的投入，積極參與全球的競爭與合作，立志為中國在全球區塊鏈的舞臺上爭得一席之地。

值得一提的是，去年5月“鯤鵬計劃”啟動后不久，歐科云鏈就與數字經濟產業服務機構——數字島達成戰略合作，數字島將助力歐科云鏈集團“鯤鵬計劃”在全國高校落地，推動區塊鏈人才生態建設，數字島智庫的高校專家團隊，還將為“鯤鵬計劃”提供研究、咨詢等多方面支持。

歐科云鏈集團副總裁胡超曾表示，“區塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業務邏輯的學習，才能真正釋放區塊鏈技術創新應用的價值，而這也應該成為未來實戰型人才的培養導向”。

去年7月28日，CCTV-4《中國新聞》欄目曾對區塊鏈職業進行深入報道，央視記者實地到訪歐科云鏈集團，結合新興職業如何吸納就業等話題，與歐科云鏈區塊鏈工程師及人力資源負責人展開深入交流。

歐科云鏈人力資源負責人表示：“區塊鏈自去年上升為國家戰略后，在今年4月又入圍新基建，整個行業近兩年發展迅速，但人才缺口巨大，歐科云鏈今年上半年引入各類區塊鏈人才近300名，較去年同期增長30%，其中包括近百名通過校招吸納的應屆畢業生”，另有數據顯示，到了2020年9月，該公司再次開啟2020秋季校園招聘，職位數量同比前一年增加500%。

此次胡超在接受北京電視臺采訪時表示，因為區塊鏈是一項戰略性新興技術，科班出身的人才相對匱乏，因此歐科云鏈對新招聘人才啟動了大規模的職業技能提升工程，通過完善的內訓體系及傳幫帶機制，不斷提升新招聘人才的適崗能力和專業化水平，實現人才的穩定就業及長期成長。

他還表示，今年歐科云鏈還將聯合有關主管部門及專業機構，充分發揮歐科云鏈8年產業一線的實踐經驗，聯合專業機構面向行業開展區塊鏈國家職業技能等級認證培訓，引領和促進全行業人力資源的專業化提升，實現高質量就業。

來源：金色財經

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