馳而不息.無畏前行 ——WBF后備干部訓練營之“后浪計劃”（第二期）第三次線下學習圓滿結訓_BTC:BTCVB幣

2021年2月27日，新加坡WBF交易所后備干部訓練營之“后浪計劃”第三次線下集訓于上海圓滿結訓。來自集團內部各部門的后備管理人才齊聚一堂，圍繞“問題分析與解決”“高績效團隊打造”兩大維度展開了專業討論和實踐模擬。通過三天四夜的學習分享，學員們從實際出發，全方位提升了應變能力、管理能力和團隊凝聚力，感悟深刻，收獲頗多。

慎思篤行，知行合一

此次集訓是WBF交易所2021開年以來開展的第二次線下培訓，從后備干部特點和人才成長規律出發，設置了《問題分析與解決》《高效團隊打造》兩大學習模塊的相應課程。培訓形式除傳統面授學習外，還安排了團隊分享、實踐研討、抖音創意視頻比賽等學習方式，通過對專業課程的學習，全面提升后備人才分析能力和解決能力，提升團隊協作能力和效率；通過互動分享等趣味環節，強化學員對知識點的學習與應用，增強團隊凝聚力，創造和諧歡樂的學習氛圍。

BTC鯨魚過去一個月已累積約9萬枚BTC:金色財經報道，Twitter用戶Ali發文稱，BTC鯨魚過去一個月已累積約90,000枚BTC，價值約25.2億美元。[2023/7/12 10:49:43]

在企業高管和金牌講師的帶領下，學員們嘗試將工作以目的為導向進行思考，由大化小、由簡入繁，開拓了多種思維邏輯方式；在實踐中遵循“知行合一”的行動指南，不斷執行，不斷思考，不斷優化調整，驗證學習，從而形成自己獨有的、持續統一的程序化思維和方法論。通過理論學習和實踐演練，后浪學員們得以結合實踐，將解決問題的方法論梳理成自己的方式來簡化并細化工作流程，高效降本解決問題，從而實現解決問題、達成目標、高效作業的終極成長目標。

Web3全球開發者社區ScalingX推出2000萬美元加速器項目:金色財經報道，Web3全球開發者社區ScalingX正在推出加速器項目并承諾投資2000萬美元，該加速器旨在支持和培育Web3生態系統，包括開發、社區建設并專注于構建可擴展且安全的基礎設施解決方案，例如零知識(zK)技術、去中心化金融(DeFi)和元宇宙項目。

此外，ScalingX還宣布推出全球黑客馬拉松活動“Hunt for X”以推動Web3領域的創新和增長。[2023/2/14 12:05:12]

訓戰結合，共創未來

彭博社：加密貨幣托管商BitGo或選擇IPO:金色財經消息，加密貨幣托管商BitGo首席執行官Mike Belshe在接受采訪時說，該公司面向全球募資，已經吸引了一個現金報價，其價值超過了與Galaxy Digital已終止的交易。

他說，這是在過去幾個月里發生的，但BitGo目前沒有積極接受收購要約，如果時機合適，可能會在股票市場上市。

此前消息，加密貨幣資管公司Galaxy Digital宣布已終止對BitGo的收購。（彭博社）[2022/8/16 12:28:46]

???常言道，致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。培育人才，重在用其所長，貴在長久以恒；人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則萬事可興。人才是治國成家的重中之重，更是企業賴以長久發展的基石。一個好的企業和組織，應當最大限度地增強和激發每個人的才能，并使每個人的能力和積極性都最大限度地發揮出來。作為一家具有“偉大格局觀”的交易所集團，WBF自成立之初便深諳人才對于企業發展的重要性，秉承“長期主義”“生生不息”的人才培育理念，始終將對后備干部的選拔培養放在企業人才培養戰略的前列，堅持“從內部培養、選拔管理干部”。

自2020年9月正式啟動“后浪”人才培養計劃以來，WBF后備干部訓練營之“后浪計劃”已組織開展三次線下集中學習，采用訓戰結合的形式著重對后備干部力量進行系統培養，賦能WBF集團內部高潛人才，為集團發展輸送了源源不斷的推動力。依托訓戰結合的培訓模式，WBF已快速構建起科學完善的員工成長體系，培養出了一批有勇有謀、敢于擔當的“瓦特后浪”！

未來，WBF交易所必將以更加完備的人才培養體系，在內部培養WBF未來發展“將帥之才”，打造標準化、專業化的WBF人才培養梯隊，引領行業人才培養風向標，建鐵軍，出干部，馳而不息，無畏向前！

來源：金色財經

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