繼DeFi和NFT之后，加密世界的下一個熱點：DAO_DAO:SOL

來源|Nansen

作者|YasmineKarimi

加密世界先后經歷了DeFi和NFT這兩波浪潮之后，DAO的時代開始來臨。

我想對正在看這篇文章的大家說，DAO現在還處于十分初期的階段。我相信現有的169個DAO項目(由DeepDAO提供數據)只是未來加密貨幣新篇章DAO海洋中的一滴水。這些DAO項目為革命性的治理模式開創了先例，這種模式有可能取代所有形式的公司和人類組織。

DAO是什么？

DAO(DecentralizedAutonomousOrganization，去中心化自治組織)指的是圍繞一個共同目的而形成的加密原生團體，而這些團體通常(但并非總是)為實現某種目標進行募資，然后對不同的項目投資。

DAO的用例是無窮無盡的，并且仍在不斷發展。其范圍寬泛，有使用代幣持有作為門檻的、基于Discord的純社交平臺(如，a16z最近投資了的FriendsWithBenefits)，也有像MetaCartelVentures這樣的專門的投資平臺。PleasrDAO是另一個有趣的例子，它是社交和藝術收藏的混合體，隨著時間的推移獲得具有文化意義的數字藝術作品。

下面為2021年DAO的市場格局圖：

(圖)2021DAO市場格局，圖源：Coin98Analytics

韓國加密交易所Upbit將支持xCORE代幣空投:3月18日消息，韓國主要加密貨幣交易平臺Upbit宣布，將為$XRP代幣持有者提供最新的xCORE代幣空投支持。空投也適用于$SOLO代幣持有者。

在最近的一份聲明中，Upbit表示，空投將于3月24日進行，總共5000萬個代幣將平均分配給SOLO和XRP持有者。在快照時，持有人必須在其交易所余額中持有代幣才能參與空投。在快照前兩小時，交易所將暫停XRP和SOLO的存款和取款。

據悉，xCORE是一種期權代幣，執行期權價格為$CORE，是Coreum網絡的原生代幣，由Sologenic Development Fund建立，以滿足XRP Ledger無法滿足的Sologenic需求。[2023/3/19 13:12:40]

鑒于DAO用例的多樣性和新DAO出現速度之快，市場參與者和觀察者仍然難以理解DAO的真正含義。

這就是為什么需要闡明DAO的基本原理，展示其與傳統組織的不同之處，并提供一份如何加入這場革命性浪潮的指南。

DAO治理模型解釋

解釋DAO最簡單的方法就是從首字母縮略詞開始。首先，DAO是自治的(autonomous)，這意味著它們是由智能合約運行的組織。這些智能合約是自動執行代碼行，它們由DAO的初始開發者們達成一致并存儲在區塊鏈上。當需要解決招聘、獎勵分配或你在其他組織中發現的官僚主義問題時，開發者使得組織能夠自我維持。

Verasity宣布完成本季度第一次5000萬枚VRA代幣銷毀:2月8日消息，Verasity用本季度的總收入銷毀了總計超過500,000美元的50,000,000枚VRA代幣，成功完成了第一次VRA代幣的回購并從總流通中銷毀。該銷毀意味著Verasity回購和銷毀代幣的開始。

Verasity是一個用于電子競技和視頻娛樂的協議和產品層平臺。使視頻發布者在任何平臺上可以顯著增加參與度和廣告的收益。[2023/2/9 11:55:34]

其次，與傳統組織不同的是，決策是由集體做出的，而不是由CEO或高級管理層做出的。根據不同DAO的不同設計，只要成員持有一個或預先設定數量的DAO原生代幣，便可以就智能合約的更改提交提案和投票，以及關于DAO的投資想法等等，從而使DAO得以發展和壯大。值得注意的是，成員的加入方式、享有的經濟權利和治理權利因DAO而異。

DAO中的成員資格來源于DAO原生代幣的所有權，而加入某個DAO所需的最少代幣數量取決于不同DAO的設計。參與者可以在發布當天或發布之后購買代幣，也可以接收這些代幣作為貢獻。再次申明，所有規則都取決于每個DAO的設計。雖然DAO通常以向所有人開放而聞名，但小型DAO要比大型DAO更多限制。那么遇到限制多的DAO，僅持有代幣是不夠的，還需要書面申請以及其他成員的邀請。

加入DAO之后，持有DAO的原生代幣可以享有一些好處(具有投票權或者能夠分得DAO產生的一部分利益)。并且，如果某個代幣的供應量是硬限制的，而需求量不斷增長時，成員還可以從代幣的整體升值中受益。

數據：Crypto.com錢包持有24.6億美元的BTC、ETH、USDT等代幣:1月13日消息，Lookonchain監測數據顯示，Crypto.com的12個錢包共計持有44,456枚BTC（8.38億美元）、7.6億枚USDC、522,446枚ETH（7.36億美元）、55萬億枚SHIB（5.24億美元）、21.6億枚CRO（1.41億美元）等。Crypto.com持有價值24.6億美元的BTC、ETH、USDT、USDC、DAI和BUSD，占比68%。另外32%是低流動性的資產。

金色此前此前報道，加密交易所Crypto.com宣布公司裁員，將全球員工人數減少約20%。[2023/1/13 11:11:05]

通常，在作為金融服務平臺的大型協議DAO(例如BitDAO等多鏈平臺或Compound等借貸平臺)中，持有代幣的DAO成員有權就費用和分配問題進行投票。成員主要是通過質押他們的代幣和為協議提供流動性而獲得獎勵。在其他大型DAO中，治理代幣可能會提供更多的治理權，但沒有內在的貨幣價值。例如，AaveGotchi的原生代幣GHST就是這種情況。

在較小型的DAO中(500個成員及以下)，通常通過為DAO工作而獲取成員資格。除了投票權之外，成員還可以獲得代幣、享有代幣收益、獲取預先確定的金庫或加密貨幣(ETH、Dai)以及現金份額，來作為他們做出貢獻的回報。這種情況尤其適用于投資型DAO(如TheLAO,MetaCartelVentures)和收藏型DAO(如?PleasrDAO)。如果成員想要繼續留在組織中，其中一些DAO(如MetaCartelVentures)還要求他們持續參與管理職責、盡職調查、提議提案和投資投票。

拉丁美洲最大的銀行AUM與Galaxy合作推出加密ETF:金色財經報道，AUM旗下拉丁美洲最大銀行的投資基金部門Itaú Asset宣布通過與Galaxy Digital合作，IT Now Bloomberg Galaxy比特幣ETF將于今日在巴西B3證券交易所開市時開始交易。[2022/11/10 12:45:58]

成為其中一個DAO的成員后，就能獲得投票權。當然，不同的DAO之間存在著很大的差異。投票的最低要求可能是持有DAO原生代幣的其中一種、持有一定數量的代幣或總供應量的百分之幾(如，NounsDAO要求有1%)。提案被提出后成員需對其進行投票，提案通過所需的最低法定票數也各不相同，比如10%、20%、50%(例如在TheLAO中)等等。

DAO模型如何成為人類組織的范式轉變？

這種模式是革命性的，它通過兩個方面構成了人類組織的范式轉變。

首先，互聯網用戶在歷史上第一次可以在一個可信的環境中集體創造和交換價值。而這個環境就是區塊鏈。區塊鏈技術首先為DeFi的發展提供了動力，然后是NFT。而現在，它正為一群人創造一個集體工作的空間。實際上，區塊鏈技術為我們消除了讓第三方參與金融交易的需求，因為所有金融交易和規則都記錄在區塊鏈上。在這個層面上來說，因為區塊鏈充當了“第三方”，這使得DAO獨立于政府機構。

報告：2022年前7個月元宇宙相關職位招聘數大幅增長:9月27日消息，智聯招聘發布《2022元宇宙行業人才發展報告》。報告顯示，2022年1月至7月，全平臺元宇宙相關招聘職位數實現較大幅度增長，同比增幅16.6%，其中互聯網/IT/電子/通信行業招聘職位數占比最高，約70%。

在元宇宙各細分領域中，VR/AR、元宇宙社交招聘體量占比最大，分別為57.5%、32.7%。在元宇宙各細分領域招聘崗位中，VR/AR企業以軟件及硬件研發工程師為主，游戲、虛擬人、元宇宙社交等領域對游戲/設計人才需求更高，數字藏品平臺則對運營人才表現出較大需求。

報告指出，約8成受訪者愿意從事元宇宙行業工作，“Z世代”的這一比例更高，分別有89.8%的“95后”和81.0%的“00后”愿意從事相關工作。[2022/9/27 22:33:05]

其次，與其他形式的組織不同，DAO中的激勵機制有著更強的一致性。成員受到投票權的激勵，投票權可能反過來影響他們收到的費用和獎勵，而且他們還可以通過代幣本身、代幣回購或者加密貨幣獲得所產生的利潤份額。自傳統Web2平臺誕生以來，用戶創造的大部分價值都被平臺(更具體來說是被這些平臺的創始人/CEO)所捕獲了。在DAO設置的新框架中，其他成員現在可以獲取一部分所創造的價值。然后具體的轉換方式取決于每個DAO中經濟和投票權的特殊性。總體而言，這種利益的一致性應該能激勵每個成員盡自己所能做出最大的貢獻，并使組織更有效率。

(圖)組織關系簡化圖：傳統組織vs.DAO

然而，成也蕭何，敗也蕭何。使DAO從根本上優于傳統組織的特性同時也可能是漏洞的來源。DAO所依賴的區塊鏈技術使其去信任且透明，但也給了所有人訪問其代碼的機會，包括潛在的黑客。一個典型的例子就是發生在2016年的TheDAO攻擊，當時黑客利用了代碼中的一個漏洞發起攻擊。

同樣，由于DAO依賴于區塊鏈作為其第三方而不會被當局或政府關閉，這一事實可能會引起越來越多監管機構的注意。

除此之外，DAO因缺乏組織垂直性而導致決策時間很長。不過我們還是看到一些解決方案如代理投票，旨在讓治理更加高效和有效。概括來說，DAO的結構將越來越復雜，會有代表、子團隊和專業高管等組成部分。

實際上，DAO模型本身就存在局限性，并不適用于所有類型的組織。雖然我們不知道它會在多大程度上破壞所有形式的人類協作，但有一點可以肯定——我們將看到越來越多的DAO出現，且速度很快。

加入這波革命性的浪潮

好了，現在你已經了解了DAO的基本模型，并且有興趣參與其中。那么你可能會問：我應該怎么參與呢？最快的方式就是通過獲取其原生代幣來加入DAO。取決于不同DAO的設計，你可能必須得在發布當天或之后購買一枚或幾枚DAO的原生代幣。有些DAO甚至會向活躍貢獻者分配代幣。然而，有的DAO會大獲成功，有的則表現不佳。因此，很重要的一點就是最好在參與之前對項目、成員質量進行盡職調查，以及分析DAO內如何實現價值驅動。盡管該領域仍然相對較新，并且目前還沒有建立評估DAO的指標，但我們在下文提供了一些有助于提高DAO成員質量和增加DAO項目價值的因素。

驅動DAO價值增長的因素

有效的激勵機制

了解成員所做的貢獻如何在DAO中獲得獎勵非常重要。通常來說，分配治理權和給貢獻者獎勵或者利潤份額都能激勵成員為DAO做貢獻并積極參與治理。這反過來又使組織更有效率。

還可以從另一個角度考慮，當DAO變得越來越成功時，其原生代幣的二級市場價值也會更有價值。同時，它會引起其他市場觀察者的注意，他們會希望能夠從DAO的創新/貨幣輸出、DAO財庫的投票權中獲益。由此一來，DAO的代幣便會升值。這將激勵成員更努力地工作，從而繼續推動DAO的發展。

因此我們可以預期，從長遠來看，DAO激勵機制擁有一致性會表現得更好。成員所做的貢獻獲得的獎勵越多，DAO的價值就會被推動到更高。

選民參與率高

驅動DAO價值增長的因素不僅是每個成員為DAO做出的貢獻，還在于更多成員積極參與治理，這使得組織能夠不斷調整和完善。擁有投票權不一定意味著成員會投票。你可以通過分析所有提交提案的投票參與率來衡量DAO成員參與決策的活躍程度。DeepDAO中可以找到這些數據。

DAO的規模越小，選民參與率就越高。根據下圖我們可以注意到，DAO的規模越大，通常參與率更低。造成這個現象主要的原因是，它們通常是一些主要的大型協議DAO，其中集體決策目前僅限于邊際問題。

(圖)選民參與率與DAO規模的相關性圖表

這是整體的選民參與率。但你還可以通過追溯從DAO金庫獲得最多代幣的地址來更具體地分析DAO中的主要貢獻者。這表明哪些成員因其貢獻獲得了最多的獎勵。

(圖)持有最多FwB代幣余額的地址

你可能還想知道其中是否包含著DAO領域中的著名人物。如果有的話，這表明這個DAO已經獲得了該領域專家的關注。比如

(圖)DAO領域中排名前七的著名貢獻者

持續交付項目

如果DAO實行了一個良好的激勵機制且成員積極地參與貢獻，那么DAO應持續交付其項目以及提出提案。定期推動項目發展的DAO通常意味著這個DAO在集體參與、執行能力和長期價值增值潛力這幾方面都不錯。

一個很好的例子就是PleasrDAO。自3月份首次購買?Uniswap?V3NFT以來，PleasrDAO購買并碎片化DogeMemeNFT，獲得了一個WuTangClanCD并甚至在紐約為其會員組織了一場獨家活動。

持續交付工作反過來又推動了DAO代幣的升值，增加大家加入DAO的激勵、刺激成員的參與率并再次推動項目的交付。

結論

總之，DAO標志著加密歷史進入新篇章。盡管我們不知道這種組織形式會在多大程度上顛覆所有形式的人類組織，但事實證明，DAO治理模型對于加密原生社區來說特別成功。它應該超越傳統組織，因為它使得互聯網用戶能夠在一個可信的環境中集體創造和交換價值，并根據他們所創造的價值給予獎勵。雖然這種新的治理模式固有地面臨著一些諸如易受攻擊等挑戰，但它將持續蓬勃發展。到目前為止，只有169個DAO。相信有一天，會有成千上萬的DAO項目出現。想要加入這場革命性浪潮嗎？現在就是最好的時機！這些只是一些早期的實驗項目，但已經標志著加密世界的歷史里程碑，也許也是人類歷史的里程碑

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