圖解 Gitcoin DAO 的治理流程和運營模式_Gitcoin:TCO

01介紹：圖解DAO

「圖解DAO#1」是我們計劃發布的系列文章中的第一篇，我們將介紹某個特定DAO的治理和運營流程。在第一篇文章中，我們選擇了GitcoinDAO來進行圖解。

作為Sobol里自稱的「運營呆子」，我們創建這些公開帖子是為了讓大家了解DAO的運營和治理。我們希望通過圖解一些成功的DAO的治理和運營流程，來為今天的DAO提供最佳的治理流程和模式的參考。

在這個系列中，我們計劃每月發表兩篇文章，隨著文章數量的積累，我們也將會把我們學到的東西匯總成一份報告。

怎樣以最好的方式圖解一個DAO？

本系列源于AlexWagner和BryanPeters之間的對話。我們注意到，DAO中發生的大部分事情都是基于文本的。當滾動瀏覽一個DAO的Discord服務器或論壇時，文本似乎無窮無盡。

加密貨幣起源于學術界和開源軟件，因此文本是其默認的交流媒介。文本對于理論、過程、討論、批判和交流復雜的技術指令來說是非常好的。互聯網本身就是一座由文本和數學所代表的抽象概念所組成的大廈，至少在底層是這樣的。

正如《圣經》所說:「太初有道」。

如果你想了解更多關于文本是如何作為一種技術來塑造人類思維和感知的，ErikDavis的書《TechGnosis》對此進行了深入的探討。

文本的使用賦予了我們會計、書籍、圖書館、計算和復雜的金融系統等技術。

文本素養是一種超能力，同時也是一種巨大的責任。

DAO如何工作？-展示與講述

在本系列，我們將要探討DAO是如何工作的。相比于陳述這個問題的答案，我們更力求從視覺上去呈現它。

1inch Network已部署至zkSync Era:金色財經報道，去中心化交易所流動性聚合器 1inch Network 增加了對 zkSync 的支持，zkSync 是一種用于擴展以太坊網絡的 Layer2 解決方案。[2023/4/21 14:16:58]

我們相信，表格和示意圖等視覺工具能夠比白皮書、論壇帖子或幻燈片更有力地傳達一個組織的結構和責任。

在Sobol，我們已經投入了五年時間來搭建一個可以為組織提供可視化層面的工具，以幫助他們運行一個更扁平、高效、透明的組織。根據我們與企業和DAO合作的經驗，我們預測這種組織模式將會代表工作的未來。

我們相信，DAO空間的下一個演變是視覺的演變。組織需要接受一種設計思維，以便更有效地向其成員和貢獻者傳達他們的工作流程。

從樂觀的角度而言，我們將文本視為最原始的基礎，而更大、更透明、更視覺驅動的組織將會從中浮現出來。

作為一個「視覺驅動組織」的例子，BanklessDAO使用Sobol，讓他們的DAO更加開放、更易訪問，以及承擔更大的責任。

貢獻者、工作流和治理

當我們談到「圖解DAO的治理和運營流程」時，我們將繪制流程圖來闡釋標題中提到的三個類別。

這里有一個我們繪制的圖表，用以闡釋GitcoinDAO的公開的流程圖。

點擊右下角嵌入的「+」號，可以用鼠標對這個圖表進行移動和導航。

在本系列，我們的分析將從「個體層面」開始，最后進入到「整體」。

貢獻者生命周期(從一個DAO中的新人到活躍貢獻者)團隊生命周期(在GitcoinDAO中，他們使用「工作流」一詞，從提出一個工作流的倡議到形成活躍的工作流）治理流程「圖解一個DAO」的另一方面，是了解這個DAO的公開頁面中已經存在的示意圖、表格和流程圖，你可以在DAO的論壇、Discord服務器、Snapshot投票、Notion頁面等地方找到它們，這些可以幫助我們更有效地繪制DAO中的流程。

1inch治理團隊成員提議削弱一些內部人員投票權:金色財經報道，加密交易聚合商1inch周五舉行了社區電話會議，團隊成員提議削弱部分內部人員的投票權重，擬議的治理改組將大大減少核心貢獻者、投資者和其他內部人士積累的投票權。1inch社區和治理團隊成員Jordan Reindl表示，當前的系統“某種程度上賦予了投資者不成比例的大量投票權，尤其是在他們的v1inch代幣合約完全鎖定的情況下”，該提案目前還未進行表決，v1inch代幣是一種可贖回1inch的衍生代幣。[2023/4/1 13:38:34]

任何一個DAO所創造的內容量都是巨大的。雖然我們不能做到閱讀每一篇我們所關注的DAO中的有關治理和工作流的提案，但我們盡最大努力去忠實地呈現Gitcoin治理/運營的信息流。

我們的目標是提供一個概述，說明一個新的、潛在的貢獻者在加入和瀏覽DAO時可能會經歷些什么。我們希望，通過對我們所觀察的每個特定的DAO內治理和運營流程的非正式研究，不僅可以幫助到那些希望加入DAO并在其中工作的人，也可以幫助到DAO本身。

更簡單來說，我們希望通過這些帖子，更真實地反映一個DAO的空間。

我們使用Whimsical來對每個DAO進行圖解，Whimsical是一個圖表工具，它提供了一個畫布來進行圖表之間的協作。對于本次圖解，你可以在這里查看到完整的圖示。

什么是GitcoinDAO?

Gitcoin原本是「公共物品」DAO。

他們堅持的使命是「建立和資助數字公共物品」。基于開源軟件投資不足、未被充分利用的理念，Gitcoin是一個「建設者和創作者的社區，正在為開放的網絡生態系統建立協議」。

截至這篇帖子發布的時候，Gitcoin宣布已經資助了價值5750萬美元的開源項目，惠及312,000名開發者和2,410個項目。點擊這里可以進一步了解他們的使命。

蹦吧APP內測開啟:據官方消息，2022年9月2日，蹦吧APP開啟內測。 蹦吧是首個平臺玩法結合數字收藏品的NAPP，蹦吧以舞蹈、健身為元素，形成基于web3.0的互動視頻生態。目前，蹦吧APP已與國內頭部數字藝術平臺與元宇宙開發平臺“沃野”達成合作。此外，預計產品將于2022年冬季開啟公測。[2022/9/7 13:14:03]

Gitcoin項目于2017年啟動。2021年5月，他們發放了ERC-20治理代幣，命名為Gitcoin($GTC)，GitcoinDAO也隨之成立。GitcoinDAO和$GTC提供了一種途徑，可以從「Gitcoin核心」團隊去中心化某些功能。你可以閱讀這篇10分鐘的入門文章，了解更多關于GitcoinDAO的信息。

02第一部分：Gitcoin的貢獻者生命周期

GitcoinDAO的貢獻者生命周期

我們可以看到，GitcoinDAO為希望參與Gitcoin或Gitcoin相關項目的人提供了三種途徑。

產品工作機會頁面申請成為GitcoinDAO的貢獻者產品包括賞金板、黑客松、任務，以及Kernel。如有興趣，也可以通過主頁頁腳的「工作」鏈接申請Gitcoin的公開職位。

由于這個系列叫作「圖解DAO」，我們將聚焦第三種途徑：如何成為GitcoinDAO的貢獻者，或者在本系列中也可叫作「貢獻者的生命周期」。

在Gitcoin，貢獻者的生命周期是相對簡單的。對于想要在DAO中做出貢獻的新成員，有兩種參與的方式。

第一種方式，他們先找到Discord。新成員加入GitcoinDiscord服務器，提出問題，然后被建議去GitcoinDAO主頁填寫貢獻者申請表，通過這個「了解DAO」的新人入職文檔，自行加入組織。

美聯儲鮑威爾：無法保證美國經濟軟著陸:7月1日消息，在歐洲中央銀行政策會議的小組討論中，美聯儲主席Jerome Powell承認，美國經濟所謂的“軟著陸”是他無法保證的。

“我們有辦法在保持強勁勞動力市場的同時，實現通脹率回到2%的目標。我們相信我們能做到，但不能保證我們能做到。”Powell表示，“推動經濟發展的力量非常不同。我們不知道的是，我們是否會回到（新冠爆發）以前的樣子，或有點像我們以前的樣子。”[2022/7/1 1:44:40]

第二種方式，他們先申請成為貢獻者。在Gitcoin主頁中的「What'sPossible」下拉菜單中，新成員可以找到成為貢獻者的途徑，點擊」DAO「鏈接，就會被帶到GitcoinDAO主頁。在那里，有貢獻者申請表、新人入職文檔和Discord鏈接。

兩種方式都是類似的，都會導向相同的組織納新漏斗。最終，貢獻者會出現在Discord中，并且必須要通過一個自我指導式的新人入職過程來成為一個貢獻者。

一旦新成員變成了貢獻者，他就可以看到服務器上的工作頻道，并通過加入語音電話和文本討論的方式來參與其中。

從圖中我們可以看出，要成為DAO的貢獻者，一個新的GitcoinDAO成員必須做到：

加入GitcoinDiscord服務器并在此獲得「DAO貢獻者」的身份；在GitcoinDAO主頁填寫新的貢獻者申請；通過閱讀「了解DAO」文檔自行加入組織，花時間瀏覽Gitcoin的治理論壇；參加每兩周一次的社區電話會議，并表示有興趣加入現有的工作流或提議激活一個新的工作流。此外，在一些工作流中，新成員可以預約與人才協調員通話以幫助自己更快完成新人入職。

總而言之，這是一個相對直截了當的過程，這也重申了我們的理念：參與任何一個DAO最好的方式就是闖入會議！

Crypto.com DeFi Wallet已上線SPA、USDs等代幣:據官方消息，加密貨幣交易所Crypto.com已在其DeFi Wallet上線Sperax（SPA）、Sperax USD（USDs）等Arbitrum生態項目代幣，以及Dai（DAI）、Tether（USDT）等穩定幣。[2022/6/18 4:36:42]

例如，在GitcoinDAO中，一旦貢獻者加入其中，他們參與到DAO里面的方式就是加入工作流電話會議，并在會議上表達他們想要接受的任務、或者他們愿意參與的特定的團隊或項目。

ChaseChapman’s說：

我們最近在一次題為「如何在DAO中尋找有償工作」的社區電話會議上討論了這個話題。這里是會議記錄的鏈接。

03第二部分：Gitcoin的團隊生命周期

在GitcoinDAO中，「工作流」一詞用于描述擁有某個DAO特定功能的團隊，或者團隊下的團隊。在下面的圖示中，你可以在右側看到當前在GitcoinDAO中活躍的工作流。

GitcoinDAO的工作流生命周期

以下是對每個工作流的簡要描述。

MoonshotCollective是快速設計DAO原型的工作流；PublicGoods專注于我們資助公共物品的使命；FraudDetection&Defense負責防止GitcoinGrants的欺詐行為；Decentralize-gitcoin是Gitcoin逐步去中心化的機制；Memes,Merch,&Marketing是DAO的營銷部門；dCompass正在建立一個DAO原生的定位工具。你可以在GitcoinDAO主頁查看這些工作流的頁面。

下面是兩張GitcoinDAO的「工作流生命周期」圖表，來自一篇解釋DAO治理流程的帖子。

感謝：SimonaPop(@sim_poponTwitter)

感謝:SimonaPop(@sim_poponTwitter)

從上圖中我們可以看到，Gitcoin的工作流從「潛在的工作流」開始，如果工作流提案經過投票被通過，潛在的工作流就會變成「活躍的工作流」。

每個季度都會對工作流進行評估，以決定該工作流是繼續活躍還是被歸檔。我們將在下一節更詳細地介紹這一過程。

工作流提案的歷程

在GitcoinDAO中激活一個工作流，首先要在Gitcoin論壇的「提案討論」欄目發布一個新提案，貢獻者必須使用這個提案模板來生成一個提案。

在你開始認真撰寫提案之前，最好可以獲得一些反饋、了解大家對提案的興趣。一般來說，將你的提案先形成一個簡短的大綱，在Discord中與大家進行討論、或在電話會議中進行討論，讓DAO中的成員了解你的想法，會是一個不錯的主意。

專業提示：當涉及到提案寫作時，語境背景就是一切。長期的DAO內成員可以為你的提案提供洞察力、使其更清晰，幫助你的提案以契合DAO的需求，以及為你提供解決方案。通過獲得DAO成員的反饋，可以大大增加你的提案進入投票階段、獲得所需要的票數并被DAO所批準的機會。

通常，工作流提案采取的是「預算請求」機制。一個被批準的預算申請就等于一個被資助的工作流。在GitcoinDAO的案例中，一旦提案在Tally或Snapshot中被投票通過，Gitcoin($GTC)就會撥款。

$GTC是Gitcoin的治理代幣，于2021年5月推出，既是一種治理代幣，也被用于激勵貢獻者和資助工作流。

來自Gitcoin的「GitcoinDAO入門」頁面：

當提案經社區代表批準后，GitcoinDAO的資金庫會為工作流提供資源支持和其他一些特別舉措。工作流則把這些GTC用于激勵貢獻者。

為了在接下來的季度中維持運轉，每個工作流都需要在每個季度開始之前提交預算提案，也稱為「更新提案」。如果預算提案請求被否決，該工作流就會被歸檔。

此外，如果一個工作流已經「完成任務」，也就是實現了它最初設定的目標，這個工作流也會被歸檔。

一旦該提案完成了討論階段，就會進入投票階段。一個特定的提案只有兩種結果：通過或否決。如果一個提案被否決，它可以被重新編寫并再次提交，正如我們從上面的工作流生命周期圖中看到的那樣。

04第三部分：Gitcoin的治理流程

Gitcoin的治理流程由那些定義好的角色構成，他們參與編纂治理流程。

我們在此會給出一個高層次的概述。下圖展示了那些擔任GitcoinDAO角色的人如何參與治理過程。

GitcoinDAO的基本治理流程。

GitcoinDAO中的角色

在GitcoinDAO，有三種角色參與其中并形成治理：貢獻者、委托人、代表。

這些角色之間并不互相排斥，但就治理而言，代表是三個角色中最有權力的，因為他們代表了委托人的投票權。委托人只是選擇將其投票權委托給代表的貢獻者。

這里有一個細分。

貢獻者是這樣一群社區成員：他們將自己的時間、才能和專業知識貢獻給一個工作流，幫助其實現目標。

委托人把自己持有的GTC投票權委托出去，代表參與DAO范圍內的投票，并行使這種委托的投票權。

代表對DAO的社區利益負責。

GitcoinDAO的治理過程

我們可以假設Gitcoin使用兩個流程來達成共識，因為對于需要資金的提案，必須更加謹慎。另外，使用Tally可以做到更加自動地執行，因為一旦投票通過了硬性共識檢查，Tally將自動運行一個鏈上交易。

當資金有可能移動時，就會有更多的風險，因此GitcoinDAO明智地選擇先在Snapshot，然后在Tally上主持投票。

通過GitcoinDAO的Tally頁面，我們可以看到，在第13季度，也就是他們當前的季度，工作流資金通過硬性共識的流程。

其他DAO可以從Gitcoin學到什么

關于治理和運營過程，我們認為其他DAO可以從研究GitcoinDAO的過程中受益：

清晰、可操作的新人入職流程(查看圖表)細致、有條理的、以討論為導向的提案流程(此處有概要)根據是否調動資金，來決定用硬性還是軟性共識(查看論壇帖子)05結論

GitcoinDAO顯然花了很多時間來考慮治理和運營問題，確切地說，有十三個季度的時間。

隨著他們在這繼續創新，我們期望他們會想出新的和具有創造性的方法，來處理貢獻者和工作流的生命周期、以及DAO的治理過程。

查看他們的提案討論論壇了解更多信息。

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