隨著華爾街熱情冷卻 Coinbase為其招聘計劃「踩下剎車」_COI:coinbase是什么平臺

摘要：

Coinbase凍結招聘并取消錄用通知的舉措在加密貨幣行業引發了沖擊波。

此時也正值華爾街分析師對該公司信心普遍下降之際。

“我今天剛收到一封郵件，說我的offer被取消了……因為Coinbase的招聘計劃發生了重大變化。”

AshutoshUkey吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行業的工作者之一，在Coinbase取消已發放的offer作為縮減招聘計劃的一部分舉措后，他們本以為可以在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。

Blockchain Capital重塑品牌，并推出投后支持項目“BCAP Build”:7月26日消息，加密風投機構Blockchain Capital今天推出了一個專注于為創始人提供投資后支持的新項目BCAP Build，同時還宣布重塑其網站，以展示其投資組合公司網絡。Blockchain Capital普通合伙人Kinjal Shah在接受采訪時表示，這個新項目將專注于人才、市場進入戰略及其合作伙伴網絡。

據悉，Blockchain Capital成立于2013年，目前管理著19億美元的資產，并正在積極進行投資。[2023/7/27 16:01:00]

5月16日，Coinbase宣布，將放緩招聘速度，以應對持續的市場萎靡。上周，該公司進一步表示，將在“可預見的未來”取消一些offer，并延長暫停招聘的時間。

Horizen EON棄用Dune和Yuma臨時測試網:5月17日消息，Horizen的公共EVM兼容側鏈和智能合約平臺Horizen EON宣布棄用Dune和Yuma臨時測試網，Dune和Yuma將不再獲得任何升級或支持，并將在EON主網啟動后被刪除。Horizen EON提醒在Dune或Yuma上部署了智能合約的開發人員將項目遷移（重新部署）到永久測試網Gobi上進行測試。[2023/5/17 15:08:14]

“這對我來說是毀滅性的，”Ukey在LinkedIn上寫道，他是一名機器學習程序員。

1inch社區拒絕由Solidity.io為其創建NFT聚合市場，但通過另一項類似提案:3月27日消息，Snapshot投票頁面顯示，1inch社區以68.78%的投票反對率拒絕了由Solidity.io為該社區創建NFT市場的提案，有社區成員表示，該提案的格式、計劃安排、執行均有問題，比如該提案沒有在提案題目開頭前添加“1IP-#”，且該計劃的實施需與1inch基金會達成合作，但該提案的表述誤導了社區等，雙方并未達成合作。

此外，社區的另一項提案1IP-21以71.44%的支持率獲得通過，該提案同樣提議為社區創建一個NFT聚合市場，開發服務將外包給Blockchain App Factory ()， BAF將與1inch架構和BE團隊保持一致，領導擬議NFT市場的開發執行。該提案的申請的預算約為38.7萬美元。

此前3月22日消息，1inch發起創立NFT交易聚合器的提案投票，該提案提議Solidity.io將為此聚合器提供技術支持。[2023/3/27 13:28:21]

取消offer的決定引發了人們對Coinbase削減成本措施背后原因的猜測。然而，這些舉動更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是由所謂的“加密冬天”有關的任何其他類型的外生因素導致。

法國國家橄欖球聯盟在Tezos上推出NFT平臺Legendary Plays:金色財經報道，法國國家橄欖球聯盟在Tezos上推出NFT平臺Legendary Plays，Play NFT是用戶訪問Legendary Plays平臺的鑰匙，對于每個系列，都會創建免費的Universal Plays，讓每個人都可以開始收藏并訪問該平臺。（xtz.news）[2022/12/28 22:12:42]

此前，研究Coinbase股票的市場研究分析師似乎堅持支持該公司，盡管其股價不斷下跌。

但最近幾個月，各大銀行紛紛下調針對Coinbase的目標價，The?BlockResearch的數據顯示，目標價平均從4月22日當周的279美元跌至截至發稿時的145美元。這意味著上一次的目標價比當前的公允市場價格高出96%。

圖片來源：The?BlockResearch，Factset

公司支出的減少——2022年第一季度的總運營費用為17億美元——可能有助于贏回那些在財報電話會議上強調支出的分析師的信心。

美國銀行全球研究中心5月10日的一份分析師報告指出：“由于Coinbase的招聘勢頭強勁，第一季度員工人數增長了33%，運營費用高于預期。”

調整后的EBITDA僅為2000萬美元，遠低于華爾街估計的4.48億美元。

至于招聘本身，高盛的分析師WillNance稱，在該交易所Q1電話財報會議上，該季度的1200名招聘人數是一個驚人的“大”數字。作為回應，Coinbase首席財務官Alesia?Haas表示，放緩招聘是該公司削減開支的一個手段。

可以肯定的是，并不是每個分析師都對成本抱有疑慮。在接受TheBlock采訪時，BTIG的分析師MarkPalmer表示，專注于調整后的EBITDA是“具有誤導性的”，并補充說，盡管Coinbase已經在加密貨幣領域有著很大的布局，但它仍然是一項“正在進行的工作”。

“如果你是一家處于競爭環境中的成長型公司的投資者，你真正想看到的是投資，你同時也希望看到支出，”他說。

不過，雖然Coinbase的成本削減將對利潤產生明顯影響，但取消潛在offer也會產生更無形的成本。公開的電子郵件顯示，Coinbase最初告訴新入職的員工，他們的工作是安全的。

Blind是一家專注于匿名性的面向專業人士的社交網絡，該公司在與The?Block分享的一封電子郵件中表示，它有一個面對“市場波動”的計劃，不會“取消任何員工已經簽署或收到的offer”。

毋庸置疑，在內部，員工們擔心此舉會對公司聲譽造成負面影響，相關關系也會受到影響。多位消息人士告訴The?Block，盡管Coinbase在過去一年中做出了招聘努力，但該公司仍然人手不足，公司員工一直處于在眾所周知的快速發展和激烈的文化氛圍中工作過度的狀態。

“我們有著濃厚的工作文化，被擠出舒適區已成為常規化現象。”該公司首席人事官LJBrock過去曾指出。

本文來自?The?Block，原文作者：FrankChaparro

來源：金色財經

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