歐易OKX對加密行業充滿信心 預計一年內員工增長30%_加密貨幣:CRYPTO

最近市場低迷導致了恐慌和不確定性。我們想向我們的社群分享關于歐易OKX的新動態及對我們長期對增長保持積極心態的原因。首先，盡管當前市場行情不佳，歐易OKX仍在全球持續擴張，我們對加密行業前景、歐易OKX增長充滿信心。在這些情況下，我們的重點仍然十分明確。我們將把“熊市”作為一個契機去建設、提高我們的文化、產品和客戶服務能力。

我們公司已經經歷了好幾個加密行業市場周期。我們發現，市場低迷時是我們在招聘、建立和擴展服務方面可以加倍努力的絕佳機會。這些是我們在經歷“下一個牛市周期”所需建設實力的重要階段。與之前的周期一樣，我們很高興迎接下一波數百萬的新用戶進入加密市場。

紐約總檢察長提出名為“加密貨幣監管、保護、透明和監督法”的新法案:金色財經報道，紐約總檢察長 Letitia James 正在提出名為“加密貨幣監管、保護、透明和監督法”（CRPTO）的新法案，賦予其辦公室更多權力來監管加密行業。該法案將賦予總檢察長辦公室對在該州開展業務的加密貨幣公司更廣泛的執法權力，同時規定紐約州金融服務部有權向該行業的參與者發放許可證并監督該州的數字資產許可制度。該法案將由 Letitia James 辦公室提交給紐約州參議院和眾議院，供其在 2023 年立法會議期間審議，該會議將持續到 6 月 8 日。

擬議的立法旨在通過要求加密貨幣交易所對其財務報表進行獨立的公共審計并補償被欺詐的客戶來控制加密行業。該法案還旨在限制行業中的利益沖突，例如當同一個人既發行代幣又擁有代幣交易的市場時。 該法案還將要求加密貨幣公司設置 KYC，并禁止使用“穩定幣”一詞來推銷虛擬貨幣，除非其價值與美元保持一比一的比例。[2023/5/5 14:45:19]

我們意識到其他公司減員的消息影響了許多人和家庭，我們的人才團隊也正在接觸那些可能非常適合歐易OKX空缺職位的人。我們的戰略一直是經過深思熟慮的，團隊不僅在業務增長上雄心勃勃，還在過去幾個月中加快了人才增長步伐。這種節奏既彰顯了OKX的企業文化，還能夠確保招募到合適人才，從而為未來的成功做準備。盡管市場狀況不佳，OKX仍然保持對人才和產品創新的長期投資。

我國擬探索將區塊鏈等新職業納入職稱評審范圍:金色財經報道，12月27日，人力資源社會保障部辦公廳近日印發關于進一步做好職稱評審工作的通知，提出動態調整職稱評審專業，探索將大數據、區塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術經紀、創意設計等新職業納入職稱評審范圍；支持各地圍繞特色產業、重點產業鏈設立特色評審專業，開展專項評審。[2022/12/28 22:11:29]

歐易OKX正式上線5年了，但我們團隊的經驗可以追溯到Crypto行業的早期。在過去的10年中，我們團隊的許多人都經歷過Crypto行業早年出現過的危機，例如像Mt.Gox、比特幣分叉以及頂級交易平臺頻繁宕機等。盡管我們都曾遇到風波，但那些時刻讓我們的行業更加成熟，也讓歐易OKX變得更強大。在每一次危機以后，整個Crypto行業的規模和質量會遠遠超越危機前，歐易OKX也步上一個新的臺階。除此以外，我們認為，那些在這段時間中專注行業并加倍努力的人將是未來的最終贏家。現在是我們應繼續聘用最優秀人才的時刻。我們相信，渴望人才和創新能夠讓建設未來充滿激情與挑戰。

五家國有大行參與多邊央行數字貨幣橋項目:金色財經報道，9月28日，工行、農行、建行、交行、中行等發布了參與多邊央行數字貨幣橋項目的情況。多邊央行數字貨幣橋項目是指香港金管局、泰國央行、阿聯酋央行和中國人民銀行數字貨幣研究所共同發起的“多種央行數字貨幣跨境網絡”（m-CBDC Bridge）。

農行稱，該行參與了多邊央行數字貨幣橋試點，進行了本次真實交易測試工作，幫助客戶完成以跨境貿易為主的多場景支付結算業務。工行及其阿布扎比分行、工銀亞洲等機構參與了此次試點，基于數字貨幣橋平臺為其客戶完成以跨境貿易為主的多場景支付結算業務。

此前消息，國際清算銀行（香港）創新中心、香港金融管理局、泰國中央銀行、阿聯酋中央銀行和中國人民銀行數字貨幣研究所聯合宣布，2022年8月15日至9月23日期間，在貨幣橋平臺上首次成功完成了基于四個國家或地區央行數字貨幣的真實交易試點測試。（經濟觀察網）[2022/9/29 6:02:32]

我們堅信crypto是一個由去中心化技術推動的根本性的技術革命，擁有長遠的未來，最終會推動文明的進步和人類生活的美好，這種長期愿景一直是我們共同成功的基礎。

法國議員呼吁承認DAO和NFT的法律地位:金色財經報道，即將離任的法國國民議會議員Pierre Person在其發布的一份報告中表示，法國應該在其法律體系中承認去中心化自治組織 (DAO) 和NFT的法律地位，并抨擊歐洲加密貨幣監管，他說歐洲加密貨幣監管的做法在很大程度上是防御性的。

此外，Person還表示，如果銀行拒絕為加密貨幣客戶提供服務，則應處以罰款，并提議禁止基于化石燃料的加密貨幣開采。（coindesk）[2022/6/8 4:11:05]

這就是為什么時至今日，我們的高管團隊比過去10年的任何時候都對Crypto行業更有信心。

我們將繼續專注于打造世界一流的產品。就在今年，我們發布和改進的新功能比以往任何時候都多。我們推出了一些令人激動地領先行業的產品，例如投資組合保證金賬戶、社交交易、大宗交易、歐易WEB3.0錢包和聚合性NFT市場。更重要的是，我們作為戰略合作伙伴和贊助商吸引了全世界的關注，這些合作伙伴和贊助商是體育和娛樂領域的一些最大、最知名的品牌，例如邁凱輪賽車、曼城俱樂部和翠貝卡電影節。

最近這些成就證明了歐易OKX擁有的杰出人才。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。

在這些市場條件下，我們計劃如何發展？

在過去5年中，歐易OKX在團隊建設方面一直非常穩健，我們始終保持持續招聘全球優秀人才的理念。對此，我們制定了深思熟慮的招聘計劃，以確保在此期間實現可持續增長。

面對當前所謂的“熊市”，我們認為這是一個修煉內功、提升產品技術、客戶服務能力的契機，我們將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。

在聘請最優秀的人才的同時，我們也重視多樣性和包容性，這是歐易OKX文化的基本組成部分。歐易OKX計劃成為第一個在公司實現性別平衡的CryptoExchange。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，未來將繼續吸引全球各行各業頂尖人才，同時堅持不分種族或性別的招聘原則，致力于為每個人創造公平的競爭環境，這也是我們創建一個更具包容性金融體系的重要因素。

我們渴望幫助創作者、開發者和對WEB3.0有愿景的人實現夢想。歡迎全球crypto行業的優秀人才加入，與我們一起打造一款驚艷的、革命性的金融產品和一家令人尊敬的全球化公司，服務全球億萬的客戶，共同見證一場去中心化技術推動的人類文明進步的革命。

來源：金色財經

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